Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von Fachpersonen und entwickle innovative Job-Coaching-Modelle.
- Unternehmen: Engagierte Organisation in Bern, die sich für soziale Integration einsetzt.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitsintegration und unterstütze Menschen auf ihrem Weg in den Job.
- Qualifikationen: Tertiäre Ausbildung, Erfahrung im Job Coaching und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Was du bewegst
- Führen von rund 18 Fachpersonen in Co‑Leitung sowie Verantwortung für die Erreichung der Integrationsziele und der Leistungsziele der Auftraggeberin Gesundheits‑, Sozial‑ und Integrationsdirektion des Kantons Bern
- Weiterentwicklung des Job‑Coachings
- Ausbau der Akquisetätigkeiten sowie aktives Pflegen und Erweitern des Netzwerks von Arbeitgeber*innen
- Mitarbeit in Projekten und an Konzepten für die Weiterentwicklung der Arbeitsintegration in einem sich stets wandelnden Umfeld
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit zuweisenden Sozialdiensten, externen Integrationsangeboten und diversen internen Stellen
- Job Coaching und Vermittlung von langzeiterwerbslosen, sozialhilfebeziehenden Personen (zum Teil mit Fluchthintergrund) in eine Anstellung
Was du mitbringst
- Tertiäre Ausbildung oder höhere Berufsbildung
- Ausgewiesene Erfahrung im Job Coaching oder im Supported Employment
- Kommunikationsstarke und praxiserprobte Führungsperson mit Durchsetzungsstärke
- Dienstleistungsorientierung
- Berufserfahrung in der Privatwirtschaft, ausgezeichnete Kenntnisse des Arbeitsmarktes und Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Freude an der Entwicklung und Mitgestaltung zukunftsträchtiger und wirksamer Modelle im dynamischen Umfeld der Arbeitsintegration
- Strukturierte und effiziente Arbeitsweise sowie versierter Umgang mit Teams, MS 365 und Fallführungssystemen
Für Bern. Mit Herz. Mit Wirkung.
In der Stadt Bern arbeiten über 4'500 Menschen verteilt auf fünf Direktionen und mehr als 80 Berufsbilder zusammen. Wir engagieren uns mit Leidenschaft und Überzeugung für die Menschen, die hier leben, die hier arbeiten. Gemeinsam gestalten wir die Gemeinschaft und die Zukunft dieser Stadt – sichtbar, spürbar, nachhaltig. Für unsere Stadt. Für Bern.
Co-Teamleitung Coaching & Jobcoaching Arbeitsintegration Arbeitgeber: Tiefbauamt der Stadt Bern
Als Arbeitgeber in Bern bieten wir eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der über 4'500 Mitarbeitende gemeinsam an der Verbesserung der Lebensqualität der Stadtbewohner arbeiten. Unsere Kultur fördert interdisziplinäre Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklung, während wir uns leidenschaftlich für die Integration von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen einsetzen. Mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Lösungen und einem starken Netzwerk von Partnern schaffen wir bedeutungsvolle Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden.
Kontaktdaten:
Tiefbauamt der Stadt Bern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Co-Teamleitung Coaching & Jobcoaching Arbeitsintegration erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Tiefbauamt der Stadt Bern haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Teamleitung Coaching & Jobcoaching Arbeitsintegration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Tiefbauamt der Stadt Bern zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tiefbauamt der Stadt Bern vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
