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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative POS-Lösungen für führende Retailer in einem agilen Team.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im DACH-Raum, spezialisiert auf individuelle Payment-Software.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Home-Office, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Payment-Lösungen in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Java, Spring und automatisierten Tests; gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Workation Office in Lissabon und jährliche Sommerkonferenz für die ganze Familie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 51000 - 85000 € pro Jahr.
Payment-Solutions neu gedacht! Unter diesem Motto entwickelt unser Partner, als führendes Unternehmen im DACH-Raum, innovative und individuelle POS-Software-Lösungen. Von Self-Check-Kassen, über Click & Collect Systeme, bis hin zu spannenden inhouse Projekten - hier findest du viel Raum für komplexe Softwareentwicklung mit vollem Fokus auf Java. Werde jetzt Teil dieser Softwareschmiede am Standort Düsseldorf als erfahrener Java Developer (m/w/d) und gestalte aktiv die Zukunft der Payment-Lösungen für die europäische Retail-Branche.
Deine Aufgaben
- Entwicklung kundenspezifischer POS (Point of Sale) Lösungen für die bekanntesten Retailer im deutschsprachigen Raum
- Implementierung und Weiterentwicklung der internen Retail-Plattform
- Produktentwicklung in einem der agilen Scrum Teams - zusammen mit dem PO, Backend- und Cloud Engineers und Software-Testern
- Greenfield Entwicklung bei neuen Kundenanforderungen
- enge Zusammenarbeit mit den Teams der insgesamt 5 Standorte in Deutschland und Portugal
Dein Profil
- Tiefe Kenntnisse in modernen Java Technologien mit Spring, JEE oder Akka
- Erste Erfahrungen mit automatisierten Tests (JUnit, Mockito) sowie Web/Mobile Technologien (Flutter/Dart, gRCP) oder Microservices Architekturen
- Erste Praxiserfahrung mit Docker, Kubernetes, Tilt oder Kafka sind ein Plus
- Lust auf ein agiles Arbeitsumfeld (Scrum) und eine Affinität zu hardwarenaher Softwareentwicklung
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Dich erwartet
- Innovative Produktentwicklung im modernen Düsseldorfer Büro
- 4 Standorte in Deutschland (Düsseldorf, Berlin, Stuttgart und Leipzig) sowie einem Workation Office in Lissabon
- 30 Urlaubstage
- Hybrides Home-Office Modell (4 Tage Homeoffice pro Woche möglich)
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- Open-Door-Policy und Duz-Kultur im gesamten Unternehmen
- 2x pro Monat Unternehmens-Freitag (Get-Togehter mit den Teams und dem Management)
- Raum für Fortbildung, Präsentationen und eigenen Projekten
- Jährliche Sommerkonferenz (Event für die gesamte Familie)
- Gehalt bis 85.000€ (je Erfahrungslevel)
Dein Kontakt: Lass uns entspannt über weitere Details verständigen!
(Senior) Java Developer (m/w/d) in Düsseldorf | Retail Arbeitgeber: Tideri
Kontaktperson:
Tideri HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Java Developer (m/w/d) in Düsseldorf | Retail
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Java-Entwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Java-Entwicklung und zu agilen Methoden übst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung, indem du an Open-Source-Projekten arbeitest oder eigene Projekte entwickelst. Dies kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Java Developer (m/w/d) in Düsseldorf | Retail
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen an die Java-Kenntnisse sowie die gewünschten Technologien. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten betont, die für die Position als Senior Java Developer wichtig sind. Füge konkrete Beispiele deiner bisherigen Projekte hinzu, insbesondere im Bereich POS-Software und agiler Entwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und deine Erfahrungen mit den geforderten Technologien darlegst. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Weiterentwicklung der Payment-Lösungen beitragen kannst.
Prüfung und Einreichung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und professionell formatiert sind. Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein, um sicherzustellen, dass sie direkt beim Unternehmen ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tideri vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Java und moderne Technologien hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Java, Spring und JEE vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Verstehe das Unternehmen und seine Produkte
Informiere dich über die innovativen POS-Lösungen des Unternehmens und deren Bedeutung für den Retail-Sektor. Zeige im Interview, dass du die Produkte und deren Entwicklung verstehst und wie du zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit in agilen Scrum-Teams erfolgt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Entwicklern, Product Ownern oder Testern zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Open-Door-Policy und die Duz-Kultur im Unternehmen zu erfahren. Stelle Fragen zur Teamdynamik und wie das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter unterstützt.
