Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Engineering-Team für KYX und forme die Zukunft des Onboardings.
- Unternehmen: Tide, ein innovatives Unternehmen im Bereich der Geschäftskonten für KMUs.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Art und Weise, wie Unternehmen schnell und sicher zu Tide kommen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Engineering-Teams in regulierten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
ABOUT TIDE
At Tide, we help SMEs save time and money in the running of their businesses by not only offering business accounts and related banking services, but also a comprehensive set of highly usable and connected administrative solutions, from invoicing to accounting. Tide is transforming the small business banking market and now supports over 2 million members globally across the UK, India, Germany and France. Using advanced technology, all solutions are designed with SMEs in mind. With quick onboarding, low fees and innovative features, we thrive on making data driven decisions to serve our mission: to help SMEs save time and money so they can get back to doing what they love.
Tide facts:
- Tide is available for UK, Indian, German and French SMEs
- Über 2 Millionen Mitglieder in Großbritannien und Indien
- Über 300 Millionen US-Dollar an Finanzierung gesammelt
- Über 2.800 Tideans weltweit
- Ausgezeichnet mit der Great Place to Work-Zertifizierung drei Jahre in Folge und unter Indiens Top 50 der besten Arbeitsplätze im Bankwesen, Finanzdienstleistungen und Versicherungen im Jahr 2026
- Wir haben Büros in Zentral-London, mit einem Mitgliedersupport- und Technologiezentrum in Sofia, Bulgarien, Technologiezentren in Serbien, Rumänien, Litauen und Hyderabad sowie Büros in Gurugram, Neu-Delhi, Berlin, Paris und Luxemburg
ABOUT THE ROLE:
Tide is hiring a Director of Engineering to lead the engineering organisation behind KYX (KYC and KYB). Our vision for KYX is a world where every genuine business, business owner, their team, and everyone connected to them, onboards to Tide in minutes, unlocks the products they need as they grow, and never has to think twice about their data, while we identify bad actors, stop them at the door, continuously review their activity and off-board them the moment they're found.
As Director of Engineering, KYX you will:
- Own the engineering strategy and organisation for KYX, von der Identität über den Zugang und die Sorgfaltspflicht bis hin zur kontinuierlichen Überwachung und Risikobewertung.
- Lead engineering across backend, frontend, data science and ML engineering, distributed across Hyderabad, Delhi, Sofia, Belgrade, Bucharest and Vilnius.
- Own KYX Scoring & ML as a shared capability serving both onboarding and ongoing decisioning.
- Scale agentic AI in regulated workflows, from onboarding risk scoring through to screening, review and verification.
- Deliver measurable outcomes: higher automated decisioning rates, better due diligence and screening quality, and a falling KYX cost per member.
WHAT WE ARE LOOKING FOR:
- Experience leading engineering organisations in identity, onboarding, fraud, financial crime or another regulated decisioning domain.
- Strong track record of turning platform investment into measurable outcomes: conversion, due diligence quality, unit economics and workflow automation.
- Experience taking machine learning from development into production at scale.
- Experience operating in a regulated environment, working with Ops, Policy and second line risk and compliance functions.
- Ability to lead distributed teams across multiple markets and unify previously separate engineering lines behind one roadmap.
WHAT YOU’LL GET IN RETURN:
- Competitive Compensation – Competitive salary and share options.
- Time Off – Generous annual leave on top of bank holidays.
- Parental Leave – Maternity, paternity, and adoption leave to support your family journey.
- Sabbatical – Extended unpaid and paid leave options after completing milestone years with Tide.
- Health Insurance – Public health insurance plan.
- Retirement Planning – Public pension scheme on eligible earnings.
- DeutschlandTicket via Spendit - Employer funded free, unlimited travel throughout Germany on all local public transport.
- Urban Sports Club Membership - Employer funded M membership to help you live a healthy and active lifestyle.
- Mental Wellbeing – Access to therapy sessions, courses, meditations, and workshops.
- Volunteering & Development Days – Paid days annually for volunteering or personal growth.
- Learning & Development – Annual budget for books, courses, coaching, and more.
- WOO (Work Outside the Office) – Work from abroad for up to 90 days annually.
- Home Office Setup – Contribution towards setting up your home office.
- Laptop Ownership – Keep your old laptop and get a new one when it’s time for a replacement.
TIDEAN WAYS OF WORKING
At Tide, we champion a flexible workplace model that supports both in-person and remote work to cater to the specific needs of our different teams.
TIDE IS A PLACE FOR EVERYONE
At Tide, we believe that we can only succeed if we let our differences enrich our culture. Our Tideans come from a variety of backgrounds and experience levels. We consider everyone irrespective of their ethnicity, religion, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, veteran, neurodiversity or differently-abled status.
Director of Engineering, KYX in Berlin Arbeitgeber: Tide
Tide ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 25 Tage bezahlten Urlaub, zusätzliche Tage für freiwillige Arbeit oder Weiterbildung sowie ein Budget für die berufliche Entwicklung. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das sowohl Remote- als auch Präsenzarbeit fördert, und einer starken Verpflichtung zur Vielfalt und Inklusion, ermöglicht Tide seinen Mitarbeitern, in einem innovativen Team zu arbeiten, das sich dem Wachstum und der Unterstützung von kleinen Unternehmen in Deutschland widmet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director of Engineering, KYX in Berlin erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Engineering, KYX in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Tide arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Director of Engineering, KYX besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tide vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Tide zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Tide leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
