Director of Mobile and Web Platform

Über Tide

Bei Tide helfen wir kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), Zeit und Geld bei der Führung ihrer Geschäfte zu sparen, indem wir nicht nur Geschäftskonten und verwandte Bankdienstleistungen anbieten, sondern auch eine umfassende Palette von benutzerfreundlichen und vernetzten Verwaltungslösungen, von der Rechnungsstellung bis zur Buchhaltung. Tide transformiert den Markt für das Bankwesen kleiner Unternehmen und unterstützt mittlerweile über 2 Millionen Mitglieder weltweit in Großbritannien, Indien, Deutschland und Frankreich. Mit fortschrittlicher Technologie sind alle Lösungen mit den Bedürfnissen der KMU im Hinterkopf konzipiert. Mit schneller Einarbeitung, niedrigen Gebühren und innovativen Funktionen treffen wir datenbasierte Entscheidungen, um unsere Mission zu erfüllen: KMU zu helfen, Zeit und Geld zu sparen, damit sie sich wieder auf das konzentrieren können, was sie lieben.

Tide Fakten:

• Tide ist für britische, indische, deutsche und französische KMU verfügbar
• Über 2 Millionen Mitglieder: 900.000 in Großbritannien und 1.100.000 in Indien und wächst schnell
• Über 300 Millionen Dollar an Finanzierung gesammelt
• Über 2.800 Tideans weltweit
• Ausgezeichnet mit der Great Place to Work-Zertifizierung drei Jahre in Folge und unter Indiens Top 50 der besten Arbeitsplätze im Bankwesen, Finanzdienstleistungen und Versicherungen im Jahr 2026
• Wir haben Büros in Zentral-London, mit einem Mitgliedersupport- und Technologiezentrum in Sofia, Bulgarien, Technologiezentren in Serbien, Rumänien, Litauen und Hyderabad sowie Büros in Gurugram, Neu-Delhi, Berlin, Paris und Luxemburg

Über das Team

Sie werden die Client Engineering-Organisation leiten, die für die Kern-Gesundheit und Lieferung von Tides mobilen und Webanwendungen verantwortlich ist. Diese Gruppe umfasst Core Architecture, Engineering Productivity und Quality Engineering. Ihre Mission ist es, sicherzustellen, dass unser Frontend-Ökosystem einen Wettbewerbsvorteil darstellt, indem es die Standards und Werkzeuge bereitstellt, die es unseren Produktteams ermöglichen, mit Vertrauen und Geschwindigkeit zu arbeiten. Sie werden ein Team von Engineering-Managern leiten und mit einer erfahrenen Gemeinschaft von Staff Engineers zusammenarbeiten, um unsere komplexesten technischen Herausforderungen zu lösen.

Über die Rolle

Als Director of Engineering sind Sie für die technische Ausrichtung und die Standards für Tides Frontend verantwortlich. Wir suchen einen Führer, der sich intensiv mit der architektonischen Gesundheit unserer Anwendungen beschäftigt. Sie werden der Hauptbefürworter eines Frontend-Stacks sein, der leistungsfähig, wartbar und mit unseren kommerziellen Zielen in Einklang steht.

Als Director of Engineering werden Sie:

• Architektonische Befürwortung: Arbeiten Sie mit unseren Staff Engineers zusammen, um eine pragmatische Frontend-Strategie voranzutreiben. Sie werden einen praktischen Ansatz verfolgen, um Engpässe in unseren großen Monorepo-Workflows zu identifizieren und zu beheben, um sicherzustellen, dass der Codebestand nachhaltig bleibt.
• Technische Verantwortung & Effizienz: Setzen Sie sich für die technischen Lösungen ein, die am sinnvollsten für Tides Geschäftsziele sind. Sie werden unseren aktuellen Stack und das Arbeitsmodell bewerten, um sicherzustellen, dass wir die Ingenieureffizienz maximieren, ohne das richtige Werkzeug für die Aufgabe zu opfern.
• Produktvirtualisierung & Beobachtbarkeit: Setzen Sie sich für Systeme ein, die den Stakeholdern weltweit vollständige Sichtbarkeit in die Produkt-Erfahrung über alle Konfigurationen hinweg bieten.
• Lieferexzellenz: Seien Sie verantwortlich für die Lieferung eines modernen Release-Engineering-Modells. Sie werden sicherstellen, dass Ihre Teams eine umfassende Automatisierungsstrategie implementieren, die hohe Frequenz und vorhersehbare Bereitstellungszyklen priorisiert.
• Neue Technologien & KI: Geben Sie Gedankenführung zur Nutzung von KI und agentischen Lösungen innerhalb der Client-Seite Erfahrung. Sie werden erkunden, wie KI die Frontend-Leistung optimieren, routinemäßige Interaktionen automatisieren und personalisierte Mitgliedererfahrungen fördern kann.

