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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Frontteam und arbeite aktiv im operativen Geschäft mit.
- Arbeitgeber: Gastronomiebetrieb in Winterthur mit positiver, humorvoller Umgebung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vorteile zur Weiterentwicklung und ein tolles Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Gästeerlebnis und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und höhere Weiterbildung in der Gastronomie.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine dynamische Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein Gastronomiebetrieb in Winterthur sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Stv. Geschäftsführer:in. In dieser Rolle leitest du das Frontteam, arbeitest aktiv im operativen Geschäft mit und übernimmst administrative Aufgaben.
Du solltest über eine abgeschlossene Ausbildung und eine höhere Weiterbildung in der Gastronomie verfügen sowie Freude am Gästekontakt und an der Teamarbeit haben.
Der Arbeitsplatz bietet eine positive, humorvolle Umgebung und attraktive Vorteile für Mitarbeiter:innen zur Weiterentwicklung.
Stv. Geschäftsführer:in – Gastgeber:in mit Herz, Frontoffice Arbeitgeber: tibits ag
Kontaktperson:
tibits ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Geschäftsführer:in – Gastgeber:in mit Herz, Frontoffice
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stv. Geschäftsführer:in interessierst, zögere nicht, direkt im Betrieb vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder trete Online-Gruppen bei. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den Gastronomiebetrieb in Winterthur und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für das Frontteam bist!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die perfekt zu dir passen könnten. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Geschäftsführer:in – Gastgeber:in mit Herz, Frontoffice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für die Gastronomie in deiner Bewerbung zum Ausdruck.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Frontoffice und der Teamführung. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Zeige deine Begeisterung: Lass uns spüren, dass du Freude am Gästekontakt hast! Erkläre, warum du gerne in einem humorvollen und positiven Umfeld arbeiten möchtest und wie du das Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tibits ag vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Erzähle während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie und warum du diese Branche liebst. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Rolle als Stv. Geschäftsführer:in hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du das Frontteam leiten wirst, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten parat haben. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch weißt, wie man ein Team erfolgreich führt.
✨Kenne die Werte des Unternehmens
Informiere dich über den Gastronomiebetrieb in Winterthur und seine Philosophie. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese zu leben, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da der Arbeitsplatz attraktive Vorteile für Mitarbeiter:innen zur Weiterentwicklung bietet, solltest du gezielt nach diesen Möglichkeiten fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.