Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Backend-Systeme und integriere KI-Funktionen für die Finanzdienstleistungsbranche.
- Unternehmen: Tide, ein führendes Unternehmen im Bereich Fintech mit über 2 Millionen Mitgliedern weltweit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil der KI-Revolution und gestalte die Zukunft des Bankings mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Backend-Entwicklung und ein Gespür für APIs und Cloud-Infrastruktur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Tide helfen wir kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), Zeit und Geld bei der Führung ihrer Geschäfte zu sparen, indem wir nicht nur Geschäftskonten und verwandte Bankdienstleistungen anbieten, sondern auch eine umfassende Reihe von benutzerfreundlichen und vernetzten Verwaltungslösungen, von der Rechnungsstellung bis zur Buchhaltung. Tide transformiert den Markt für das Bankwesen kleiner Unternehmen und unterstützt mittlerweile über 2 Millionen Mitglieder weltweit in Großbritannien, Indien, Deutschland und Frankreich.
Wir suchen einen Staff-level Backend Engineer (AI), der robuste Backend-Systeme mit Generativer KI verbindet. Sie werden die Frameworks, Standards und Plattformen entwerfen, die es ermöglichen, KI-Funktionen sicher, zuverlässig und effizient im gesamten Unternehmen zu skalieren.
Aufgaben:
- Entwicklung von Kernservices für Tides agentische Plattform, einschließlich APIs, Workflow-Orchestrierung und Tool-Integration.
- Integration gekaufter Komponenten, wo sie die Lieferung beschleunigen, und Entwicklung, wo Kontrolle, Vertrauen und Wiederverwendbarkeit am wichtigsten sind.
- Zusammenarbeit mit Produkt-, Daten-, Plattform- und Sicherheitsteams zur Produktionsreife gemeinsamer KI-Funktionen.
- Entwurf von Services, die zuverlässig, sicher, beobachtbar und einfach für andere Teams zu übernehmen sind.
- Gestaltung wiederverwendbarer Engineering-Muster für KI-gestützte Workflows.
Was wir suchen:
- Starke Erfahrung in der Backend- oder Plattformentwicklung in Produktionsumgebungen.
- Gutes Urteilsvermögen in Bezug auf APIs, verteilte Systeme, Cloud-Infrastruktur und Service-Design.
- Erfahrung in der Integration interner und drittanbieter Plattformen.
- Komfort im Umgang mit Unklarheiten und der Umwandlung aufkommender Bedürfnisse in robuste Plattformkomponenten.
- Starker Fokus auf Qualität, Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit für Entwickler.
Unsere Tech-Stack:
- Java, Spring Boot und JOOQ zur Erstellung der RESTful APIs unserer Microservices.
- Event-gesteuerte Architektur mit Nachrichten über SNS+SQS und Kafka.
- Primäre Datenspeicher sind MySQL und PostgreSQL über RDS oder Aurora.
- Docker, Terraform, EKS zur Ausführung der Plattform.
- DataDog und Rollbar zur Überwachung.
- GitHub mit Sonarcloud, Semgrep und soliden Tests zur Unterstützung der CI/CD-Pipelines.
- Angular 2+ mit ngrx für Web, Flutter für die mobile App.
Tide ist ein Ort für alle. Wir glauben, dass wir nur erfolgreich sein können, wenn wir unsere Unterschiede nutzen, um unsere Kultur zu bereichern. Unsere Tideans kommen aus verschiedenen Hintergründen und Erfahrungsstufen. Wir feiern die Vielfalt in unserer Belegschaft als Grundpfeiler unseres Erfolgs.
Staff Software Engineer, Agentic Platform Arbeitgeber: Tide
Tide ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der KI-Revolution im Finanzdienstleistungssektor zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert Tide eine transparente Arbeitskultur, in der jede Stimme gehört wird. Die Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Wachstumschancen, innovativen Projekten und einem unterstützenden Team, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, kleinen Unternehmen zu helfen, Zeit und Geld zu sparen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Staff Software Engineer, Agentic Platform erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Tide anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Software Engineer, Agentic Platform bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Tide vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Software Engineer, Agentic Platform mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Tide klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tide vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
