Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze neue Standards im Vertrieb und begleite B2B-Kunden zu den besten Finanzierungsangeboten.
- Unternehmen: Wachsendes Fintech-Unternehmen mit modernem Büro in Berlin-Charlottenburg.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Provision, flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Schneller Bewerbungsprozess und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte warme Leads und erreichbare Ziele in einem dynamischen Sales-Umfeld.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung oder großes Sales-Talent und Drive für schnelle Erfolge.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46000 - 57500 € pro Jahr.
Keine Lust mehr auf Kaltakquise, schlechte Leads und utopische Ziele? Wir suchen für das stark wachsende Fintech Tide in Berlin-Charlottenburg hungrige Vertriebstalente, die im Bereich Credit Brokerage / B2B-Finanzierung neue Standards setzen wollen. Hier wird Vertrieb richtig gelebt – und vor allem richtig belohnt.
Warum dieser Job dein nächster Karriereschritt ist:
- Schluss mit Kaltakquise: Du erhältst täglich 6 bis 8 warme Leads (KMUs, GmbHs, Soloselbstständige mit konkretem Finanzierungsbedarf) automatisch über das System.
- Erreichbare Ziele (schwarz auf weiß): Die durchschnittliche Zielerreichung im Team lag im Q1 bei 111 % (der Spitzenreiter stand bei 148 %!).
- Starkes Paket: Ein Fixgehalt zwischen 46.000 € und 57.500 € + ca. 24.000 € Provision bei 100 % Zielerreichung (nach oben ungedeckelt – 10 % bis 15 % Revenue-Share).
- Echte Flexibilität: Hybrid-Modell (nach der Probezeit 2 Tage Office, 3 Tage Home Office) und bis zu 90 Tage pro Jahr Workation aus dem Ausland.
Das ist deine Rolle: Als Credit Broker / Sales Manager (m/w/d) bist du das Bindeglied zwischen B2B-Kunden und den Lending-Partnern von Tide. Du qualifizierst die eingehenden Leads und sammelst die Unterlagen ein. Du holst die passenden Finanzierungsangebote ein und präsentierst sie dem Kunden. Du begleitest den Deal mit Tempo und Drive bis zur Auszahlung (Deal-Dauer oft nur wenige Tage bis 3 Wochen).
Was du mitbringen solltest:
- Drive & Abschlussstärke: Du liebst ein schnelllebiges, KPI-getriebenes Sales-Umfeld (ca. 40 Anrufversuche / 90 Min. Telefonzeit pro Tag schrecken dich nicht ab, sondern spornen dich an).
- Erfahrung: Idealerweise 2–3 Jahre Vertriebs- oder Broker-Erfahrung. Du bist jünger, hast aber extremen Hunger und Sales-Talent? Lass uns reden! (Reine Promotion/Field-Sales passen hier allerdings nicht).
- Konstanz: Du suchst eine Station, in der du dich für mindestens 1,5–2 Jahre beweisen und wachsen kannst.
- Sprache & Ort: Dein Deutsch ist verhandlungssicher (Pflicht) und du wohnst in Berlin oder dem direkten Umland.
Die Office- & Company-Benefits: Ein modernes Büro in Charlottenburg (Lutherstraße) inklusive Barista, Urban Sports Club, Deutschlandticket, 25 Tage Urlaub + 5 unbezahlte Tage, betriebliche Altersvorsorge, Budget für deine Home‑Office‑Ausstattung und mentale Gesundheitsangebote.
Klingt nach deiner neuen Challenge? Der Prozess ist schnell: Nach einem ersten Kennenlernen mit uns folgen nur zwei interne Runden bei Tide. Schreib mir einfach direkt eine Nachricht hier auf LinkedIn oder kommentiere unter diesem Beitrag. Lass uns ganz unkompliziert telefonieren!
Vertriebsmanager:in Arbeitgeber: Tide
Tide ist ein dynamisches Fintech-Unternehmen in Berlin-Charlottenburg, das seinen Vertriebsmitarbeitenden nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch echte Flexibilität und attraktive Verdienstmöglichkeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, warmen Leads und klar erreichbaren Zielen fördert Tide eine leistungsorientierte Kultur, in der Mitarbeiter wachsen und sich weiterentwickeln können. Zudem profitieren die Angestellten von umfangreichen Benefits wie einem Urban Sports Club, betrieblicher Altersvorsorge und einem Budget für Home-Office-Ausstattung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmanager:in erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Tide treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Tide empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Tide dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Tide bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmanager:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Tide bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Tide erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tide vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
