Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Küchenteam und koche frische, leckere Gerichte.
- Unternehmen: Tibits, ein kreatives Bistro mit familiärer Atmosphäre in Zürich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, keine Zimmerstunde und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für Kreativität.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer einzigartigen Familiengeschichte und bringe deine Kochleidenschaft ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Küche und Führungsfähigkeiten sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die tibits Familie im Zürcher Bistro wünscht sich ab Juli 2026 oder nach Vereinbarung ein neues Mitglied zur Unterstützung des engagierten Teams in einem 80-100% Pensum (ohne Zimmerstunde).
Deine Speisekarte:
- Einteilung, Führung & Coaching von ca. 6 - 8 Mitarbeitenden pro Schicht
- Die Begeisterung für unsere frischen & leckeren Gerichte vorleben
- Aktive Mitarbeit in der Küche auf allen Posten
- Qualitätssicherung an unserem wunderschönen Buffet
- Verantwortlich für die genaue Einhaltung der Rezepturen und Umsetzung der tibits Basics
- Umsetzung und Kontrolle der Qualitäts- und Hygienevorschriften
- Bestellwesen und Warenbewirtschaftung mit Navision
Gute Gründe ein:e tibitsianer:in zu werden:
- unsere Vorteile für dich
- unser Leitbild
- die einzigartige Familiengeschichte
Chef:fe de Partie 80-100% Arbeitgeber: tibits ag
Die tibits Familie bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Bistro in Zürich, wo Teamarbeit und Kreativität großgeschrieben werden. Als Teil unseres engagierten Teams profitierst du von einer offenen und familiären Unternehmenskultur, die Raum für persönliche Entwicklung und berufliches Wachstum bietet. Zudem garantieren wir eine ausgewogene Work-Life-Balance ohne Zimmerstunde, was dir ermöglicht, deine Leidenschaft für frische und leckere Gerichte voll auszuleben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef:fe de Partie 80-100% erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei tibits ag interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef:fe de Partie 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge tibits ag damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei tibits ag gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von tibits ag genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von tibits ag!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tibits ag vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von tibits ag zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit tibits ag ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
