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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kindern in Krisensituationen und aktive Zusammenarbeit mit Fachstellen.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team im Bereich der Sozialpädagogik mit Fokus auf Kinderschutz.
- Mitarbeitervorteile: Sinnvolle Arbeit, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern in Not und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit und Erfahrung in der Kinderbetreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Kindernotaufnahmegruppe Kinosch ist ein Angebot für Kinder von 7 bis 14 Jahren in akuten Gefährdungssituationen. Sie bietet Schutz, Sicherheit und Unterstützung.
Was du bewegst:
- Betreuung von Kindern in Krisensituationen gemäss Konzept sicherstellen
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, Fachstellen und Drittpersonen aktiv gestalten
- Motiviertes Team von acht Mitarbeiter*innen auf Augenhöhe und entwicklungsorientiert führen
- Personalrekrutierung mitverantworten und Personaleinsätze organisieren
- Bedarfsorientierte Weiterentwicklung des Konzepts sowie aktive Mitarbeit bei Projekten innerhalb des Kompetenzzentrums
Was du mitbringst:
- Diplom einer Höheren Fachschule/Fachhochschule für Sozialpädagogik oder Sozialarbeit
- Berufserfahrung im stationären Bereich mit Kindern und Jugendlichen
- Führungserfahrung und -ausbildung von Vorteil
- Weiterbildung in Beratung (System- / Lösungsorientierung oder Konfliktmanagement)
- Klare und aufmerksame Kommunikation, Organisationsgeschick und effizienter Umgang mit administrativen Aufgaben
Co-Leiter*in Kinosch Arbeitgeber: Tiefbauamt der Stadt Bern
Kontaktperson:
Tiefbauamt der Stadt Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Co-Leiter*in Kinosch
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Co-Leiter*in Kinosch interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein echtes Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits Erfahrungen in ähnlichen Positionen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kindernotaufnahmegruppe Kinosch und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte und das Konzept der Einrichtung verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Wunschposition auf einen Blick zu sehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Co-Leiter*in Kinosch
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass dein Anschreiben an!: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Co-Leiter*in Kinosch Rolle geeignet bist und wie deine Erfahrungen mit Kindern in Krisensituationen dir helfen werden.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor!: Da wir ein motiviertes Team führen wollen, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung und -ausbildung klar darstellst. Zeig uns, wie du ein Team auf Augenhöhe leiten kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tiefbauamt der Stadt Bern vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Kinosch
Mach dich mit dem Konzept und den Werten der Kindernotaufnahmegruppe Kinosch vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Co-Leiter*in unterstützen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kinder in Krisensituationen verstehst und bereit bist, aktiv zu helfen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern in Krisensituationen gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Teamführung betonen
Da du ein motiviertes Team führen wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Sprich über deine Erfahrungen in der Teamleitung und wie du ein unterstützendes und entwicklungsorientiertes Umfeld schaffen möchtest.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Konzepts und an Projekten innerhalb des Kompetenzzentrums. Stelle Fragen dazu, wie du aktiv zur Verbesserung beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.