VP Engineering, Ongoing Monitoring in Berlin

ABOUT TIDE

At Tide, we help SMEs save time and money in the running of their businesses by not only offering business accounts and related banking services, but also a comprehensive set of highly usable and connected administrative solutions, from invoicing to accounting. Tide ist transforming the small business banking market und unterstützt über 2 Millionen Mitglieder weltweit in Großbritannien, Indien, Deutschland und Frankreich. Mit fortschrittlicher Technologie sind alle Lösungen mit den Bedürfnissen von KMUs im Hinterkopf entwickelt. Mit schneller Einarbeitung, niedrigen Gebühren und innovativen Funktionen setzen wir auf datengestützte Entscheidungen, um unsere Mission zu erfüllen: KMUs Zeit und Geld zu sparen, damit sie sich wieder auf das konzentrieren können, was sie lieben.

Tide Fakten:

• Tide ist für britische, indische, deutsche und französische KMUs verfügbar
• Über 2 Millionen Mitglieder: 900.000 in Großbritannien und 1.100.000 in Indien und wächst schnell
• Über 300 Millionen Dollar an Finanzierung gesammelt
• Über 2.800 Tideans weltweit
• Ausgezeichnet mit der Great Place to Work-Zertifizierung drei Jahre in Folge und unter Indiens Top 50 der besten Arbeitsplätze im Bankwesen, Finanzdienstleistungen und Versicherungen im Jahr 2026
• Wir haben Büros in Zentral-London, mit einem Mitgliedersupport- und Technologiezentrum in Sofia, Bulgarien, Technologiezentren in Serbien, Rumänien, Litauen und Hyderabad sowie Büros in Gurugram, Neu-Delhi, Berlin, Paris und Luxemburg

ABOUT THE ROLE

Tide sucht einen VP Engineering, um die Ingenieurorganisation hinter Ongoing Monitoring zu leiten. Sie berichten direkt an den Chief Data and Technology Officer. Ongoing Monitoring schützt unsere Mitglieder, indem es Betrug, Finanzkriminalität und regulatorische Risiken bei jeder Transaktion erkennt, die Tide verarbeitet. Die Ingenieur-, Datenwissenschafts- und Plattformfähigkeiten dahinter sind eines der technisch anspruchsvollsten Bereiche bei Tide. Sie sind verantwortlich für die Ingenieursstrategie, Organisation und Ausführung über alle Ongoing Monitoring-Wertströme: Echtzeit-Transaktionsüberwachung für Bankzahlungsbetrug, Akquisitionsbetrug, Geldwäschebekämpfung, Terrorismusfinanzierung, Überwachung von Sanktionen und verbotenen Aktivitäten sowie die Werkzeuge, auf die unsere Finanzermittler angewiesen sind.

Als VP Engineering, Ongoing Monitoring werden Sie:

• Die Ingenieursstrategie für Tides Betrugs-, Finanzkriminalitäts- und Ongoing Monitoring-Plattformen festlegen
• Die Ingenieure in Backend, Frontend, Datenwissenschaft, ML-Engineering und Analytics Engineering leiten, hauptsächlich in Hyderabad, mit Produktleitung zwischen Hyderabad und London
• Manager und leitende Ingenieure führen und die Führungsebene unter Ihnen aufbauen
• Mit mehreren Stakeholdern in den Bereichen Risiko, Betrieb, Geschäft, Design, Produkt und Ingenieurwesen zusammenarbeiten
• Die Decision Engine und die Decision Intelligence Platform als gemeinsame Fähigkeiten besitzen, die inländische und internationale Zahlungsflüsse vereinheitlichen
• Den Modelllebenszyklus von der Entwicklung über Backtesting, Schattenbereitstellung und gestaffelte Einführung bis zur Produktionsleistungsüberwachung besitzen
• Agentic AI in regulierten Arbeitsabläufen skalieren, einschließlich der Migration von Ongoing Monitoring-Agenten auf Tides gemeinsame agentische Infrastruktur und die Einhaltung unseres agentischen Governance-Rahmens sicherstellen
• Messbare Risiko- und Effizienzergebnisse liefern: niedrigere Betrugsverluste, höhere automatisierte Alarmdurchsatzraten und fallende laufende Überwachungskosten pro Mitglied
• Das Betriebsmodell aufbauen, das erste Linienoperationen, zweite Linienrisiken und Compliance, Zahlungen und Akquisitionsengineering, KYX, AI-Plattformen und Datenwissenschaftsführung hinter einem Fahrplan verbindet
• Prinzipien anwenden, damit wir einmal bauen, global bereitstellen und marktspezifische Logik isoliert halten

Dies ist eine der wichtigsten Ingenieurrollen bei Tide. Ongoing Monitoring ist der Bereich, in dem wir beweisen, dass Vertrauen skaliert, bei jeder Transaktion, die wir verarbeiten. Sie werden gestalten, wie schnell wir unsere Mitglieder schützen, wie zuversichtlich wir neue Märkte unter unseren eigenen Lizenzen betreten und wie weit angewandte KI in einem regulierten Umfeld zu einem nachhaltigen Vorteil führen kann.

