Logistikmitarbeiter / Möbelauslieferung (m/w/d)
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Logistikmitarbeiter / Möbelauslieferung (m/w/d)

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Düsseldorf Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lieferung und Aufbau hochwertiger Möbel bei Kunden vor Ort.
  • Arbeitgeber: Familiengeführter Inneneinrichtungsbetrieb mit über 30 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, übertarifliche Vergütung und moderne Arbeitsmittel.
  • Warum dieser Job: Gestalte mit uns hochwertige Projekte und erlebe ein kollegiales Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Auslieferung, Führerschein Klasse B und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für persönliche Weiterentwicklung.

Wir sind ein familiengeführter Inneneinrichtungsbetrieb mit über 30 Jahren Erfahrung im hochwertigen Innenausbau. Unser Fokus liegt auf maßgeschneiderten Lösungen für unsere Kunden, von der Planung bis zur Montage. Mit einem engagierten Team realisieren wir Projekte, die durch Qualität und Präzision überzeugen.

Für unser weiteres Wachstum möchten wir unser Team verstärken – und suchen dafür einen engagierten Logistikmitarbeiter / Möbelauslieferung (m/w/d), der unser Qualitätsversprechen mitträgt.

  • Auslieferung hochwertiger Möbel an unsere Kunden mit firmeneigenem Fahrzeug
  • Fachgerechter Aufbau und Platzierung der Möbel direkt beim Kunden vor Ort
  • Kontrolle der Ware auf Vollständigkeit und Unversehrtheit
  • Kommunikation mit Kunden vor Ort und Sicherstellung einer positiven Service-Erfahrung
  • Pflege und Beladung des Fahrzeugs sowie Unterstützung im Lager

Voraussetzungen:

  • Erfahrung in der Auslieferung und/oder Montage von Kleinmöbeln oder vergleichbaren Produkten
  • Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
  • Freundliches, gepflegtes Auftreten und Freude am Kundenkontakt
  • Selbstständige und präzise, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Führerschein Klasse B (idealerweise C1)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Wir bieten:

  • Eine unbefristete Festanstellung in einem stabilen Unternehmen
  • Übertarifliche, leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen
  • Moderne Arbeitsmittel und vollständig ausgestattete Auslieferungsfahrzeuge
  • Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

Logistikmitarbeiter / Möbelauslieferung (m/w/d) Arbeitgeber: Tideri Jobbörse

Als familiengeführter Inneneinrichtungsbetrieb bieten wir nicht nur eine unbefristete Festanstellung, sondern auch ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer übertariflichen Vergütung und attraktiven Zusatzleistungen, während sie in einem engagierten Team die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung unserer hochwertigen Projekte mitzuwirken.
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Kontaktperson:

Tideri Jobbörse HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Logistikmitarbeiter / Möbelauslieferung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Möbel, die das Unternehmen ausliefert. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Produkte und deren Qualität hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da der Kundenkontakt eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden interagiert hast.

Tip Nummer 3

Zeige dein handwerkliches Geschick während des Vorstellungsgesprächs. Wenn möglich, bringe Beispiele oder Erfahrungen mit, die deine Fähigkeiten im Aufbau und in der Montage von Möbeln belegen.

Tip Nummer 4

Hebe deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung hervor. Das Unternehmen sucht nach jemandem, der sich weiterentwickeln möchte, also sei bereit, über deine Ziele und Ambitionen zu sprechen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Logistikmitarbeiter / Möbelauslieferung (m/w/d)

Führerschein Klasse B (idealerweise C1)
Technisches Verständnis
Handwerkliches Geschick
Erfahrung in der Auslieferung und/oder Montage von Möbeln
Freundliches und gepflegtes Auftreten
Kommunikationsfähigkeit
Kundenorientierung
Selbstständige Arbeitsweise
Präzision und Lösungsorientierung
Teamfähigkeit
Deutschkenntnisse auf hohem Niveau
Beladung und Pflege des Fahrzeugs

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Inneneinrichtungsbetrieb. Besuche die Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Werte zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Logistikmitarbeiter wichtig sind, wie z.B. Erfahrung in der Auslieferung oder Montage von Möbeln.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Qualitätsversprechen des Unternehmens passen.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle erforderlichen Nachweise, wie z.B. Führerschein und Sprachkenntnisse, beigefügt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tideri Jobbörse vorbereitest

Bereite dich auf praktische Fragen vor

Da die Stelle einen hohen praktischen Anteil hat, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung in der Auslieferung und Montage von Möbeln vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und dein technisches Verständnis unter Beweis stellen.

Zeige deine Kundenorientierung

In der Logistik ist der Kontakt mit Kunden entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit positive Service-Erfahrungen geschaffen hast. Ein freundliches und gepflegtes Auftreten wird ebenfalls erwartet, also denke daran, dies während des Interviews zu zeigen.

Hebe deine Teamfähigkeit hervor

Das Unternehmen legt Wert auf ein kollegiales Team und flache Hierarchien. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in einem Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

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