In dieser zentralen Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für das Human Resources Management. Gemeinsam mit einer erfahrenen HR-Kollegin bildest du ein eingespieltes Duo, das den gesamten HR-Bereich partnerschaftlich, effizient und mit hoher Qualität weiterentwickelt.
Deine Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für das operative und strategische HR (Lifecycle Management von Eintritt bis Austritt) - Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen sowie Beratung von Führungskräften in sämtlichen HR-Fragestellungen - Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung sämtlicher HR-Prozesse (Recruiting, Talent Development,Compensation & Benefits etc.) - Enge Zusammenarbeit mit dem Management sowie aktive Mitgestaltung von Organisations- und Change-Prozessen als HR Business Partner - Verantwortung für die HR-Administration inklusive Payroll in Zusammenarbeit mit der Fachverantwortlichen (inkl. Stellvertretung) - Schnittstelle zu internationalen Stakeholdern innerhalb der Gruppe
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium (FH/Uni) in Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbar - Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Leitungsfunktion in einem KMU-Umfeld - Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in der operativen HR-Abwicklung (inkl. Payroll-Verständnis) - Erfahrung in der Führung kleiner Teams - Pragmatische, hands-on orientierte Persönlichkeit, die sich sowohl im strategischen als auch im operativen HR zuhause fühlt - Hohe Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Umsetzungsstärke - Diskretion, Belastbarkeit und eine strukturierte Arbeitsweise - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten dir:
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Organisation - Breites Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum - Kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Umfeld - Zusammenarbeit mit internationalen Partnern innerhalb der Gruppe
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E-Mail an Für telefonische Auskünfte steht Dir Tamara Rüegg unter zur Verfügung. Deine Bewerbung wird selbstverständlich absolut vertraulich behandelt.
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Deine Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für das operative und strategische HR (Lifecycle Management von Eintritt bis Austritt) - Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen sowie Beratung von Führungskräften in sämtlichen HR-Fragestellungen - Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung sämtlicher HR-Prozesse (Recruiting, Talent Development,Compensation & Benefits etc.) - Enge Zusammenarbeit mit dem Management sowie aktive Mitgestaltung von Organisations- und Change-Prozessen als HR Business Partner - Verantwortung für die HR-Administration inklusive Payroll in Zusammenarbeit mit der Fachverantwortlichen (inkl. Stellvertretung) - Schnittstelle zu internationalen Stakeholdern innerhalb der Gruppe
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium (FH/Uni) in Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbar - Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Leitungsfunktion in einem KMU-Umfeld - Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in der operativen HR-Abwicklung (inkl. Payroll-Verständnis) - Erfahrung in der Führung kleiner Teams - Pragmatische, hands-on orientierte Persönlichkeit, die sich sowohl im strategischen als auch im operativen HR zuhause fühlt - Hohe Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Umsetzungsstärke - Diskretion, Belastbarkeit und eine strukturierte Arbeitsweise - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten dir:
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Organisation - Breites Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum - Kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Umfeld - Zusammenarbeit mit internationalen Partnern innerhalb der Gruppe
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E-Mail an Für telefonische Auskünfte steht Dir Tamara Rüegg unter zur Verfügung. Deine Bewerbung wird selbstverständlich absolut vertraulich behandelt.
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