Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das gesamte Human Resources Management und entwickle HR-Prozesse weiter.
- Unternehmen: Ticketcorner, ein innovatives Joint Venture im Ticketvertrieb.
- Vorteile: Vielseitige Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und direkte Einflussnahme auf die Organisation.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit internationalen Partnern.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ticketcorner ist ein Joint Venture von Ringier und CTS Eventim und bietet modernste Ticketvertriebslösungen für Veranstaltungen jeder Art. Dazu gehört neben Events im Entertainment, Kultur- und Sportbereich auch das Skiticketing-Angebot für rund 60 Skigebiete. Den Ticketverkauf wickelt das Unternehmen über hochfrequentierte E-Commerce Marktplätze ab und bietet spannende Lösungen im Bereich Digital Marketing und Brand Partnerships an.
Zur Ergänzung unseres HR-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung engagierte, unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Head of Human Resources (70-100%). In dieser zentralen Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für das Human Resources Management. Gemeinsam mit einer erfahrenen HR-Kollegin bildest du ein eingespieltes Duo, das den gesamten HR-Bereich partnerschaftlich, effizient und mit hoher Qualität weiterentwickelt.
Deine Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für das operative und strategische HR (Lifecycle Management von Eintritt bis Austritt)
- Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen sowie Beratung von Führungskräften in sämtlichen HR-Fragestellungen
- Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung sämtlicher HR-Prozesse (Recruiting, Talent Development, Compensation & Benefits etc.)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Management sowie aktive Mitgestaltung von Organisations- und Change-Prozessen als HR Business Partner
- Verantwortung für die HR-Administration inklusive Payroll in Zusammenarbeit mit der Fachverantwortlichen (inkl. Stellvertretung)
- Schnittstelle zu internationalen Stakeholdern innerhalb der Gruppe
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium (FH/Uni) in Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Leitungsfunktion in einem KMU-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der operativen HR-Abwicklung (inkl. Payroll-Verständnis)
- Erfahrung in der Führung kleiner Teams
- Pragmatische, hands-on orientierte Persönlichkeit, die sich sowohl im strategischen als auch im operativen HR zuhause fühlt
- Hohe Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Umsetzungsstärke
- Diskretion, Belastbarkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten dir:
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Organisation
- Breites Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Umfeld
- Zusammenarbeit mit internationalen Partnern innerhalb der Gruppe
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E-Mail. Für telefonische Auskünfte steht Dir Tamara zur Verfügung. Deine Bewerbung wird selbstverständlich absolut vertraulich behandelt.
Head of Human Resources Arbeitgeber: Ticketcorner AG
Ticketcorner bietet als Joint Venture von Ringier und CTS Eventim eine dynamische Arbeitsumgebung, in der innovative Ticketvertriebslösungen für ein breites Spektrum an Veranstaltungen entwickelt werden. Als Head of Human Resources haben Sie die Möglichkeit, in einer Schlüsselrolle aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen, während Sie von einem engagierten Team und kurzen Entscheidungswegen profitieren. Zudem erwarten Sie spannende Herausforderungen in einem internationalen Umfeld, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Human Resources erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Ticketcorner im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Human Resources mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für die Position als Head of Human Resources bei Ticketcorner geeignet bist und was du mitbringst.
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die dich für die Rolle qualifizieren. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich HR-Prozesse optimiert oder Teams geleitet hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ticketcorner AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Ticketcorner und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Ansichten dazu passen. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der strategischen und operativen HR-Arbeit demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des HR-Teams zu erfahren.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Authentizität kommt gut an und hilft dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Selbstbewusstsein ist der Schlüssel, um die Interviewer von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
