Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Restaurant mit Herz und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
- Unternehmen: Tibits Seefeld – seit 25 Jahren Teil der Zürcher Gastronomieszene.
- Vorteile: Sportabo, Mitarbeiterrabatte, Weiterbildungsangebote und eine attraktive Vermittlungsprämie.
- Weitere Informationen: Wir investieren in deine Einarbeitung und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Gastronomie mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Führungskompetenz sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Gastgeber:in mit Herz gesucht – begeistere unsere Gäste. Das tibits Seefeld ist seit nunmehr als 25 Jahren ein fester Bestandteil der Zürcher Gastronomieszene und begeistert täglich zahlreiche Gäste. Du hast Freude daran, diese Erfolgsgeschichte gemeinsam mit deinem Team weiterzuführen? Dann freuen wir uns auf eine Persönlichkeit, die mit Humor, Fachwissen und Leidenschaft für die Gastronomie unsere Gäste und Mitarbeitenden begeistert.
Du lebst Leadership mit Empathie und Klarheit und übernimmst die betriebswirtschaftliche sowie personelle Gesamtverantwortung für deinen Betrieb. Gemeinsam mit deinem Führungsteam sorgst du für einen reibungslosen Betriebsablauf, entwickelst deine Mitarbeitenden weiter und packst auch selbst aktiv mit an.
Du bringst mehrjährige Führungs- und Gastronomieerfahrung mit. Eine Ausbildung an einer Hotelfachschule oder eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung ist von Vorteil. Du denkst unternehmerisch, liebst den direkten Gästekontakt und behältst auch bei administrativen Aufgaben den Überblick. Gute EDV-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit gängigen Programmen runden dein Profil ab.
Für deine neue Rolle investieren wir gezielt in deine Einführung und machen dich mit unseren Abläufen und Prozessen vertraut.
Dein buntes Buffet besteht aus:
- Operative und strategische Gesamtleitung des Betriebs
- Personalmanagement mit Einsatzplanung, Rekrutierung, Förderung und Führung
- Budget- und Umsatzverantwortung sowie Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Organisation der administrativen Abläufe inklusive Finanzen und Reporting
- Aktive Präsenz im Tagesgeschäft als sichtbare:r Gastgeber:in
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle, z. B. als Leiter:in Gastronomie, Restaurantleiter:in, Geschäftsführer:in, Filialleiter:in – gern auch mit Background als Store Manager:in in der Gastro oder in der Systemgastronomie
- Ausbildung an einer Hotelfachschule oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung von Vorteil
- Teamplayer:in mit Empathie, Klarheit und Freude am Umgang mit Menschen
Wir investieren gezielt in deine Einführung. In den ersten Monaten lernst du alle Abläufe von Grund auf kennen.
Gute Gründe ein:e tibitsianer:in zu werden:
- CHF 20.00/Monat für ein Sportabo
- 20% family card für die zusätzliche Verpflegungen in allen tibits
- Vermittlungsprämie von CHF 500.00
- Weiterbildungsreglement
- brands for employees
- Eintrittsvergünstigungen & Gratiseintritte (keine Zimmerstunde)
Motivationsschreiben sind von gestern: Laura und dein vielleicht zukünftiges Team freuen sich über deine kurzen und knackigen Antworten zu folgenden Fragen: Du bist einzigartig! Was zeichnet dich als Person aus? Was bereitet dir Freude und zeichnet dich als Führungskraft aus? Wie würdest du unsere Gäste begeistern?
Restaurantleiter:in in Zürich Arbeitgeber: tibits ag
tibits Aarau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine herzliche und dynamische Arbeitsumgebung bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das Wert auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung legt. Die einzigartige Atmosphäre und die Leidenschaft für die Gastronomie machen tibits zu einem Ort, an dem Sie nicht nur Ihre Fähigkeiten entfalten, sondern auch aktiv zur Begeisterung unserer Gäste beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Restaurantleiter:in in Zürich erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei tibits ag interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurantleiter:in in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge tibits ag damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei tibits ag gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von tibits ag genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von tibits ag!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tibits ag vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von tibits ag zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit tibits ag ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
