Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und koordiniere innovative ICT-Kurse in einem dynamischen Bildungsumfeld.
- Unternehmen: Zentrum für berufliche Weiterbildung mit modernem Ansatz und engagiertem Team.
- Vorteile: Vielseitige Aufgaben, moderne Infrastruktur und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft der ICT-Berufsbildung aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene ICT-Ausbildung und Erfahrung in der Berufsbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Das Zentrum für berufliche Weiterbildung ist eine in der Ostschweiz verankerte Höhere Fachschule. Das umfassende Kursangebot beinhaltet Lehrgänge, die auf eidgenössisch anerkannte Prüfungen vorbereiten oder einen Diplomabschluss der Höheren Fachschule ermöglichen. Zudem ist das ZbW ein etabliertes Kompetenzzentrum für Berufsbildung und führt in einem topmodernen Umfeld überbetriebliche Kurse für verschiedene Berufe durch. Berufsverbände unterstützen wir dabei als zuverlässiger und professioneller Dienstleistungspartner. Rund 45 Mitarbeitende sowie 380 Dozierende engagieren sich gemeinsam für das ZbW und vermitteln praxisnahes Wissen zum Nutzen der Lernenden und Studierenden.
Aufgaben:
- Verantwortung für ein zukunftsorientiertes üK-Angebot: Sie konzipieren, organisieren und entwickeln die überbetrieblichen Kurse im Bereich ICT kontinuierlich weiter – praxisnah, innovativ und abgestimmt auf normative Vorgaben.
- Planung und Steuerung mit Weitblick: Sie verantworten die Gesamtplanung und Koordination der überbetrieblichen Kurse, erstellen Jahresplanungen und setzen personelle sowie infrastrukturelle Ressourcen gezielt ein. Gemeinsam mit dem Kurssekretariat stellen Sie einen reibungslosen und qualitativ hochwertigen Kursbetrieb sicher.
- Vernetzung und Stakeholdermanagement: Sie pflegen den Austausch mit Berufsverbänden, Lehrbetrieben, Berufsfachschulen sowie weiteren Anspruchsgruppen und vertreten den Bereich üK-ICT kompetent im kantonalen und nationalen Berufsbildungsnetzwerk.
- Fachliche Führung eines engagierten Teams: Sie koordinieren den Einsatz der üK-Leitenden, begleiten und unterstützen diese gezielt, rekrutieren neue Kursleitende und schaffen mit hoher Dienstleistungsorientierung optimale Rahmenbedingungen.
- Lerninhalte wirksam gestalten: Gemeinsam mit den üK-Leitenden entwickeln Sie Drehbücher sowie Lern- und Prüfungssettings weiter, greifen aktuelle Entwicklungen frühzeitig auf und sichern eine fachlich fundierte und nachvollziehbare Bewertung.
- Prozesse weiterentwickeln und Digitalisierung vorantreiben: Sie optimieren bestehende Abläufe, bringen neue Ideen ein und fördern den gezielten Einsatz moderner Technologien und digitaler Tools im üK-Umfeld.
Qualifikation:
- Ausbildung und Erfahrung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im ICT-Bereich auf Stufe EFZ, HF oder FH und bringen Erfahrung in der Berufsbildung mit – idealerweise im üK-Umfeld, in einem Lehrbetrieb oder an einer Berufsfachschule.
- Berufspädagogisch qualifiziert: Sie verfügen über eine berufspädagogische Qualifikation (z. B. SVEB) oder sind bereit, diese zu erwerben. Zudem interessieren Sie sich für aktuelle ICT-Trends und technologische Entwicklungen.
- Organisationsstark und qualitätsbewusst: Sie arbeiten strukturiert, vorausschauend und eigenverantwortlich. Qualität, Verlässlichkeit und gut abgestimmte Abläufe sind für Sie selbstverständlich.
- Kommunikations- und führungsstark: Sie koordinieren souverän, kommunizieren klar und bringen die nötige Führungskompetenz sowie Durchsetzungsfähigkeit mit, um unterschiedliche Anspruchsgruppen zielgerichtet einzubinden.
- Offen, kooperativ und entwicklungsorientiert: Sie bringen neue Ideen ein, denken über Bestehendes hinaus und gestalten Weiterentwicklungen sowie Kooperationen aktiv mit. Dabei arbeiten Sie teamorientiert und schätzen den fachlichen Austausch.
Benefits:
- Abwechslung garantiert: Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem lebendigen Bildungsumfeld und einem engagierten Team.
- Moderne Infrastruktur: Freuen Sie sich auf einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, zeitgemässe Arbeitsmittel sowie einen kostenlosen Parkplatz direkt vor der Tür.
- Kurze Wege und Teamspirit: Wir pflegen eine Kultur mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und einem kollegialen Miteinander auf Augenhöhe.
- Flexibilität, die überzeugt: Attraktive Arbeitszeiten mit Jahresarbeitszeit schaffen Freiraum für Beruf, Familie und Freizeit.
Sie möchten Verantwortung übernehmen und die ICT-Berufsbildung aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an Kitty Kreienbühl-Lotz, Bereichsleitung Grundbildung. Bitte beachten Sie, dass wir nur Direktbewerbungen berücksichtigen.
Koordinator/in überbetriebliche Kurse ICT 20 - 30% (m/w/d) Arbeitgeber: TIE International
Das Zentrum für berufliche Weiterbildung bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf die Förderung der ICT-Berufsbildung spezialisiert ist. Mit einer modernen Infrastruktur, flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team schaffen wir eine Kultur, die auf Zusammenarbeit und persönlicher Entwicklung basiert. Hier haben Sie die Chance, Ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung zukunftsorientierter Bildungsangebote mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Koordinator/in überbetriebliche Kurse ICT 20 - 30% (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken ist das A und O
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops, die sich um ICT und Berufsbildung drehen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt von den Entscheidungsträgern erfahren, was sie suchen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach möglichen Projekten, bei denen du unterstützen könntest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und gezielt auf die Bedürfnisse des Unternehmens eingehen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem zeigen wir so, dass du dich für unser Unternehmen interessierst!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die ICT-Berufsbildung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für diese Rolle bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Aufgaben und Qualifikationen in der Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das macht es uns leichter, dich einzuschätzen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Mach's uns einfach!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TIE International vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Zentrum für berufliche Weiterbildung verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die angebotenen Kurse und die aktuellen Entwicklungen im ICT-Bereich. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in der Berufsbildung hast und wie du diese in die Rolle des Koordinators einbringen kannst. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Stakeholdermanagement erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und strukturiert kommunizierst. Übe, wie du deine Ideen und Konzepte präsentieren kannst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.