Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Marketing-Team und entwickle die Marke tibits strategisch weiter.
- Unternehmen: Beliebte Gastronomiemarke in der Schweiz mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, kreative Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team in Zürich-Seefeld mit direktem Einfluss auf die Gastronomie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer ikonischen Marke und setze deine Ideen um.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Marketingpositionen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Rolle auf einen Blick: Du übernimmst die Führung des gesamten Marketings von tibits, einer der bekanntesten und beliebtesten Gastromarken der Schweiz. Mit einem mittelgrossen Inhouse-Team und der Aufgabe, die Marke tibits strategisch weiterzuentwickeln, prägst du ihre Sichtbarkeit und Zukunft massgeblich mit. Dein Arbeitsort: Zürich-Seefeld, mit Schwerpunkt vor Ort.
Deine Aufgaben:
- Du führst und entwickelst das mittelgrosse Marketing-Team und schaffst ein Umfeld, in dem Qualität und Zusammenarbeit gedeihen.
- Du verantwortest die Marketingstrategie über alle Instrumente – Website, Social Media, SEO/SEA, PR und Medienarbeit, Loyalitätsprogramme, Kommunikation in den Restaurants sowie Werbekampagnen – und steuerst dabei interne wie externe Spezialist:innen.
- Du entwickelst und setzt eine zielgerichtete Salesstrategie um und positionierst die Marke tibits nachhaltig.
- Du hast Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Events, Kooperationen sowie Partnerschaften.
- Du hältst die Markenbotschaft sympathisch, authentisch und über alle Touchpoints konsistent.
- Du übersetzt Strategie in das operative Tagesgeschäft und stellst die Umsetzung sicher.
- Du arbeitest eng mit den Restaurants zusammen, bist regelmässig vor Ort und verstehst dich im Dienst der Betriebe.
- Du bringst dich bei Degustationen, Produktentwicklungen, Events und Neueröffnungen aktiv ein.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder verwandtem Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Marketingfunktion mit Verantwortung für Strategie, Umsetzung und Mitarbeiterführung.
- Fundierte Expertise in Markenstrategie & Branding: Du hast eine konsistente Markenwelt aufgebaut oder massgeblich geprägt – von visueller Identität bis Brand Voice.
- Ganzheitliches Marketingverständnis: Du siehst Marketing als integriertes System und kannst klassische, digitale und Performance-Kanäle wirkungsvoll orchestrieren – statt nur einen davon zu beherrschen.
- Erfahrung in Werbung & Kampagnen: Du entwickelst und steuerst klassische wie digitale Massnahmen und führst Agenturen – von der kreativen Idee über das Briefing bis zur Erfolgsmessung.
- Kommunikationsstärke in PR & Medienarbeit: Du führst die interne und externe Kommunikation, pflegst Medienkontakte und bist auch in der Krisenkommunikation sicher.
- Datengetriebenes Arbeiten: Du steuerst bezahlte Kanäle sicher und triffst Entscheidungen entlang von KPIs wie ROAS, CPA und Conversion Rate.
- Starke Auftritts- und Führungskompetenz: Du repräsentierst das Unternehmen glaubwürdig und inspirierend, arbeitest eigenverantwortlich und weisst dich durchzusetzen.
- Hands-on-Mentalität und Produktnähe: Du verstehst das operative Tagesgeschäft der Gastronomie, kennst den Schweizer Markt und bist gut vernetzt.
- Sprache: Deutsch (Muttersprache oder äquivalent); Französisch (Konversationsfähigkeit), Englisch.
- Bezug zu Nachhaltigkeit, vegetarisch-veganer Ernährung oder werteorientierter Gastronomie.
Statt Motivationsschreiben: Schick uns keinen Standardbrief. Beantworte stattdessen diese drei Fragen – kurz, konkret und in deinen Worten:
- Beschreibe eine Transformation, ein Rebranding oder eine Wachstumsinitiative einer Marke, für die du massgeblich verantwortlich warst. Was war deine Rolle, was das messbare Ergebnis?
- Wie nimmst du die Stärken und Schwächen der Marke tibits wahr? Welche Gefahren und welche Chancen siehst du?
- Wenn du das Marketing von tibits leiten würdest: Was wären deine ersten 5 Handlungen?
Monika steht für Auskünfte gerne zur Verfügung und freut sich auf deine Online-Bewerbung.
Leiter:in Marketing und Kommunikation Arbeitgeber: tibits ag
tibits ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in Zürich-Seefeld bietet. Mit einem engagierten Team und einer klaren Vision für nachhaltige Gastronomie fördert tibits nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter:innen, sondern legt auch großen Wert auf Qualität und Zusammenarbeit. Hier hast du die Möglichkeit, deine kreativen Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen und die Marke aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Marketing und Kommunikation erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken zu aktuellen Marketingtrends. So bleibst du im Gespräch und zeigst dein Interesse.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Networking-Events vor! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das hilft dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Wenn du ein Vorstellungsgespräch hast, sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Marke tibits und bringe konkrete Ideen mit, wie du das Marketing-Team weiterentwickeln würdest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Anstatt einen Standardbrief zu schicken, beantworte die spezifischen Fragen, die wir gestellt haben. So hebst du dich von anderen Bewerbungen ab und zeigst, dass du die Anforderungen verstanden hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Marketing und Kommunikation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wir wollen keinen Standardbrief sehen! Nutze die Gelegenheit, um deine Persönlichkeit und Kreativität zu zeigen. Beantworte die Fragen in deinen eigenen Worten und bringe deine individuelle Perspektive ein.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret. Nenne messbare Ergebnisse und spezifische Beispiele aus deiner Vergangenheit, die zeigen, wie du Marken erfolgreich transformiert oder weiterentwickelt hast.
Zeige dein Verständnis für tibits!:Nimm dir Zeit, um die Marke tibits zu analysieren. Überlege dir, was die Stärken und Schwächen sind und welche Chancen und Gefahren du siehst. Das zeigt uns, dass du dich wirklich mit der Marke auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung! Der Prozess ist einfach und direkt. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für diese Rolle bist und wie du das Marketing von tibits voranbringen würdest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tibits ag vorbereitet
✨Verstehe die Marke tibits
Mach dich mit der Marke tibits und ihrer Geschichte vertraut. Überlege dir, wie du ihre Stärken und Schwächen wahrnimmst und welche Chancen du für die Marke siehst. Das zeigt, dass du dich wirklich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie deine Rolle zum Erfolg beigetragen hat und welche messbaren Ergebnisse du erzielt hast.
✨Sei bereit für strategische Fragen
Erwarte Fragen zur Marketingstrategie und wie du verschiedene Kanäle integrieren würdest. Überlege dir, wie du die Markenbotschaft von tibits über alle Touchpoints hinweg konsistent halten kannst und bringe eigene Ideen ein.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst und dein Team motivierst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
