Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze neue Standards im Vertrieb und begleite B2B-Kunden zu den besten Finanzierungsangeboten.
- Unternehmen: Wachsendes Fintech-Unternehmen mit modernem Büro in Berlin-Charlottenburg.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Provision, flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Schneller Bewerbungsprozess und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte warme Leads und erreichbare Ziele in einem dynamischen Sales-Umfeld.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung oder großes Sales-Talent und Drive für schnelle Erfolge.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46000 - 57500 € pro Jahr.
Keine Lust mehr auf Kaltakquise, schlechte Leads und utopische Ziele? Wir suchen für das stark wachsende Fintech Tide in Berlin-Charlottenburg hungrige Vertriebstalente, die im Bereich Credit Brokerage / B2B-Finanzierung neue Standards setzen wollen. Hier wird Vertrieb richtig gelebt – und vor allem richtig belohnt.
Warum dieser Job dein nächster Karriereschritt ist:
- Schluss mit Kaltakquise: Du erhältst täglich 6 bis 8 warme Leads (KMUs, GmbHs, Soloselbstständige mit konkretem Finanzierungsbedarf) automatisch über das System.
- Erreichbare Ziele (schwarz auf weiß): Die durchschnittliche Zielerreichung im Team lag im Q1 bei 111 % (der Spitzenreiter stand bei 148 %!).
- Starkes Paket: Ein Fixgehalt zwischen 46.000 € und 57.500 € + ca. 24.000 € Provision bei 100 % Zielerreichung (nach oben ungedeckelt – 10 % bis 15 % Revenue-Share).
- Echte Flexibilität: Hybrid-Modell (nach der Probezeit 2 Tage Office, 3 Tage Home Office) und bis zu 90 Tage pro Jahr Workation aus dem Ausland.
Das ist deine Rolle: Als Credit Broker / Sales Manager (m/w/d) bist du das Bindeglied zwischen B2B-Kunden und den Lending-Partnern von Tide. Du qualifizierst die eingehenden Leads und sammelst die Unterlagen ein. Du holst die passenden Finanzierungsangebote ein und präsentierst sie dem Kunden. Du begleitest den Deal mit Tempo und Drive bis zur Auszahlung (Deal-Dauer oft nur wenige Tage bis 3 Wochen).
Was du mitbringen solltest:
- Drive & Abschlussstärke: Du liebst ein schnelllebiges, KPI-getriebenes Sales-Umfeld (ca. 40 Anrufversuche / 90 Min. Telefonzeit pro Tag schrecken dich nicht ab, sondern spornen dich an).
- Erfahrung: Idealerweise 2–3 Jahre Vertriebs- oder Broker-Erfahrung. Du bist jünger, hast aber extremen Hunger und Sales-Talent? Lass uns reden! (Reine Promotion/Field-Sales passen hier allerdings nicht).
- Konstanz: Du suchst eine Station, in der du dich für mindestens 1,5–2 Jahre beweisen und wachsen kannst.
- Sprache & Ort: Dein Deutsch ist verhandlungssicher (Pflicht) und du wohnst in Berlin oder dem direkten Umland.
Die Office- & Company-Benefits: Ein modernes Büro in Charlottenburg (Lutherstraße) inklusive Barista, Urban Sports Club, Deutschlandticket, 25 Tage Urlaub + 5 unbezahlte Tage, betriebliche Altersvorsorge, Budget für deine Home‑Office‑Ausstattung und mentale Gesundheitsangebote.
Klingt nach deiner neuen Challenge? Der Prozess ist schnell: Nach einem ersten Kennenlernen mit uns folgen nur zwei interne Runden bei Tide. Schreib mir einfach direkt eine Nachricht hier auf LinkedIn oder kommentiere unter diesem Beitrag. Lass uns ganz unkompliziert telefonieren!
Vertriebsmanager:in Arbeitgeber: Tide
Tide ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der KI-Revolution im Finanzdienstleistungssektor zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert Tide eine transparente Arbeitskultur, in der jede Stimme gehört wird. Die Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Wachstumschancen, innovativen Projekten und einem unterstützenden Team, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, kleinen Unternehmen zu helfen, Zeit und Geld zu sparen.
