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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Unterricht für Pflegeberufe mit viel Freiheit und Kreativität.
- Arbeitgeber: Kolping Bildung Deutschland gGmbH ist einer der größten Bildungsträger in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und viele weitere Vorteile warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft der Pflegeausbildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pflege oder Pädagogik, idealerweise mit Lehrerqualifikation.
- Andere Informationen: Berufsanfänger sind herzlich willkommen und erhalten umfassende Unterstützung beim Einstieg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Kolping Bildungsunternehmen zählen mit 230 Bildungseinrichtungen und rund 8.200 Beschäftigten zu den größten Bildungsträgern in Deutschland. Wir, die Kolping Bildung Deutschland gGmbH, sind ein Unternehmen der Kolping Bildungsunternehmen und stehen mit 23 Bildungszentren und neun Pflegeschulen für erstklassige Kompetenz im Bereich beruflicher Erstausbildung, Umschulungen und Berufsqualifizierungen sowie Verbundausbildungen im Bereich der öffentlichen Hand und der Industrie.
Sie gestalten und übernehmen Lehrtätigkeiten mit hoher pädagogischer Freiheit. Sie entwickeln den theoretischen und fachpraktischen Unterricht an der Pflegeschule im Rahmen der Ausbildung von Pflegefachleuten und Pflegefachassistenten. Zudem gehören die Vorbereitung, Durchführung, Bewertung und Nachbereitung von Prüfungen zu Ihren Aufgaben. Darüber hinaus begleiten Sie den praktischen Unterricht bei den Trägern der Praxisausbildung. Sie beraten und unterstützen die Auszubildenden in Theorie und Praxis und pflegen den Kontakt zu Kooperationspartnern der praktischen Ausbildung. In Zusammenarbeit mit einem multidisziplinären Team entwickeln Sie zukunftsorientierte Konzepte zu Bildung und Schulalltag.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulausbildung mit pflege- oder berufspädagogischem Schwerpunkt (Bachelor oder Master) oder haben ein entsprechendes Studium noch nicht beendet oder haben eine Berufszulassung in einem Pflegeberuf. Alternativ haben Sie Pflegewissenschaft bzw. Pflegemanagement oder einen vergleichbaren berufsspezifischen Studiengang abgeschlossen und können pädagogische Zusatzqualifikationen nachweisen. Idealerweise verfügen Sie über die Qualifikation Lehrer:in für Pflegeberufe oder es liegt bereits eine Genehmigung als hauptamtliche Lehrkraft vor. Sie verstehen sich nicht nur als Wissensvermittler, sondern als Lernbegleiter und Lernermöglicher. Sie zeichnen sich durch Teamgeist und Sozialkompetenz aus.
- 30 Tage Urlaub
- Aus- und Weiterbildung
- Fünf zusätzliche freie Tage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobrad
- Tarifgebunden
- Aufgeschlossenes und qualifiziertes Team
- Familienfreundlich
- Finanzielle Unterstützung eines Studiums
- Mentorinprogramm für einen reibungslosen Einstieg
- Homeoffice
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiterrabatte
Lehrkraft für Pflegeberufe (m/w/d) - (angehende) Pflegepädagogen o. Ä. Arbeitgeber: Tideri Jobbörse
Kontaktperson:
Tideri Jobbörse HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lehrkraft für Pflegeberufe (m/w/d) - (angehende) Pflegepädagogen o. Ä.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus dem Bildungs- und Pflegebereich zu vernetzen. Besuche auch lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Informiere dich über die Institution
Recherchiere gründlich über die Kolping Bildung Deutschland gGmbH und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine pädagogischen Fähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Rolle als Lernbegleiter betreffen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Bildung
Betone in Gesprächen deine Begeisterung für die Ausbildung von Pflegefachkräften. Teile deine Ideen zur Weiterentwicklung von Lehrmethoden und Konzepten, um zu zeigen, dass du innovativ und zukunftsorientiert denkst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lehrkraft für Pflegeberufe (m/w/d) - (angehende) Pflegepädagogen o. Ä.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Lehrkraft für Pflegeberufe interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Ausbildung und deine Erfahrungen im Pflegebereich.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Achte darauf, deine akademischen Abschlüsse und pädagogischen Zusatzqualifikationen deutlich zu erwähnen. Zeige auf, wie diese Qualifikationen dich für die Stelle qualifizieren.
Präsentiere praktische Erfahrungen: Falls du bereits praktische Erfahrungen in der Pflege oder in der Lehre gesammelt hast, führe diese aus. Beschreibe spezifische Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Verwende eine klare Struktur: Gestalte dein Bewerbungsschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine klare Sprache ohne Fachjargon.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tideri Jobbörse vorbereitest
✨Bereite dich auf pädagogische Fragen vor
Da die Position eine Lehrkraft für Pflegeberufe ist, solltest du dich auf Fragen zu deiner pädagogischen Philosophie und deinen Unterrichtsmethoden vorbereiten. Überlege dir Beispiele, wie du den Unterricht gestalten würdest und wie du die Auszubildenden unterstützen kannst.
✨Kenntnisse über die Institution zeigen
Informiere dich über die Kolping Bildungsunternehmen und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit einem multidisziplinären Team wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Teamfähigkeit und Sozialkompetenz unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und einen wertvollen Beitrag zu leisten.