Was wir suchen

• Erfahrene Führung: Sie haben bedeutende Ingenieurorganisationen geleitet und sind mit den Komplexitäten der hochskalierbaren Frontend-Architektur vertraut.
• Fähiger Mitarbeiter: Sie können technische Kompromisse durchdacht diskutieren, um das beste Ergebnis für das Unternehmen zu erzielen.
• Frontend-Pragmatiker: Sie haben ein tiefes Verständnis für Frontend-Best-Practices. Sie sind nicht an ein bestimmtes Framework oder eine einzige Arbeitsweise gebunden, sondern konzentrieren sich auf das beste Ergebnis für das Unternehmen. Sie haben eine Erfolgsbilanz bei der Verbesserung der Effizienz und der Modernisierung von mobilen Release-Zyklen und wissen, wie man die technischen und organisatorischen Kompromisse navigiert, die mit diesen Übergängen verbunden sind.
• Systemdenken: Sie sehen natürlich die Verbindung zwischen technischen Grundlagen und Teamgeschwindigkeit. Sie konzentrieren sich auf systemweite Verbesserungen, die jedem Produktteam helfen, schneller zu arbeiten.
• Kommerzielle Reife: Sie verstehen, dass technische Strategien den Geschäftszielen dienen müssen. Sie sind in der Lage, Kompromisse sowohl gegenüber technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern zu kommunizieren.

Unser Tech-Stack

Wir verwenden die neuesten Iterationen von Flutter und Dart mit einer modularen Architektur, um skalierbare Anwendungen zu erstellen. Unser Stack umfasst Zustandsverwaltung, Abhängigkeitsinjektion und Navigationstools zur Optimierung der Entwicklung. Wir legen Wert auf Codegenerierung, Effizienz der Backend-Kommunikation und BDD-Tests. Überwachung, Analytik und CI/CD werden von Firebase, DataDog, LaunchDarkly und GitHub Actions für nahtlose Bereitstellung und Zuverlässigkeit unterstützt.

Wir verwenden:

• Frontend: Flutter (Mobile), Angular (Web)
• Backend: Java (17+), Spring Boot
• Datenbanken: PostgreSQL, MySQL
• Messaging: Kafka, AWS SQS/SNS
• Infrastruktur: Kubernetes (EKS), AWS

Was Sie im Gegenzug erhalten

Unsere standortspezifischen Mitarbeiterbenefits sind darauf ausgelegt, die einzigartigen Bedürfnisse der Tideans zu berücksichtigen:

