Client Development Manager

Als Senior Client Development Manager werden Sie das strategische Wachstum neuer Geschäfte für Ticketmaster Schweiz vorantreiben, indem Sie wertvolle Partnerschaften in den Bereichen Sport, Unterhaltung und Kultur identifizieren, entwickeln und abschließen.

Dies ist eine reine Hunter-Rolle, die sich auf die Akquisition neuer Kunden und die Durchführung von Geschäften konzentriert. Sie sind für den gesamten Verkaufszyklus verantwortlich und spielen eine Schlüsselrolle bei der Erweiterung der Präsenz von Ticketmaster in der Schweiz.

• Identifizieren und Priorisieren neuer Geschäftsmöglichkeiten im Schweizer Markt
• Aufbauen und Verwalten eines hochwertigen Vertriebspipelines
• Leiten des gesamten Verkaufszyklus von der Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss
• Verhandeln mit leitenden Stakeholdern, einschließlich Promotern und Veranstaltungsorten
• Entwickeln maßgeschneiderter kommerzieller Vorschläge
• Führen von Vertragsverhandlungen und Abschlussphasen
• Zusammenarbeiten mit Recht, Finanzen, Consulting und Produkt
• Überwachen von Markttrends und Wachstumschancen
• Vertreten von Ticketmaster in Branchennetzwerken
• Pflegen von CRM-Tracking, Prognosen und Berichterstattung

• Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige Erfahrung
• Starke B2B-Vertriebserfahrung oder Erfahrung in der Geschäftsentwicklung
• Nachweisliche Fähigkeit, komplexe Geschäfte abzuschließen
• Erfahrung mit Vertriebspipelines und Prognosen
• Starke Verhandlungsfähigkeiten
• Erfahrung mit C-Level-Stakeholdern
• Erfahrung mit Salesforce oder CRM
• Fließendes Schweizerdeutsch, Französisch und kommunizierbares Englisch ist erforderlich, Italienisch von Vorteil

• Starker Hunter-Mindset
• Strukturierter und disziplinierter Arbeitsstil
• Hohe Eigenverantwortung und Verantwortlichkeit
• Strategisches Denken mit Fokus auf Umsetzung
• Starkes Stakeholder-Management
• Fähigkeit, hochgradig wertvolle Möglichkeiten zu priorisieren

Wir sind stolz darauf, Teil von Live Nation Entertainment, dem weltweit größten Unternehmen für Live-Entertainment, zu sein.

Unsere Vision bei Ticketmaster ist es, Menschen auf der ganzen Welt mit den Live-Events zu verbinden, die sie lieben. Als größter Ticketmarktplatz der Welt und führender globaler Anbieter von Unternehmenswerkzeugen und -dienstleistungen für das Live-Entertainment-Geschäft sind wir einzigartig positioniert, um diese Vision erfolgreich umzusetzen.

Wir tun dies mit einer intensiven Leidenschaft für Live und einer inspirierenden und vielfältigen Kultur, die von zugänglichen Führungskräften, aufmerksamen Managern und begeisterten Teams geprägt ist. Wenn Sie leidenschaftlich an Live-Entertainment interessiert sind wie wir und in einem Unternehmen arbeiten möchten, das sich dafür einsetzt, Millionen von Fans dabei zu helfen, es zu erleben, möchten wir von Ihnen hören.

• Zuverlässigkeit - Wir verstehen, dass Fans und Kunden auf uns angewiesen sind, um ihre Live-Event-Erlebnisse zu ermöglichen, und wir verlassen uns aufeinander, um dies zu erreichen.
• Teamarbeit - Wir glauben, dass individuelle Leistungen im Vergleich zu dem Erfolg, den ein Team erzielen kann, verblassen.
• Integrität - Wir verpflichten uns zu den höchsten moralischen und ethischen Standards im Namen der unzähligen Partner und Stakeholder, die wir vertreten.
• Zugehörigkeit - Wir setzen uns dafür ein, eine Kultur aufzubauen, in der alle Menschen sie selbst sein können, eine gleichberechtigte Stimme haben und die Möglichkeit haben, zu gedeihen.

GLEICHE CHANCEN

Wir sind leidenschaftlich und engagiert für unsere Mitarbeiter und gehen über die Rhetorik von Vielfalt und Inklusion hinaus. Sie werden in einem integrativen Umfeld arbeiten und ermutigt, Ihr ganzes Ich zur Arbeit zu bringen. Wir werden alles tun, was wir können, um Ihnen zu helfen, Ihr Berufs- und Privatleben erfolgreich in Einklang zu bringen. Als wachsendes Unternehmen werden wir Sie ermutigen, Ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu entwickeln, neue Erfahrungen zu sammeln und von den talentierten Menschen zu lernen, mit denen Sie arbeiten werden. Es ist das Talent, das für uns zählt, und wir ermutigen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Rasse, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderungsstatus oder Betreuungsverantwortung.