Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Leitung im Gesundheitsdienst und koordiniere spannende Projekte.
- Unternehmen: Engagierte Stadtverwaltung in Bern mit über 4'500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einer vielfältigen und inklusiven Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Bern und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Unterstützung von Führungskräften.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was du bewegst
- Führungs- und Projektunterstützung der Leitung des Gesundheitsdienstes
- Administrative Unterstützung sowie Koordination und Planung der Abteilungsgeschäfte
- Beratung, Koordination sowie fachliche und administrative Unterstützung in Personalgewinnungsprozessen
- Verantwortung für Jahresplanungen sowie die Zeiterfassung
- Administrative und organisatorische Unterstützung der Fachstelle Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen
Was du mitbringst
- Kaufmännische Ausbildung mit eidg. Fachausweis als Direktionsassistent*in, HR-Assistent*in oder gleichwertige Weiterbildung
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
- Organisationstalent sowie Erfahrung in der Unterstützung von Führungskräften
- Initiative Persönlichkeit mit hoher Digitalkompetenz
- Teamplayer*in mit sorgfältiger und dienstleistungsorientierter Arbeitsweise
Für Bern. Mit Herz. Mit Wirkung.
In der Stadt Bern arbeiten über 4'500 Menschen verteilt auf fünf Direktionen und mehr als 80 Berufsbilder zusammen. Wir engagieren uns mit Leidenschaft und Überzeugung für die Menschen, die hier leben, die hier arbeiten. Gemeinsam gestalten wir die Gemeinschaft und die Zukunft dieser Stadt – sichtbar, spürbar, nachhaltig. Für unsere Stadt. Für Bern.
Führungsunterstützung und Fachverantwortliche*r HR Arbeitgeber: Tiefbauamt der Stadt Bern
Die Stadt Bern bietet als Arbeitgeberin ein inspirierendes Umfeld, in dem über 4'500 Mitarbeitende gemeinsam an der Gestaltung einer lebenswerten Gemeinschaft arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, individueller Entwicklung und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert die Stadt Bern nicht nur die berufliche Weiterbildung, sondern auch die persönliche Entfaltung ihrer Angestellten. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur positiven Entwicklung der Stadt beizutragen und dabei von einem stabilen Arbeitsumfeld und vielfältigen Benefits zu profitieren.
Kontaktdaten:
Tiefbauamt der Stadt Bern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Führungsunterstützung und Fachverantwortliche*r HR erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei der Stadt Bern. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder bekommt wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Abteilung und deren Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und wie du ins Team passt. Die Stadt Bern sucht nach Menschen, die mit Herz und Engagement arbeiten – lass sie sehen, dass du dazu gehörst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Führungsunterstützung und Fachverantwortliche*r HR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für die Position durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen in übersichtliche Abschnitte, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Führungskräfte unterstützt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tiefbauamt der Stadt Bern vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was für die Organisation wichtig ist, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führungsunterstützung und im HR-Bereich demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Präsentiere deine Digitalkompetenz
Da digitale Fähigkeiten wichtig sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Technologie in deiner Arbeit eingesetzt hast. Nenne spezifische Tools oder Software, die du beherrschst und wie sie dir bei der Unterstützung von Führungskräften geholfen haben.
