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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue IT-Hardware und unterstütze bei technischen Problemen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine innovative Behörde in Hamburg, die IT-Lösungen bereitstellt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Firmenfitness mit EGYM Wellpass.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine IT-Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder gleichwertige Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern aktiv Bewerbungen von Frauen für mehr Diversität im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
IT-Betreuerin bzw. IT-Betreuer (m/w/d) Ihre Aufgaben Ausstattung, Pflege und Wartung von Arbeitsplätzen mit IT-Hardware Koordination von Lieferungen neuer Technik und laufende Betreuung der technischen Ausstattung Hardwareinstallation und Hilfestellung bei Anwenderproblemen, insbesondere mit Hardwareleisten Durchführung technischer Fortbildungen Begleitung der Gefährdungsbeurteilung als Sicherheitsbeauftragte bzw. Sicherheitsbeauftragter Ihr Profil Erforderlich abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten IT-Beruf oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrung Fähigkeit, Gewichte bis zu 25 kg zu heben und zu tragen Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Level C1 des GER oder Muttersprache) Vorteilhaft Berufserfahrung in einschlägigen Tätigkeiten handwerkliches Geschick sorgfältige, verantwortungsbewusste, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise offenes, freundliches und selbstsicheres Auftreten, auch in schwierigen Situationen vertraulicher Umgang mit persönlichen Daten und Informationen Unser Angebot acht unbefristete Stellen, Voll-/Teilzeit, schnellstmöglich zu besetzen Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg flexible und familienfreundliche Arbeitszeit sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpasses (Firmenfitness) betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen Ihre Bewerbung Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente: aussagekräftiges Motivationsschreiben tabellarischer Lebenslauf Nachweise der geforderten Qualifikation aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als 3 Jahre) Nachweis für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes) Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Kontakt bei fachlichen Fragen:Behörde für Finanzen und Bezirke – SteuerverwaltungPersonalreferatTino Schmidt040 42823-2369Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren:Behörde für Finanzen und Bezirke – SteuerverwaltungPersonalreferatNicola Franke040 42823-2368 Weiterführende Links:
IT-Betreuerin bzw. IT-Betreuer (m/w/d) Arbeitgeber: Tideri
Kontaktperson:
Tideri HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Betreuerin bzw. IT-Betreuer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen IT-Profis zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf IT-Betreuung konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du über neue Technologien und Entwicklungen Bescheid weißt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren kannst, insbesondere bei typischen Anwenderproblemen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der IT-Betreuung ist es wichtig, freundlich und hilfsbereit zu sein. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein offenes Auftreten in schwierigen Situationen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Betreuerin bzw. IT-Betreuer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Verfasse ein aussagekräftiges Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die IT-Branche und deine spezifischen Fähigkeiten hervorhebst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Lebenslauf: Erstelle einen tabellarischen Lebenslauf, der deine Ausbildung, Berufserfahrung und relevanten Fähigkeiten klar strukturiert darstellt. Achte darauf, dass alle Informationen aktuell und präzise sind.
Nachweise der Qualifikation: Füge alle erforderlichen Nachweise deiner Qualifikationen bei, wie z.B. Ausbildungszertifikate oder andere relevante Dokumente, die deine Eignung für die Position belegen.
Aktuelle Beurteilung: Stelle sicher, dass du eine aktuelle Beurteilung oder ein Zeugnis beilegst, das nicht älter als 3 Jahre ist. Dies gibt dem Arbeitgeber einen Einblick in deine bisherigen Leistungen und Fähigkeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tideri vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Fokus hat, solltest du dich auf Fragen zu IT-Hardware und deren Installation vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Hardwarebetreuung und Problemlösung zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als IT-Betreuer ist es wichtig, dass du komplexe technische Informationen verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, wie du technische Schulungen durchgeführt hast oder wie du Anwenderprobleme gelöst hast, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Hebe deine Serviceorientierung hervor
Die Stelle erfordert eine serviceorientierte Arbeitsweise. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du proaktiv auf die Bedürfnisse von Nutzern eingegangen bist oder wie du in schwierigen Situationen freundlich und hilfsbereit geblieben bist.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Firma.