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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den Pflegeprozess und koordiniere die Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Pflegeunternehmen mit über 10.700 engagierten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße faire Vergütung, zahlreiche Mitarbeiterrabatte und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und gestalte innovative Pflegekonzepte mit echtem sozialen Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich.
- Andere Informationen: 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 48000 € pro Jahr.
Faire Vergütung nach Tarif inkl. Jahressonderzahlung 3.791 € Bruttogehalt bei mind. 2 Jahren Berufserfahrung und Vollzeitbeschäftigung.
- Vielzahl an Mitarbeitendenrabatten über die Corporate Benefits-Plattform.
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot über die EHS Lernwelt.
- Zuschuss für Ausbildungskosten.
- Betriebsausflug.
- Dienstkleidung.
- Geschenke und Ehrungen zu Dienstjubiläen und besonderen Anlässen.
- Mitarbeitendenvertretung.
- Zahlreiche Zulagen und Zuschläge.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- 100 € Pflegefachkraftzulage.
- 10.700 Kollegen und Kolleginnen für starke Zusammenarbeit.
- Innovative Pflegekonzepte und die besten Personalschlüssel.
- Willkommenstag für neue Mitarbeitende und Auszubildende.
- 31 Tage Erholungsurlaub (bei 5 Tage-Woche).
- Entwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte.
- Kindergeldzuschlag.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Zeitwertkonten für flexible Arbeitszeitmodelle.
Du steuerst den Pflegeprozess und koordinierst die Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner und Bewohnerinnen. Du pflegst die Menschen in deiner Wohngruppe und dokumentierst deine Tätigkeiten. Du stehst in Kontakt mit Arztpraxen, Apotheken und Angehörigen.
Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder in der Gesundheits- und Krankenpflege. Verantwortungsbewusstsein und Professionalität. Teamgeist und Empathie.
Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Tideri Jobbörse
Kontaktperson:
Tideri Jobbörse HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die bereits in der Altenpflege arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und Interesse an innovativen Pflegekonzepten hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit, Empathie und Professionalität unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Stelle überzeugend darstellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Arbeit in der Altenpflege. Erkläre, warum dir die Pflege von Menschen am Herzen liegt und wie du zur Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner beitragen möchtest. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Pflegefachkraft. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Einrichtung reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege. Nenne spezifische Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der Pflege verdeutlichen.
Zeige Teamgeist und Empathie: Da Teamarbeit und Empathie in der Pflege entscheidend sind, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Situationen beschreiben, in denen du diese Eigenschaften unter Beweis gestellt hast. Das kann durch Beispiele aus vorherigen Tätigkeiten geschehen.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Zeugnisse und ein Motivationsschreiben vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass alles gut formatiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tideri Jobbörse vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen in der Altenpflege beziehen. Sei bereit, Beispiele für deine Teamarbeit und Empathie zu geben.
✨Zeige dein Fachwissen
Informiere dich über aktuelle Pflegekonzepte und -methoden. Zeige im Gespräch, dass du mit den neuesten Entwicklungen in der Altenpflege vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Arbeitsbedingungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Betone Eigenschaften wie Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Empathie. Diese Fähigkeiten sind in der Altenpflege besonders wichtig und sollten im Interview klar hervorgehoben werden.
