Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze obdachlose Menschen und gestalte einen respektvollen Begegnungsort.
- Unternehmen: Punkt 6, ein wichtiges Angebot von PINTO für die Gemeinschaft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Entwickle dich persönlich und fachlich in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Menschen in schwierigen Lebenslagen hilft.
- Qualifikationen: Erfahrung im Umgang mit herausfordernden Situationen und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Punkt 6 ist ein Angebot von PINTO. Es ist ein Aufenthaltsraum, in dem sich obdachlose Menschen aufwärmen, verpflegen und waschen können. Das Angebot "Punkt 6" an der Nägeligasse 3a ist ab 1. November 2026 bis 31. März 2027 täglich von 6.00 bis 10.00 und 18.00 bis 22.30 Uhr geöffnet.
Für den Aufenthaltsraum für obdachlose Menschen Punkt6 suchen wir eine Persönlichkeit.
Was du bewegst:- Niederschwellige Begleitung und Unterstützung von Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen
- Mitgestaltung eines sicheren und respektvollen Begegnungsortes durch Vermittlung von Regeln und Förderung eines konfliktarmen Miteinanders
- Deeskalierender Umgang mit herausfordernden Situationen und Konflikten
- Zubereitung und Ausgabe von Speisen und Getränken
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit, Vernetzung und kurze fallbezogene/schichtbezogene Dokumentation
- Konfliktdeeskalation sowie professioneller und sicherer Umgang mit herausfordernden Situationen
- Reflektierte Arbeitsweise und Bereitschaft zur fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung
- Freude an der Arbeit mit Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen
- Teamfähigkeit und Offenheit für die Zusammenarbeit in einem diversen Umfeld sowie gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
- Erfahrung im Sozial- oder Gesundheitsbereich von Vorteil; Fremdsprachenkenntnisse erwünscht
Mitarbeiter*in Punkt6 Arbeitgeber: Tiefbauamt der Stadt Bern
Punkt 6 bietet eine wertvolle Gelegenheit, in einem unterstützenden und respektvollen Umfeld zu arbeiten, das sich der Hilfe für obdachlose Menschen widmet. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre, die Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung bietet. Durch die interdisziplinäre Zusammenarbeit und die Möglichkeit, aktiv zur Gestaltung eines sicheren Begegnungsortes beizutragen, wird jede Schicht zu einer bedeutungsvollen Erfahrung.
Kontaktdaten:
Tiefbauamt der Stadt Bern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in Punkt6 erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle bei Punkt6 interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Besichtigung des Aufenthaltsraums. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Sozial- oder Gesundheitsbereich arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Herausforderungen, mit denen obdachlose Menschen konfrontiert sind, und überlege dir, wie du in schwierigen Situationen deeskalierend wirken kannst. Zeige, dass du die nötige Empathie und Fachkenntnis mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Punkt6 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du für Punkt6 brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht und die Informationen klar sind. Ein bisschen Sorgfalt kann einen großen Unterschied machen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Wenn du schon im Sozial- oder Gesundheitsbereich gearbeitet hast, dann teile das mit uns! Zeig uns, wie du mit herausfordernden Situationen umgegangen bist und was du daraus gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tiefbauamt der Stadt Bern vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Punkt 6
Mach dich mit dem Konzept und den Zielen von Punkt 6 vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Unterstützung obdachloser Menschen verstehst und bereit bist, aktiv zur Schaffung eines respektvollen Begegnungsortes beizutragen.
✨Bereite Beispiele für Konfliktdeeskalation vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit herausfordernden Situationen umgegangen bist. Teile diese Erfahrungen im Interview, um deine Fähigkeiten in der Konfliktbewältigung zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Teamfähigkeit und Offenheit für die Zusammenarbeit in einem diversen Umfeld. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in einem interdisziplinären Team arbeiten würdest und welche Rolle du dabei einnehmen möchtest.
✨Sprich über deine Weiterentwicklung
Erkläre, wie wichtig dir persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist. Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen im Sozial- oder Gesundheitsbereich zu sprechen und wie du diese in die Arbeit bei Punkt 6 einbringen kannst.
