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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du planst und optimierst spannende Paid-Social-Kampagnen auf Meta und TikTok.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Ticketing-Unternehmen mit einem engagierten Team von 80 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Firmenfitness und eine tolle Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Erlebe hands-on Marketing, arbeite kreativ und lerne in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Performance-Marketing und ein kreatives Gespür für Werbeanzeigen sind wichtig.
- Andere Informationen: Besuche unser kununu-Profil und Instagram für Einblicke in unsere Unternehmenskultur!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Als unser:e Junior Performance-Marketing Manager:in bist du verantwortlich für den Aufbau, die Betreuung und die Optimierung von Paid-Social-Kampagnen für unsere Kund:innen - auf Meta (Facebook & Instagram) und TikTok. Du setzt Kampagnen im Meta Business Manager und TikTok Ads Manager um, definierst Zielgruppen, Budgets und Platzierungen und analysierst Kampagnenergebnisse auf Basis von KPIs wie CTR, CPC und ROAS. In regelmäßigen Abstimmungen mit unseren Veranstaltenden arbeitest du daran, Ticketverkäufe zu steigern - durch A/B-Tests, präzise Zielgruppenarbeit und datenbasierte Kampagnenoptimierung. Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus Sales, Account Management und Performance-Marketing zusammen und entwickelst passgenaue Ad-Setups - immer mit Blick auf Ziel, Funnelstufe und Eventkontext. Bei uns arbeitest du hands-on, übernimmst Verantwortung für echte Kampagnen und bekommst die Unterstützung eines eingespielten Teams, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet.
Wer wir sind?
Wir sehen uns als innovatives Unternehmen der Ticketing- und Veranstaltungsbranche. Dabei verarbeiten wir die langjährigen Erfahrungen aus Event-, Freizeit- Sport- und Messebereich mit der besten Technologie zu einer intuitiven Softwarelösung. Seit 2014 sorgen mittlerweile gut 80 Mitarbeiter:innen mit viel Engagement für einen reibungslosen Ablauf vor, während und nach einer Veranstaltung.
Aufgaben
- Planung, Aufbau und Betreuung von Social Ads-Kampagnen auf Meta (Facebook/Instagram) und TikTok - inkl. Tracking-Setup (z. B. Pixel, Events, in Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen oder der IT).
- Definition von Zielgruppen, Platzierungen, Budgets & Kampagnenlogiken - basierend auf den individuellen Anforderungen der Veranstaltenden.
- Monitoring & laufende Optimierung von KPIs wie CTR, CPC, ROAS - inkl. Ableitung von Handlungsempfehlungen zu Creatives, Formaten und Platzierungen.
- Erstellung von Reports & Visualisierungen zur Kampagnen-Performance - inklusive konkreter Empfehlungen zur Skalierung und Verbesserung.
- Regelmäßige Abstimmungen mit betreuten Kund:innen - per Mail, Call oder Video - inklusive Beratung zu Creatives, Hooks und Anzeigenformaten.
- Unterstützung bei der Skalierung erfolgreicher Kampagnen - z. B. durch Lookalikes, UGC-Tests oder Funnel-Optimierungen.
Qualifikation
- Erste Hands-on-Erfahrung im Performance-Marketing, insbesondere mit Paid Social Kampagnen auf Meta (Facebook/Instagram) und TikTok.
- Sicherer Umgang mit dem Meta Business Manager - idealerweise auch erste Erfahrung mit dem TikTok Ads Manager.
- Grundverständnis von Tracking-Technologien (z. B. Pixel, Events, Conversions) sowie erste praktische Erfahrung bei der Einrichtung von Tracking-Setups.
- Großes Interesse an Paid Social - du willst verstehen, wie datenbasierte Kampagnen funktionieren, was performt und warum.
- Kreatives Gespür für Werbeanzeigen - du verstehst, wie scroll-stopping funktioniert, bringst Ideen ein und arbeitest konstruktiv mit dem Design-Team zusammen.
- Analytisches Verständnis & Neugier - du willst Kampagnenzahlen nicht nur lesen, sondern verstehen und optimieren.
