Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Unternehmensarchitektur der Stadt Bern und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Die Stadt Bern, ein Ort für über 4'500 engagierte Mitarbeitende.
- Vorteile: Sinnvolle Arbeit mit echtem Einfluss auf die digitale Zukunft der Stadt.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer digitalen Transformation und forme die Zukunft von Bern aktiv mit.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar und Erfahrung in Unternehmensarchitektur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bern wird digital. Gestalte mit. Neue moderne Plattformen, vernetzte Prozesse, digitale Dienstleistungen, Workflows und Orchestrierungslösungen, wie auch die künstliche Intelligenz verändern die Verwaltungen nachhaltig und teils fundamental. Damit diese Entwicklung koordiniert, sicher und nachhaltig erfolgt, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Weitblick, technischem Verständnis und Freude an strategischen Fragestellungen.
Als Digitale*r Unternehmensarchitekt*in gestaltest du die digitale Zielarchitektur der Stadt Bern. Du sorgst dafür, dass digitale Vorhaben nicht isoliert entstehen, sondern auf gemeinsamen Prinzipien, Standards und einer abgestimmten Gesamtarchitektur basieren. Dabei arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Strategie, Organisation, Fachbereichen und Technologie.
Was du bewegst:
- Du baust die Digitale Unternehmensarchitektur der Stadt Bern auf und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
- Du entwickelst Architekturprinzipien, Standards, Zielbilder, Referenzarchitekturen und wiederverwendbare Lösungsbausteine.
- Du koordinierst die architektonische Ausrichtung stadtweiter Initiativen und begleitest deren Umsetzung.
- Du sorgst für die konsistente Integration von Daten, Schnittstellen, Identitäten, Prozessen und Technologien über Organisationsgrenzen hinweg.
- Du entwickelst Grundlagen für stadtweite Initiativen wie AGOV, E-ID, IAM, digitale Identitäten und digitale Zugangslösungen.
- Du arbeitest eng mit den Fachbereichen, strategischen Programmen und Projekten sowie der Informatik Stadt Bern zusammen.
- Du leitest das Enterprise Architecture Board (EAB) der Stadt Bern.
Was du mitbringst:
- Hochschulabschluss (FH oder Universität) in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Unternehmensarchitektur, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Erfahrung in der Unternehmensarchitektur, IT-Strategie oder der Leitung komplexer Vorhaben.
- Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Governance-, Architektur- oder Steuerungsmodellen.
- Sehr gutes Verständnis moderner Unternehmensarchitektur sowie von Daten-, Prozess-, Integrations- und Identitätsarchitekturen.
- Hohe konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Freude daran, komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen.
- Sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften, Fachbereichen und Gremien.
- Zertifizierungen wie TOGAF, HERMES, ArchiMate oder vergleichbar sind von Vorteil.
Für Bern. Mit Herz. Mit Wirkung. In der Stadt Bern arbeiten über 4'500 Menschen verteilt auf fünf Direktionen und mehr als 80 Berufsbilder zusammen. Wir engagieren uns mit Leidenschaft und Überzeugung für die Menschen, die hier leben, die hier arbeiten. Gemeinsam gestalten wir die Gemeinschaft und die Zukunft dieser Stadt – sichtbar, spürbar, nachhaltig. Für unsere Stadt. Für Bern.
Leiter*in digitale Unternehmensarchitektur Arbeitgeber: Tiefbauamt der Stadt Bern
Die Stadt Bern bietet als Arbeitgeber eine inspirierende und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung, in der digitale Innovationen aktiv gestaltet werden. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert die Stadt die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter*innen. Zudem profitieren die Angestellten von einer stabilen Work-Life-Balance und der Möglichkeit, an bedeutenden städtischen Initiativen mitzuwirken, die das Leben in Bern nachhaltig verbessern.
