Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft Berns mit Governance und Sicherheit.
- Unternehmen: Stadt Bern, ein innovativer Arbeitgeber mit über 4'500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Sinnvolle Arbeit, Einfluss auf die Stadtentwicklung und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Gestalte Veränderungen und gewinne Menschen für gemeinsame Ziele.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer digitalen Transformation und forme die Verwaltung von morgen.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und Führungserfahrung in Digitalisierung und Governance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Bern wird digital.
Gestalte mit.
Einfach für alle.
Themen wie digitale Verwaltung, Once Only, digitaler Service Public, künstliche Intelligenz, Cyber-Sicherheit und neue digitale Dienstleistungen prägen die Zukunft der Stadt Bern.
Für die Weiterentwicklung von Digital Stadt Bern suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit strategischem Weitblick, Gestaltungswillen und Führungserfahrung, die den Bereich Digitale Entwicklung in Co-Leitung führt.
Du bewegst dich souverän zwischen Politik, Verwaltung, Technologie und Organisation und schaffst die Rahmenbedingungen für eine sichere, moderne und zukunftsfähige Stadtverwaltung.
Was du bewegst Du verantwortest die stadtweite Governance für Digitalisierung, Daten, künstliche Intelligenz und digitale Sicherheit Du entwickelst Strategien, Richtlinien, Standards und Vorgaben für eine sichere, rechtskonforme und nachhaltige digitale Verwaltung Du stellst sicher, dass regulatorische Anforderungen, Datenschutz, Informationssicherheit und Compliance-Anforderungen angemessen berücksichtigt werden Du koordinierst die Weiterentwicklung der städtischen Governance-Strukturen und sorgst für klare Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege Du führst und koordinierst die Fachgremien im Bereich digitale Sicherheit und Governance Du förderst die Sicherheitskultur der Stadt Bern durch Sensibilisierung, Schulungen und organisatorische Massnahmen Du berätst Direktionen und Führungskräfte bei strategischen Fragestellungen rund um Governance, Sicherheit, Daten und Digitalisierung Was du mitbringst Hochschulabschluss (FH oder Universität) in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Digitalisierung, Governance, Unternehmensarchitektur, Informationssicherheit, Risikomanagement oder Organisationsentwicklung Erfahrung im Umgang mit komplexen Organisationen, politischen Gremien oder öffentlichen Verwaltungen Ausgeprägte konzeptionelle und strategische Fähigkeiten sowie ein gutes Verständnis für organisatorische Zusammenhänge Freude daran, Veränderungen zu gestalten und Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen Überzeugendes Auftreten, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Für Bern.
Mit Herz.
Mit Wirkung.
In der Stadt Bern arbeiten über 4'500 Menschen verteilt auf fünf Direktionen und mehr als 80 Berufsbilder zusammen.
Wir engagieren uns mit Leidenschaft und Überzeugung für die Menschen, die hier leben, die hier arbeiten.
Gemeinsam gestalten wir die Gemeinschaft und die Zukunft dieser Stadt - sichtbar, spürbar, nachhaltig.
Für unsere Stadt.
Für Bern. #J-18808-Ljbffr
Leiter*in Governance und Digitale Sicherheit Arbeitgeber: Tiefbauamt der Stadt Bern
Die Stadt Bern bietet als Arbeitgeber eine inspirierende und dynamische Arbeitsumgebung, in der innovative digitale Lösungen für die Gemeinschaft entwickelt werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen, kooperativen Unternehmenskultur fördert die Stadt Bern nicht nur die persönliche und berufliche Entfaltung ihrer Angestellten, sondern ermöglicht auch die aktive Mitgestaltung einer zukunftsorientierten digitalen Infrastruktur. Hier arbeiten über 4'500 engagierte Menschen zusammen, um die Lebensqualität in Bern nachhaltig zu verbessern.
Kontaktdaten:
Tiefbauamt der Stadt Bern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter*in Governance und Digitale Sicherheit erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Tiefbauamt der Stadt Bern bewerben
Viele Unternehmen, wie Tiefbauamt der Stadt Bern, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in Governance und Digitale Sicherheit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Tiefbauamt der Stadt Bern und die ausgeschriebene Position Leiter*in Governance und Digitale Sicherheit zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tiefbauamt der Stadt Bern vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Tiefbauamt der Stadt Bern an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