- Kommunikationsstärke und Teamgeist - du arbeitest gerne im Austausch mit Kolleg:innen, gibst Wissen weiter und teilst regelmäßig Learnings.
- Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise - du behältst Deadlines im Blick, dokumentierst sauber und denkst proaktiv mit.
Benefits
- Moderne Apple-Hardware
- Work-Life-Balance: Firmenfitness (Urban Sports-Mitgliedschaft), Gleitzeit und Homeoffice, großzügige Urlaubsregelung, 2 Tage Betriebsferien
- Mit dem KVB-Deutschlandticket kommst Du stressfrei in unser modernes und zentrales Büro mit dem schönsten Ausblick Kölns (inkl. Dom-Blick), Social Area, Getränke-, Müsli- und Obstflat
- JobRad: Lease über uns dein neues Traummodell
- Gute Absicherung: profitiere von betrieblich bezuschusster Berufsunfähigkeits- und Altersvorsorge
- Eine offene und wertschätzende Atmosphäre im Arbeitsalltag und darüber hinaus - genieße mit uns einzigartige Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und unterschiedlichste weitere Team-Aktivitäten
Noch ein paar Worte zum Schluss
Neben den fachlichen Anforderungen suchen wir Menschen, die zu uns passen. Einblicke zur Arbeit und Unternehmenskultur findest Du in unserem kununu-Profil und bei instagram, schau gerne vorbei! Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!
Dein Team von ticket i/O
Junior Performance-Marketing Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: ticket i/O GmbH
Kontaktperson:
ticket i/O GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Performance-Marketing Manager:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Performance-Marketing-Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Diskussionen, die sich auf Paid Social Kampagnen konzentrieren, und beteilige dich aktiv daran. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tip Nummer 2
Verfolge aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Performance-Marketing, insbesondere auf Plattformen wie Meta und TikTok. Teile deine Erkenntnisse in sozialen Medien oder in deinem Netzwerk, um dein Interesse und dein Wissen zu demonstrieren. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Erfahrungen im Performance-Marketing zeigt. Füge Beispiele für Kampagnen hinzu, an denen du gearbeitet hast, und erläutere die Ergebnisse, die du erzielt hast. Dies wird dir helfen, deine praktischen Fähigkeiten zu unterstreichen und deine Eignung für die Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich mit den KPIs vertraut machst, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie CTR, CPC und ROAS. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Metriken in der Vergangenheit optimiert hast, um deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Performance-Marketing Manager:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Junior Performance-Marketing Manager:in gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Performance-Marketing hervor, insbesondere mit Paid Social Kampagnen auf Meta und TikTok. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du Kampagnen erfolgreich geplant und optimiert hast.
Zeige dein kreatives Gespür: Da Kreativität eine wichtige Rolle spielt, solltest du in deinem Anschreiben oder Lebenslauf Beispiele für kreative Werbeanzeigen oder Kampagnenideen anführen, die du entwickelt hast. Dies zeigt, dass du das nötige Gespür für scroll-stopping Ads hast.
Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten: Erkläre, wie du Kampagnendaten analysierst und welche KPIs du verfolgst. Zeige, dass du nicht nur Zahlen liest, sondern auch verstehst, wie man sie zur Optimierung von Kampagnen nutzt. Dies ist besonders wichtig für die Position.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ticket i/O GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Plattformen
Mach dich mit dem Meta Business Manager und dem TikTok Ads Manager vertraut. Zeige im Interview, dass du die Funktionen und Möglichkeiten dieser Tools verstehst und wie du sie für Kampagnen nutzen kannst.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über KPIs wie CTR, CPC und ROAS zu sprechen. Erkläre, wie du diese Metriken analysierst und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Kampagnenleistung zu optimieren.
✨Kreativität zeigen
Überlege dir einige kreative Ideen für Werbeanzeigen, die du im Interview vorstellen kannst. Zeige, dass du ein Gespür für ansprechende Inhalte hast und bereit bist, mit dem Design-Team zusammenzuarbeiten.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Teamgeist hervor. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