WHAT WE ARE LOOKING FOR

• Erfahrung in der Leitung von Ingenieurorganisationen im Bereich Betrug, Finanzkriminalität, Risiko oder einem anderen Bereich der Echtzeitentscheidung
• Starke Erfolgsbilanz bei der Umwandlung von Plattforminvestitionen in messbare Ergebnisse in der Betrugserkennung und -minderung, Reduzierung der Einheitökonomie und Automatisierung von Arbeitsabläufen
• Erfahrung in der Skalierung von maschinellem Lernen von der Entwicklung bis zur Produktion und der Verantwortung für die Modellleistung nach dem Live-Gang und der schnellen Iteration der Modellentwicklung
• Erfahrung in einem regulierten Umfeld, Zusammenarbeit mit zweiten Linienrisiko- und Compliance-Funktionen und mit Regulierungsbehörden
• Starkes Urteilsvermögen in Bezug auf Organisationsdesign, Lieferung, Plattformstrategie, Datenarchitektur und technische Qualität
• Fähigkeit, verteilte Teams über mehrere Märkte zu leiten und mehrere Funktionen hinter einem Fahrplan, Betriebsmodell und einer Reihe von Prioritäten auszurichten
• Erfahrung in der Bereitstellung von KI oder agentischen Systemen innerhalb regulierter Arbeitsabläufe, mit einem klaren Blick auf Governance, Bewertung und menschliche Aufsicht wäre ein Bonus

WHAT YOU’LL GET IN RETURN

Unsere standortspezifischen Mitarbeiterbenefits sind darauf ausgelegt, die einzigartigen Bedürfnisse der Tideans zu berücksichtigen:

• Wettbewerbsfähige Vergütung – Wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienoptionen.
• Urlaub – Großzügiger Jahresurlaub zusätzlich zu Feiertagen.
• Elternzeit – Mutterschafts-, Vaterschafts- und Adoptionsurlaub zur Unterstützung Ihrer Familienreise.
• Sabbatical – Verlängerte unbezahlte und bezahlte Urlaubsoptionen nach Abschluss von Meilensteinjahren bei Tide.
• Krankenversicherung – Öffentlicher Krankenversicherungsplan.
• Altersvorsorge – Öffentliche Rentenversicherung auf berechtigte Einkünfte.
• DeutschlandTicket via Spendit - Arbeitgeberfinanziertes kostenloses, unbegrenztes Reisen in ganz Deutschland mit allen lokalen öffentlichen Verkehrsmitteln (nicht gültig in ICE, IC/EC).
• Urban Sports Club-Mitgliedschaft - Arbeitgeberfinanzierte M-Mitgliedschaft, um Ihnen zu helfen, einen gesunden und aktiven Lebensstil zu führen.
• Mentale Gesundheit – Zugang zu Therapiesitzungen, Kursen, Meditationen und Workshops.
• Freiwilligen- und Entwicklungstage – Bezahlte Tage jährlich für Freiwilligenarbeit oder persönliche Entwicklung.
• Lernen und Entwicklung – Jährliches Budget für Bücher, Kurse, Coaching und mehr.
• WOO (Arbeiten außerhalb des Büros) – Arbeiten aus dem Ausland für bis zu 90 Tage jährlich.
• Home Office Einrichtung – Beitrag zur Einrichtung Ihres Home Offices.
• Laptop-Eigentum – Behalten Sie Ihren alten Laptop und erhalten Sie einen neuen, wenn es Zeit für einen Ersatz ist.

TIDEAN WAYS OF WORKING

Bei Tide fördern wir ein flexibles Arbeitsplatzmodell, das sowohl persönliche als auch remote Arbeit unterstützt, um den spezifischen Bedürfnissen unserer verschiedenen Teams gerecht zu werden. Während Remote-Arbeit unterstützt wird, glauben wir an die Kraft von persönlichen Interaktionen, um Teamgeist und Zusammenarbeit zu fördern. Unsere Büros sind als Innovations- und Teambuilding-Hubs gestaltet, in denen wir regelmäßige persönliche Zusammenkünfte fördern, um ein starkes Gemeinschaftsgefühl zu schaffen.

TIDE IS A PLACE FOR EVERYONE

Bei Tide glauben wir, dass wir nur dann erfolgreich sein können, wenn wir unsere Unterschiede nutzen, um unsere Kultur zu bereichern. Unsere Tideans kommen aus verschiedenen Hintergründen und Erfahrungsstufen. Wir berücksichtigen jeden unabhängig von Ethnie, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familien- oder Elternstatus, Nationalität, Veteranenstatus, Neurodiversität oder Behinderung. Wir feiern Vielfalt in unserer Belegschaft als Grundpfeiler unseres Erfolgs. Unser Engagement für ein breites Spektrum an Ideen und Hintergründen ermöglicht es uns, Produkte zu entwickeln, die den unterschiedlichen Bedürfnissen und Lebensweisen unserer Mitglieder entsprechen. Wir sind ein Team und fördern ein transparentes und inklusives Umfeld, in dem jede Stimme gehört wird.

Disclaimer: Es ist uns aufgefallen, dass Personen oder Agenturen fälschlicherweise behaupten, Tide zu vertreten, und Kandidaten bezüglich Stellenangeboten kontaktieren. Bitte beachten Sie, dass Tide keine Gebühren zu irgendeinem Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess erhebt. Alle offiziellen Tide-Stellenangebote sind ausschließlich auf unserer Karriereseite aufgeführt, und Bewerbungen sollten über diesen Kanal eingereicht werden. Kommunikation von Tide erfolgt nur von einer offiziellen @tide.co E-Mail-Adresse. Tide arbeitet nicht mit Agenturen oder Personalvermittlern ohne vorherige formelle Vereinbarung zusammen, und wir autorisieren keine Dritten, im Namen von Tide Stellenangebote zu machen. Wenn Sie von jemandem kontaktiert werden, der Tide falsch darstellt oder eine Zahlung anfordert, behandeln Sie dies bitte als betrügerisch und melden Sie es uns sofort unter talent@tide.co. Ihre Sicherheit und Ihr Vertrauen sind uns wichtig, und wir setzen uns für einen fairen und transparenten Rekrutierungsprozess ein.