• Wettbewerbsfähige Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienoptionen.
• Urlaub: Großzügiger Jahresurlaub zusätzlich zu den Feiertagen.
• Elternzeit: Mutterschafts-, Vaterschafts- und Adoptionsurlaub zur Unterstützung Ihrer Familienreise.
• Sabbatical: Verlängerte unbezahlte und bezahlte Urlaubsoptionen nach Abschluss von Meilensteinjahren bei Tide.
• Krankenversicherung: Öffentliches Krankenversicherungsprogramm.
• Altersvorsorge: Öffentliches Rentensystem auf berechtigte Einkünfte.
• DeutschlandTicket via Spendit: Arbeitgeberfinanziertes kostenloses, unbegrenztes Reisen in ganz Deutschland mit allen lokalen öffentlichen Verkehrsmitteln (nicht gültig in ICE, IC/EC).
• Urban Sports Club-Mitgliedschaft: Arbeitgeberfinanzierte M-Mitgliedschaft, um Ihnen zu helfen, einen gesunden und aktiven Lebensstil zu führen.
• Mentale Gesundheit: Zugang zu Therapiesitzungen, Kursen, Meditationen und Workshops.
• Freiwilligen- & Entwicklungstage: Bezahlte Tage jährlich für Freiwilligenarbeit oder persönliche Entwicklung.
• Lernen & Entwicklung: Jährliches Budget für Bücher, Kurse, Coaching und mehr.
• WOO (Arbeiten außerhalb des Büros): Arbeiten Sie bis zu 90 Tage jährlich aus dem Ausland.
• Home-Office-Ausstattung: Beitrag zur Einrichtung Ihres Home-Offices.
• Laptop-Eigentum: Behalten Sie Ihren alten Laptop und erhalten Sie einen neuen, wenn es Zeit für einen Ersatz ist.

Tideans Arbeitsweise

Bei Tide setzen wir uns für ein flexibles Arbeitsplatzmodell ein, das sowohl persönliche als auch remote Arbeit unterstützt, um den spezifischen Bedürfnissen unserer verschiedenen Teams gerecht zu werden. Während Remote-Arbeit unterstützt wird, glauben wir an die Kraft von persönlichen Interaktionen, um den Teamgeist und die Zusammenarbeit zu fördern. Unsere Büros sind als Innovations- und Teambuilding-Hubs konzipiert, in denen wir regelmäßige persönliche Zusammenkünfte fördern, um ein starkes Gemeinschaftsgefühl zu schaffen.

Tide ist ein Ort für alle

Bei Tide glauben wir, dass wir nur dann erfolgreich sein können, wenn wir unsere Unterschiede nutzen, um unsere Kultur zu bereichern. Unsere Tideans kommen aus verschiedenen Hintergründen und Erfahrungsstufen. Wir berücksichtigen jeden unabhängig von Ethnie, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familien- oder Elternstatus, Nationalität, Veteranenstatus, Neurodiversität oder Behinderung. Wir feiern die Vielfalt in unserer Belegschaft als Grundpfeiler unseres Erfolgs. Unser Engagement für ein breites Spektrum an Ideen und Hintergründen ermöglicht es uns, Produkte zu entwickeln, die den unterschiedlichen Bedürfnissen und Lebensweisen unserer Mitglieder entsprechen. Wir sind ein Team und fördern ein transparentes und inklusives Umfeld, in dem jede Stimme gehört wird.

Haftungsausschluss

Es ist uns aufgefallen, dass Einzelpersonen oder Agenturen fälschlicherweise behaupten, Tide zu vertreten, und Kandidaten bezüglich Stellenangeboten kontaktieren. Bitte beachten Sie, dass Tide zu keinem Zeitpunkt Gebühren im Rekrutierungsprozess erhebt. Alle offiziellen Tide-Stellenangebote sind ausschließlich auf unserer Karriereseite aufgeführt, und Bewerbungen sollten über diesen Kanal eingereicht werden. Die Kommunikation von Tide erfolgt nur von einer offiziellen @tide.co E-Mail-Adresse. Tide arbeitet nicht mit Agenturen oder Personalvermittlern ohne vorherige formelle Vereinbarung und autorisiert keine Dritten, in unserem Namen Stellenangebote zu machen. Wenn Sie von jemandem kontaktiert werden, der Tide falsch darstellt oder eine Zahlung anfordert, behandeln Sie dies bitte als betrügerisch und melden Sie es uns umgehend unter talent@tide.co. Ihre Sicherheit und Ihr Vertrauen sind uns wichtig, und wir setzen uns dafür ein, einen fairen und transparenten Rekrutierungsprozess zu gewährleisten.

Tide nutzt KI, um unser Einstellungserlebnis zu verbessern. Sie können mehr darüber lesen, wie wir KI in unserem Rekrutierungsprozess verwenden, in unserer KI-Richtlinie. Ihre persönlichen Daten werden von Tide zu Rekrutierungszwecken und gemäß Tides Datenschutzrichtlinie verarbeitet.