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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Funktionen und entwickle innovative HR-Politiken.
- Arbeitgeber: Gresgying Digital Technology Co., Ltd. - Vorreiter in nachhaltiger Energie.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Bewegung für eine smartere Energiezukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalmanagement und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeitsumfeld mit Zugang zu modernen Technologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
About Us Company Description Gresgying Digital Technology Co., Ltd. leads global efforts toward sustainable energy with a mission to provide safe, green energy services through advanced innovation. With offerings including AC and DC charging solutions, energy storage systems, and advanced energy management systems, we have installed over 65,000 EV charging stations worldwide and are trusted by industry leaders like BP and Shell. Our workforce, with over 30% in R&D, drives continuous innovation in power electronics and energy management, ensuring we deliver cutting-edge products that meet global certifications and standards. Join Gresgying to be part of a movement toward a smarter energy future. Role Description This is a full-time hybrid role for a Human Resources Specialist, located in Düsseldorf with some work from home acceptable. The Human Resources Specialist will be responsible for managing HR functions, developing and implementing HR policies, overseeing employee benefits, and managing personnel. Day-to-day tasks include recruitment, onboarding, employee relations, performance management, and ensuring compliance with labor laws and regulations. Qualifications Proficiency in Human Resources (HR) and Personnel Management Experience in HR Management and developing HR Policies Knowledge of Employee Benefits and compensation structures Excellent communication and interpersonal skills Strong organizational and problem-solving abilities Ability to work independently and in a hybrid work environment Bachelor\’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field Experience in the EV chargers industry or technology sector is a plus Profile Bachelor\’s degree in Human Resources Management or related field. Proven experience in a similar HR role. Sound knowledge of HR practices and labor legislation. Excellent communication and interpersonal skills. Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information. Proficiency in HR software and digital tools. We Offer Competitive salary and benefits package. Opportunities for professional growth and development. A supportive and inclusive work environment. Flexible working hours and remote work options. Access to modern tools and technologies. Contact Information Interested candidates are encouraged to apply by submitting their resume and a cover letter. Please visit our careers page for more information and further application instructions. Please send your CV to email: eric.yu@gresgying.com
Human Resources Specialist Arbeitgeber: Tideri
Kontaktperson:
Tideri HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Specialist
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Gresgying arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind – sie können dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Gresgying und deren Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im HR-Bereich zur Mission des Unternehmens passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Energie! Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass dir die Mission von Gresgying am Herzen liegt, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, warum du Teil dieser Bewegung sein möchtest!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Energie gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Human Resources Specialist interessierst und was dich an Gresgying begeistert.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen im HR-Bereich hervorhebst. Wenn du bereits in der EV-Branche oder im Technologiebereich gearbeitet hast, lass uns das wissen! Das macht dich für uns besonders interessant.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen guten Eindruck zu gewinnen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tideri vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Gresgying vertraut, insbesondere mit ihrem Fokus auf nachhaltige Energie. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Personalwesen dazu beitragen können, diese Mission zu unterstützen und wie du innovative HR-Strategien entwickeln kannst, die das Unternehmen voranbringen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und dein Wissen über Arbeitsrecht zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für die Position ist, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Informiere dich über HR-Software
Da Kenntnisse in HR-Software und digitalen Tools gefordert sind, informiere dich über gängige Systeme, die in der Branche verwendet werden. Wenn möglich, erwähne spezifische Software, mit der du bereits gearbeitet hast, um deine technische Kompetenz zu demonstrieren.
