Ausbilder Werkfeuerwehr (m/w/d)
Ausbilder Werkfeuerwehr (m/w/d)

Ausbilder Werkfeuerwehr (m/w/d)

Köln Vollzeit 40000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Tideri

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Ausbildung der Werkfeuerwehr und sorge für den Brandschutz.
  • Arbeitgeber: SIG ist ein führender Anbieter nachhaltiger Verpackungslösungen mit Sitz in der Schweiz.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterevents.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Handwerklicher Beruf oder Feuerwehrausbildung, 3-5 Jahre Erfahrung, Kommunikationsstärke.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und umfassende Einarbeitung im SIG Trainings-Center.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.

Du könntest unser neuer Ausbilder Werkfeuerwehr (m/w/d) sein! SIG ist ein führender Anbieter von nachhaltigen, innovativen und flexiblen Verpackungslösungen. Wir arbeiten partnerschaftlich mit unseren Kunden zusammen, um Lebensmittel auf sichere, nachhaltige und bezahlbare Weise zu den Verbrauchern in aller Welt zu bringen. Wir sind der einzige Systemanbieter, der Standbeutel, Kartonpackungen und Bag-in-Box abdeckt. Dank unserer vielseitigen Technologie und unserer Fähigkeit zur Produktinnovation sind wir in der Lage, unseren Kunden, den Verbrauchern und der Welt innovative Lösungen anzubieten. Nachhaltigkeit leitet uns, Technologie befähigt uns, aber es sind die Leidenschaft und der Antrieb unserer Mitarbeitenden, die uns wirklich in die Lage versetzen, immer bessere Lösungen zu entwickeln. SIG wurde 1853 gegründet, hat seinen Hauptsitz in Neuhausen, Schweiz, und ist an der Schweizer Börse SIX Swiss Exchange notiert. Wir suchen an unserem Standort Linnich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ausbilder der Werkfeuerwehr (m/w/d) im Tagesdienst in Vollzeit. Das erwartet Dich – Deine Aufgaben: Sicherstellung des Brandschutzes auf dem Werkgelände (abwehrender und vorbeugender Brandschutz) Sicherstellung des Rettungsdienstes auf dem Werkgelände (First responder) Einsatzleitung Führungsstufe D Koordination von externen Teilnehmern am Grundausbildungslehrgang Kosten-/Leistungsrechnung des Lehrganges erstellen Organisation der für den Lehrgang benötigten Gerätschaften, Dokumente, Genehmigungen etc. Koordination und Anmeldung der finanziellen und materiellen Bedarfe des Lehrganges Unterrichten im Grundausbildungslehrgang Erster Ansprechpartner für Problemstellungen aller Art bei der Ausbildung Durchführen und Planung von Schulungen für Mitarbeiter und von Ausbildungen und Schulungen von Dritten Dokumentationen und Ausarbeitungen von Konzepten Planung und Durchführung von B1-Lehrgängen Planung und Durchführung von IHK-Lehrgängen Werkfeuerwehrmann/-frau (m/w/d) Koordinierung der Wachpraktika und aller erforderlichen Lehrgänge Lehrgangsplanung und Koordination mit dem Institut der Feuerwehr, Kreis Düren, Bez.Reg. Köln, Seminare (AGW, Leitern etc.) Konzepterstellung, Planung und Durchführung von Werkfeuerwehrmannausbildungen Du bringst diese Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit: Handwerklicher Beruf oder für die Feuerwehr geeigneter Beruf, Rettungssanitäter Ausbildung, Ausbildung nach VAP 1.2-FEU, Gruppenführerausbildung B III, ggf. Zugführerausbildung B IV ggf. Verbandführer F/B V Uneingeschränkte Feuerwehrtauglichkeit nach G26.3 3 – 5 Jahre Berufserfahrung in einer Feuerwehr, vorzugsweise als Ausbilder Ausbildereignungsprüfung IHK oder die Bereitschaft, diese zu erwerben Freude am Umgang mit Menschen Spaß und Erfahrung mit proaktiver Weitergabe von Erfahrungen und Fachkenntnissen Lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise mit einem positiven Mindset Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise Freude am Umgang mit Menschen und an der Wissensvermittlung Ausgeprägte Kundenorientierung, Eigeninitiative und das Interesse an stetiger Weiterentwicklung Kommunikationsstärke und ein sicherer Umgang mit den gängigen Office-Paketen (Word, Excel, PowerPoint) Branchenkenntnisse, um wichtige Initiativen zu entwickeln und diese nachhaltig vorantreiben Was wir Dir bieten: Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen, renommierten Unternehmen mit wertschätzender Du-Kultur Unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Tage Urlaub und eine 35-Stundenwoche für mehr Work-Life-Balance Umfassende Einarbeitung sowie individuelle Schulungen über unser SIG Trainings-Center Ein Attraktives Vergütungspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bezuschusstes Mittagessen in unserer Unternehmenseigenen Kantine Mitarbeiterevents Betriebsärztlicher Dienst und die kostenlose Teilnahme an EAP-Assist für Dich und Deine Familienangehörigen SIG-Kompetenzen Wir suchen Menschen, die bereit sind, auch unter schwierigen Bedingungen konstant Ergebnisse zu erzielen, Mitarbeitende, die ein Arbeitsklima schaffen, in dem jeder motiviert ist, sein Bestes zu geben, damit das Unternehmen seine Ziele erreichen kann. Wenn Du aktiv nach neuen Wegen suchst, um zu wachsen und herausgefordert zu werden, wenn Du Menschen so entwickelst, dass sie sowohl ihre Karriereziele als auch die Ziele des Unternehmens erreichen, ist SIG der richtige Ort für Dich. Um unsere Kunden besser zu bedienen, bauen unsere zukünftigen Kolleginnen und Kollegen starke Kundenbeziehungen auf und liefern kundenorientierte Lösungen. Außerdem suchen wir Menschen, die Partnerschaften aufbauen und mit anderen zusammenarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Bist Du jemand, der sein Wissen über die Wirtschaft und den Markt einsetzt, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen? Bist Du jemand, der neue und bessere Wege für den Erfolg der Organisation schaffen kann? Wenn die Antwort \“Ja\“ lautet, komm zu uns. Unser Versprechen SIG ist der Ort, an dem Du etwas Großartiges gestalten kannst. Wir bieten eine attraktive Vergütung und die Möglichkeit, teilweise von zu Hause zu arbeiten. Wenn Du zu uns kommst, wirst Du Teil eines weltweit erfolgreichen, internationalen Unternehmens, das in seiner Branche unter anderem in den Bereichen Nachhaltigkeit und Technologie führend ist. Wir sehen uns als Karrieresprungbrett – ein Ort, an dem Du Dich schnell weiterentwickeln kannst, mit wichtigen Aufgaben, wertvollen Erfahrungen und besten Möglichkeiten, Deine Fähigkeiten auszubauen. Du wirst Teil eines hochmotivierten und dynamischen Teams sein und hast die Möglichkeit, Dich persönlich weiterzuentwickeln, zu qualifizieren und von erfahrenen Teammitgliedern coachen zu lassen. Wenn Du Dein Können und Deine Lernbereitschaft unter Beweis stellst, werden wir Dich auf Deinem Weg stets unterstützen. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online. Bei inhaltlichen Fragen zur Bewerbung steht Dir gerne unser Recruiting Team zur Verfügung. Kontakt SIG Recruiting TeamPhone: +49 (246) 279 1436E-Mail: recruiting@sig.biz

