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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache IT-Entwicklungsteams und fördere agile Prozesse mit kreativen Workshops.
- Arbeitgeber: Strauss ist Vorreiter in Industrie 4.0 und Digitalisierung, mit Fokus auf innovative IT-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Kultur, die kontinuierliche Verbesserung und Teamarbeit schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und agilen Methoden sowie Coaching-Fähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße eine tolle Infrastruktur und bring deine Kinder ins Straussennest!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
“Treffpunkt Stargate – an der Schnittstelle von Mensch und Roboter” – Strauss setzt mit Industrie 4.0 und der Digitalisierung operativer Abläufe neue Maßstäbe. Sehr stark investieren wir in die technische Konzeption unseres Markenauftritts auf jeglichen Endgeräten sowie in die konsequente Weiterentwicklung maßgeschneiderter IT-Lösungen auf der Warenwirtschaftsseite.Werde auch du Resident in unserem „IT-Village“ in Freigericht nahe Frankfurt a.M.. Wir bieten dir kreative Aufgaben in allen Bereichen. Sei dabei und bewirb dich jetzt. IT Team Coach (m/w/d) | Vollzeit | TeilzeitDein Menü:Du coachst und begleitest unsere IT-Entwicklungsteams mit Herz, Verstand und Hands-on-Mentalität auf ihrem agilen Weg, um zu einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung aktiv beizutragen.Dabei gehst du über klassisches Coaching hinaus: Bei Bedarf forderst du aktiv Maßnahmen ein und unterstützt die Teams dabei, Verantwortung zu übernehmen.Durch deine Arbeit werden unsere agilen Prozesse und Strukturen kontinuierlich weiterentwickelt. Mit deinem Werkzeugkoffer an Methoden konzeptionierst und moderierst du Workshops, Retrospektiven und Teamformate, die die Teamdynamik stärken und die Zusammenarbeit sowie Selbstorganisation optimieren.Du förderst eine offene Feedbackkultur, in der sowohl positives als auch konstruktives Feedback wertschätzend gegeben und empfangen wird.Du arbeitest eng mit den Teams zusammen, um deren Stärken zu erkennen und gezielt weiterzuentwickeln, und sorgst für eine offene und transparente Kommunikation innerhalb der Teams sowie mit den Fachabteilungen.Deine Zutaten:Du bringst Erfahrung aus dem Softwareentwicklungsbereich mit und hast ein tiefes Verständnis für agile Denkweisen und Arbeitsmethoden. Du hast solide Coaching-Erfahrung, idealerweise aus einem agilen, technischen Umfeld.Du verstehst, wie Entwickler ticken, was Teams wirklich voranbringt, und kannst auf Augenhöhe mitreden.Du bist ein Teamplayer durch und durch – du motivierst und inspirierst andere und hilfst ihnen, ihre bestmögliche Leistung zu bringen.Ein echtes Growth Mindset zeichnet dich aus: Du bist offen, neugierig, wertschätzend, flexibel und bereit, auch in herausfordernden Situationen klar Haltung zu zeigen.Du bist resilient, kommunikativ, kannst gut zuhören und zur richtigen Zeit den richtigen Impuls setzen – auch wenn es mal unbequem wird.Du punktest mit guten Englischkenntnissen, die du in Wort und Schrift einsetzen kannst.Unser Erfolgsrezept: Ob Office oder mobile work – die Mischung macht\’s!Wir Strausse setzen auf langfristige Beziehungen – auch bei unseren Arbeitsverträgen.Weiterentwicklung ist dir wichtig? Uns auch! Nutze unser Trainingsangebot.Deine Gesundheit liegt Strauss am Herzen! Deshalb gibt\’s Strauss Care – von Physio im Headquarter bis betriebliche Altersvorsorge ist alles dabei.Wir feiern unsere Gemeinschaft, unter anderem auf unseren legendären Christmas Partys!Die Kleinen einfach morgens mit zur Arbeit bringen? Im Straussennest in Biebergemünd können sich die Meister von Morgen richtig austoben – und zwar ganztags.Top-Infrastruktur nahe der A66 und Ladestationen für dein E-Bike/E-Auto.On top: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, MitarbeiterrabatteDu hast Fragen? Melde dich bei:Amelie Bodnar oder Fabienne Ringler0 60 50 / 97 10 3003hr@strauss.de
IT Team Coach (m/w/d) Arbeitgeber: Tideri
Kontaktperson:
Tideri HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Team Coach (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der IT-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der agilen Softwareentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in deine Coaching-Methoden integrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Coaching-Erfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich unterstützt hast und welche Methoden dabei besonders effektiv waren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du eine offene Feedbackkultur fördern würdest und welche Schritte du unternehmen würdest, um die Teamdynamik zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Team Coach (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als IT Team Coach eingeht. Betone deine Coaching-Erfahrungen und deine Kenntnisse in agilen Methoden, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diese Rolle bist.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen aus dem Softwareentwicklungsbereich und deine Erfolge im Coaching von Teams klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Feedback einholen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lass sie von jemandem gegenlesen, der Erfahrung im Bewerbungsprozess hat. Konstruktives Feedback kann dir helfen, deine Unterlagen zu optimieren und sicherzustellen, dass sie professionell und ansprechend sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tideri vorbereitest
✨Verstehe die agile Denkweise
Da die Position des IT Team Coachs stark auf agilen Methoden basiert, solltest du dich gut mit diesen Konzepten auskennen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du agile Prinzipien in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Coaching-Erfahrungen zu teilen. Überlege dir, wie du Teams unterstützt hast, Verantwortung zu übernehmen und ihre Dynamik zu verbessern. Konkrete Beispiele sind hier sehr hilfreich.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle eine offene und transparente Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele für Situationen parat haben, in denen du erfolgreich kommuniziert hast. Zeige, wie du Feedback gegeben und empfangen hast und wie dies zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hat.
✨Sei bereit für Fragen zu deinem Growth Mindset
Die Stelle erfordert ein echtes Growth Mindset. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du aus Fehlern gelernt hast. Dies zeigt deine Resilienz und deine Fähigkeit, in schwierigen Situationen klar zu bleiben.