Kontaktdaten:
Tiefbauamt der Stadt Bern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter*in digitale Unternehmensarchitektur erhalten könnten
✨Verknüpfungen in der Architektur-Community
Schau mal, ob es lokale Architekturveranstaltungen, Workshops oder Konferenzen in deiner Nähe gibt. Diese Events sind Gold wert, um andere Architekten zu treffen, von deren Projekten zu lernen und dich bei potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu bringen. Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Präsente Online-Portfolios
Stell sicher, dass dein Online-Portfolio gut aussieht und alle deine besten Arbeiten zeigt! Plattformen wie Behance oder sogar deine eigene Webseite können dir helfen, dich von der Masse abzuheben. Klare, ansprechende Darstellungen deiner Projekte können einen großen Unterschied machen.
✨Bewerbungs-Strategien für den Architekturmarkt
Schau dir die Karriereseiten von Architekturfirmen direkt an, wie Tiefbauamt der Stadt Bern. Dort findest du oft Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen gepostet werden. Ein direkter Bewerbungsweg kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Involviere dich in Architekturprojekte
Wenn du die Möglichkeit hast, an Open-Source-Architekturprojekten oder Benton/Studentenprojekten teilzunehmen, nutze diese. Es zeigt Engagement, Kreativität und kann dir helfen, wertvolle Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr du sichtbar bist, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in digitale Unternehmensarchitektur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio ist King!:Im Bereich Architektur zählt dein Portfolio mehr als alles andere. Achte darauf, dass es nicht nur deine besten Projekte zeigt, sondern auch deine Designprozesse und die Verwendung verschiedener Techniken. Verlinke es in deinem CV, damit wir sofort einen Eindruck von deinem Stil und deiner Herangehensweise gewinnen können!
Technische Zeichnungen und CAD-Kenntnisse:Stelle sicher, dass deine technischen Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Nenn unbedingt deine Kenntnisse in CAD-Software und anderen relevanten Programmen wie SketchUp oder Revit in deinem Lebenslauf. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur kreativ ist, sondern auch die technischen Anforderungen der Architektur beherrscht.
Das richtige Maß an Enthusiasmus:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Begeisterung für Architektur und dein Interesse an Tiefbauamt der Stadt Bern klar zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du von dieser Vollzeitstelle erwartest. Wir lieben es, mit Menschen zu arbeiten, die eine Leidenschaft für ihre Arbeit haben!
Referenzen nicht vergessen:Falls du bereits Praktika oder Projekte abgeschlossen hast, die dein Können zeigen, vergiss nicht, deine Referenzen anzugeben. Kontakte aus früheren Arbeitsverhältnissen oder Hochschullehrern, die dir eine gute Bewertung geben können, sind Gold wert. Das zeigt uns, dass du in der Branche vernetzt bist und von anderen geschätzt wirst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tiefbauamt der Stadt Bern vorbereitet
✨Portfolio im Fokus
Stell sicher, dass dein Portfolio bereit ist, um während des Interviews präsentiert zu werden. Nutze es, um deine besten Projekte zu zeigen und die verschiedenen Phasen deiner Designs zu erläutern. Denk daran, deine Herangehensweise und kreativen Lösungen klar zu kommunizieren!
✨Technische Fragen nicht unterschätzen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Bauvorschriften, Materialwahl und Konstruktionsmethoden beziehen könnten. Oft wollen Interviewer sicherstellen, dass du die Grundlagen der Architektur beherrschst und diese im Gespräch detailliert erklären kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da du in Vollzeit arbeiten wirst, ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Highlight, wie du Konflikte gelöst und verschiedene Perspektiven berücksichtigt hast – das zeigt, dass du ein Teamplayer bist!
✨Einblicke in die Designphilosophie
Sei vorbereitet, über deine Designphilosophie und Inspirationsquellen zu sprechen. Interviewer möchten oft wissen, wie du denkst und was dich antreibt – das gibt ihnen ein besseres Gefühl für deine Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität.
