Chef:fe de Service 80- 100%
Chef:fe de Service 80- 100%

Chef:fe de Service 80- 100%

Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme die operative Verantwortung und unterstütze unser engagiertes Team.
  • Arbeitgeber: Tibits, ein innovatives Restaurant mit einem leidenschaftlichen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein kreatives Umfeld und Mitarbeiterrabatte.
  • Andere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine kulinarischen Ideen ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Leidenschaft für gutes Essen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Die tibits Familie in Bern an der Gurtengasse wünscht sich ein neues Mitglied zur Unterstützung des engagierten Teams in einem 80-100% Pensum.

Deine Aufgaben:

  • Operative Verantwortung

Chef:fe de Service 80- 100% Arbeitgeber: tibits ag

Die tibits Familie in Bern bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und Leidenschaft für die Gastronomie geprägt ist. Als Teil unseres engagierten Teams profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Unternehmenskultur und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem legen wir großen Wert auf Nachhaltigkeit und bieten dir die Chance, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten.
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Kontaktperson:

tibits ag HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Chef:fe de Service 80- 100%

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Besuche die tibits Familie in Bern und sprich direkt mit dem Team. Zeige dein Interesse und deine Leidenschaft für die Gastronomie – das bleibt im Gedächtnis!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei tibits arbeiten oder dort waren. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor, als ob du bereits Teil des Teams bist. Überlege dir, wie du deine operative Verantwortung am besten umsetzen würdest und bringe eigene Ideen mit!

Tip Nummer 4

Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir freuen uns immer über Bewerbungen direkt von motivierten Talenten, die unser Team bereichern wollen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef:fe de Service 80- 100%

Operative Verantwortung
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Kundenorientierung
Multitasking
Zeitmanagement
Fähigkeit zur Problemlösung
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die tibits Familie an. Erzähl uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Chef:fe de Service reizt.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tibits ag vorbereitest

Mach dich mit der tibits Philosophie vertraut

Informiere dich über die Werte und die Mission von tibits. Zeige im Interview, dass du ihre Philosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in der täglichen Arbeit umzusetzen.

Bereite dich auf praktische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner operativen Verantwortung und deinen Erfahrungen in der Gastronomie. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.

Zeige Teamgeist

Da du Teil eines engagierten Teams werden möchtest, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Teile im Interview Geschichten, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Herausforderungen im Team sind immer gut!

Chef:fe de Service 80- 100%
tibits ag
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