Ausbilder Werkfeuerwehr (m/w/d) Arbeitgeber: Tideri

SIG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen Umfeld bietet. Mit einer wertschätzenden Du-Kultur, 30 Tagen Urlaub und einer 35-Stunden-Woche fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von umfassenden Einarbeitungen, attraktiven Vergütungspaketen und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Tideri

Kontaktperson:

Tideri HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Ausbilder Werkfeuerwehr (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Feuerwehrbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Brandschutz und Ausbildung beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Brandschutz und Ausbildung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du die Ausbildung bei uns verbessern könntest.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Einsatzleitung und Koordination von Lehrgängen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Wissensvermittlung! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Beispiel für eine Schulung vor, die du durchgeführt hast. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung als Ausbilder unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder Werkfeuerwehr (m/w/d)

Handwerklicher Beruf oder für die Feuerwehr geeigneter Beruf
Rettungssanitäter Ausbildung
Ausbildung nach VAP 1.2-FEU
Gruppenführerausbildung B III
Zugführerausbildung B IV (ggf.)
Verbandführer F/B V (ggf.)
Uneingeschränkte Feuerwehrtauglichkeit nach G26.3
3 – 5 Jahre Berufserfahrung in einer Feuerwehr, vorzugsweise als Ausbilder
Ausbildereignungsprüfung IHK oder Bereitschaft, diese zu erwerben
Freude am Umgang mit Menschen
Erfahrung in der Wissensvermittlung
Lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise
Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke
Sicherer Umgang mit gängigen Office-Paketen (Word, Excel, PowerPoint)
Branchenkenntnisse im Bereich Werkfeuerwehr

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle eine Verbindung zur Unternehmensmission her: Beginne dein Anschreiben, indem du auf die Mission von SIG eingehst. Erkläre, warum du dich für nachhaltige Verpackungslösungen interessierst und wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Brandschutz und Ausbildung. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit Schulungen geleitet oder Sicherheitsprotokolle implementiert hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel Interaktion mit Menschen erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du effektiv kommunizierst und Wissen weitergibst. Füge Beispiele hinzu, wo du erfolgreich mit Teams oder externen Partnern zusammengearbeitet hast.

Schließe mit einem starken Schlussabsatz ab: Beende dein Anschreiben mit einer klaren Aussage über dein Interesse an der Position und wie du zum Erfolg von SIG beitragen kannst. Lade den Leser ein, dich zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen, um mehr über deine Qualifikationen zu erfahren.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tideri vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des Ausbilders Werkfeuerwehr technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Brandschutztechniken, Rettungsdienst und Einsatzleitung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Rolle ist es wichtig, dass du gut mit Menschen kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Fähigkeit zur Wissensvermittlung zu demonstrieren.

Hebe deine Teamfähigkeit hervor

Die Zusammenarbeit mit externen Teilnehmern und anderen Abteilungen ist entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du ein kooperativer und lösungsorientierter Mitarbeiter bist.

Informiere dich über das Unternehmen

Zeige dein Interesse an SIG, indem du dich über die Unternehmenswerte, Produkte und aktuellen Initiativen informierst. Wenn du während des Interviews spezifische Fragen zu SIG stellst, zeigst du, dass du dich aktiv mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und motiviert bist, Teil des Teams zu werden.

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Standort: Köln
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