Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle einen Schulstandort mit 23 Klassen und 450 Schüler/innen.
- Unternehmen: Öffentliche Bildungseinrichtung in Bern mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, Bildung aktiv zu gestalten.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit der Co-Schulleitung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Schüler/innen und fördere ihre Entwicklung.
- Qualifikationen: Pädagogische oder erziehungswissenschaftliche Ausbildung sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Eine öffentliche Bildungseinrichtung in Bern sucht eine Führungskraft für den Schulstandort mit 23 Klassen und ca. 450 Schüler/innen. Die Position erfordert eine pädagogische oder erziehungswissenschaftliche Ausbildung sowie Erfahrung in der Führung und Organisationsentwicklung. Sie werden die interne und externe Kommunikation sichern und eng mit der Co-Schulleitung zusammenarbeiten. Bewerbungen sind bis zum 8. März 2026 an zu senden.
Co-Schulleitung – Schulstandort führen & entwickeln Arbeitgeber: Tiefbauamt der Stadt Bern
Als öffentliche Bildungseinrichtung in Bern bieten wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, einem unterstützenden Team und einer positiven Schulatmosphäre, die das Lernen und Wachsen fördert. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation und die Entwicklung unserer Führungskräfte, um gemeinsam die Zukunft unserer Schüler/innen zu gestalten.
Kontaktdaten:
Tiefbauamt der Stadt Bern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Co-Schulleitung – Schulstandort führen & entwickeln erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Bildungsnetzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es eine Unterrichtsstunde. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Führung und Organisationsentwicklung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Vision der Schule verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Schulveranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um dich ins Gespräch zu bringen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Schule.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Schulleitung – Schulstandort führen & entwickeln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was du bisher erreicht hast. Teile konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die zeigen, wie du Führung und Organisationsentwicklung gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tiefbauamt der Stadt Bern vorbereitet
✨Verstehe die Schulvision
Informiere dich über die Vision und die Werte der Bildungseinrichtung. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder organisatorische Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Kommunikationsstrategien erläutern
Da die Position auch interne und externe Kommunikation umfasst, sei bereit, deine Ansätze zur effektiven Kommunikation zu erläutern. Überlege dir, wie du mit verschiedenen Stakeholdern, wie Lehrern, Eltern und Schülern, kommunizieren würdest.
✨Teamarbeit betonen
Da du eng mit der Co-Schulleitung zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
