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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Personalteam bei Bewerbermanagement und spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das innovative Personalstrategien verfolgt.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Aufgaben, umfassende Betreuung und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Perfekte Gelegenheit, praktische Erfahrungen im Personalwesen zu sammeln und deine Kreativität einzubringen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Sozialwissenschaften mit Fokus auf Personal oder Marketing erforderlich.
- Andere Informationen: Du wirst von erfahrenen Kollegen betreut und erhältst individuelle Einarbeitung.
Deine neuen Aufgaben:
- Unterstützung des Bereichs Personal bei vielfältigen operativen und strategischen Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung des Bewerbermanagements von der Aufnahme der Bewerbung über die Bewerbungskorrespondenz bis hin zur Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Unterstützung von bereichsspezifischen Projekten (z.B. im Personalmarketing und in der Personalentwicklung)
- Vorbereitung, Teilnahme und Durchführungen von Veranstaltungen im Bereich Schüler- und Hochschulmarketing (z.B. Messen und Unternehmensbesuche)
Womit Du uns überzeugst:
- Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. der Geistes-/Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder Marketing
- Interesse an strategischen Personalthemen und dem operativen Recruiting
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Kreativität sowie Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Unser Angebot:
- Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben nach einer individuellen Einarbeitung
- Mitarbeit bei spannenden Projekten
- Umfassende Betreuung durch erfahrene Kollegen
Praktikum Personalwesen Arbeitgeber: Tideri Jobbörse
Kontaktperson:
Tideri Jobbörse HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Personalwesen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns bei StudySmarter herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Recruiting-Strategien oder Personalmarketing Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Personalwesen recherchierst. Übe deine Antworten laut, um sicherer aufzutreten und deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir, wie du innovative Ideen in den Bereichen Personalmarketing oder -entwicklung einbringen könntest. Dies kann während des Bewerbungsprozesses oder in Gesprächen mit uns einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Personalwesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für das Praktikum im Personalwesen interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für strategische Personalthemen und operatives Recruiting ein.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich Personal oder Marketing hast, erwähne diese. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Aufgaben im Praktikum vorbereiten.
Betone deine Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Kreativität in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich machst. Verwende konkrete Beispiele, um diese Fähigkeiten zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tideri Jobbörse vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Personalwesen gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinem Interesse an Personalthemen und deinen Erfahrungen im Recruiting.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.
✨Hebe deine Eigeninitiative hervor
Erzähle von Beispielen, in denen du proaktiv gehandelt hast. Zeige, wie du kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast, um dein Organisationstalent und deine Eigenverantwortung zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Werte, Projekte und die Unternehmenskultur. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen, die deine Begeisterung für die Position unterstreichen.
