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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und sorge für die Einhaltung aller Vorschriften.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf Teamarbeit und Innovation legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage zur finanziellen Gesundheit unserer Mitarbeiter bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein gutes Zahlenverständnis und Interesse an Lohnbuchhaltung mitbringen.
- Andere Informationen: Erfahrung mit AGENDA-Software ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verantwortung für die Organisation, Durchführung und Überwachung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung unter Berücksichtigung der gültigen Gesetze.
Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung relevanter gesetzlicher und tariflicher Vorschriften.
Stammdatenpflege vom Eintritt bis zum Austritt.
Führung der Lohn- und Gehaltskonten der einzelnen Mitarbeiter/-innen.
Führen / Überwachen der Arbeitszeitkonten der einzelnen Mitarbeiter.
Erfassen der täglichen, wöchentlichen und monatlichen Stundennachweise, Berechnung und Prüfung von Zuschlägen, Zulagen und Reisekostenabrechnungen.
Bearbeitung und Erfassung von Pfändungen, Dienstwagennutzung und anderer Entgeltbestandteile.
Sicherstellung der fristgerechten Mitarbeitervergütungen und des restlichen Zahlungsverkehrs unter Anwendung der speziellen Lohnbuchhaltungssoftware (AGENDA) und der Dienstplanungssoftware.
Erteilung von Auskünften auf Gehalts-, Steuer- und Tariffragen.
Abgabe von verpflichtenden Meldungen an Behörden.
Kontrolle der Übereinstimmung mit geltenden Arbeits- und Tarifrechtsbestimmungen.
Aktive und hauptverantwortliche Begleitung der steuer- und SV-rechtlichen Prüfungen.
Ansprechpartner für Vorgesetzte, Führungskräfte, Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behörden.
Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung.
Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Tideri Jobbörse
Kontaktperson:
Tideri Jobbörse HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit diesem Thema beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifische Lohnbuchhaltungssoftware, die wir bei StudySmarter verwenden, insbesondere AGENDA. Wenn du bereits Erfahrung mit dieser Software hast, hebe das in Gesprächen hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu aktuellen gesetzlichen Änderungen im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung vor. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie sie sich auf die Praxis auswirken können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Überwachung von Lohn- und Gehaltsbuchhaltungsprozessen demonstrieren. Konkrete Erfolge können einen großen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Sachbearbeiter in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung wichtig sind. Betone Kenntnisse in der Lohnbuchhaltungssoftware, wie AGENDA, sowie deine Erfahrung mit gesetzlichen Vorschriften.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung ein und zeige, dass du die gesetzlichen Vorgaben kennst und umsetzen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tideri Jobbörse vorbereitest
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Stelle sicher, dass du die aktuellen gesetzlichen und tariflichen Vorschriften zur Lohn- und Gehaltsbuchhaltung gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten.
✨Erfahrung mit Lohnbuchhaltungssoftware
Wenn du Erfahrung mit der speziellen Lohnbuchhaltungssoftware AGENDA hast, erwähne dies im Gespräch. Zeige, wie du diese Software in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Präzision und Detailgenauigkeit
Betone deine Fähigkeit, präzise und detailgenau zu arbeiten, insbesondere bei der Erfassung von Stundennachweisen und der Berechnung von Zuschlägen. Gib Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Genauigkeit unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner für verschiedene Stakeholder fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit Vorgesetzten, Mitarbeitern und Behörden kommuniziert hast.
