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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und begleite Auszubildende in der Pflege, entwickle innovative Konzepte.
- Arbeitgeber: Marienhospital Stuttgart bietet moderne Medizin mit menschlicher Zuwendung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30+ Urlaubstage, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Pflegekräfte in einem unterstützenden und innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik und Freude an der Entwicklung junger Menschen.
- Andere Informationen: Günstige Wohnmöglichkeiten und Unterstützung bei der Integration in Stuttgart.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben. Sie beginnen zum nächstmöglichen Termin. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Vollzeit (39 Stunden/Woche).
Darauf haben Sie Lust:
- Lehrtätigkeit und Praxisbegleitung der Auszubildenden
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Ausbildungscurriculums
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Kollegium und den Einsatzbereichen der praktischen Ausbildung
- Unterstützung der Schulleitung in der Personalverantwortung und -führung der Auszubildenden
- Mitwirkung bei der Ausgestaltung der Kooperation mit der Katholischen Hochschule Freiburg im ausbildungsbegleitenden Studiengang Pflege
Das macht Sie aus:
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik
- Sie identifizieren sich mit dem Beruf und der Ausbildung, haben Freude an der beruflichen und persönlichen Entwicklung junger Menschen
- Eigeninitiative und zielorientiertes Handeln zeichnen Sie aus
- Sie haben Interesse an der Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte
- Identifikation mit den Zielsetzungen und Leitlinien unseres Hauses und überzeugende Vertretung eines christlichen Menschenbilds runden Ihr Profil ab
Das tun wir für Sie:
- Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
- Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
- Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
- Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
- Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bis hin zum Leasing eines Jobrades.
- Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
- Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
- Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
- Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
- Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Felix Kahnt, Leiter der Berufsfachschule für Pflege, 0711 6489 2856.
Pflegepädagoge (m/w/d) Arbeitgeber: Tideri Jobbörse
Kontaktperson:
Tideri Jobbörse HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegepädagoge (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um mit Fachleuten aus dem Pflegebereich in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Informiere dich über das Marienhospital Stuttgart
Recherchiere gründlich über die Werte und die Philosophie des Marienhospital Stuttgart. Zeige in Gesprächen, dass du die Zielsetzungen und Leitlinien des Hauses verstehst und dich mit einem christlichen Menschenbild identifizieren kannst.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe typische Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Pflegepädagogen gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eigeninitiative und dein zielorientiertes Handeln verdeutlichen.
✨Engagiere dich in der Weiterbildung
Zeige dein Interesse an der beruflichen und persönlichen Entwicklung, indem du an Fort- und Weiterbildungsangeboten teilnimmst. Dies kann nicht nur deine Fähigkeiten erweitern, sondern auch dein Engagement für die Ausbildung junger Menschen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegepädagoge (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflegepädagogik und deine Motivation für die Stelle am Marienhospital Stuttgart darlegst. Betone deine Erfahrungen und wie du zur Weiterentwicklung des Ausbildungscurriculums beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere in der Lehrtätigkeit und Praxisbegleitung, sowie deine Eigeninitiative und Zielorientierung hervor.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tideri Jobbörse vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Lehrtätigkeit
Informiere dich über die aktuellen Lehrmethoden und -konzepte in der Pflegepädagogik. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Praxis in den Unterricht einfließen lassen kannst, um die Auszubildenden bestmöglich zu unterstützen.
✨Engagement für die Ausbildung
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur beruflichen und persönlichen Entwicklung von Auszubildenden beigetragen hast.
✨Innovative Konzepte präsentieren
Bereite einige innovative Ideen oder Konzepte vor, die du in die Ausbildung integrieren möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung des Ausbildungscurriculums und deine Fähigkeit, kreativ zu denken.
✨Identifikation mit den Werten des Hauses
Mache dir die Zielsetzungen und Leitlinien des Marienhospital Stuttgart bewusst. Sei bereit, zu erklären, wie du diese Werte in deiner Arbeit als Pflegepädagoge vertreten und umsetzen würdest.
