Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Lösungen im Bereich Unterhaltsbeiträge.
- Unternehmen: Sozialdienst der Stadt Bern mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sozialhilfe und mache einen echten Unterschied für die Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Sektion Unterhaltsbeiträge ist für die Ausrichtung der Alimentenbevorschussung, -inkasso und -vermittlung für die Bewohnenden der Stadt Bern und das Ermitteln von Eltern- und Verwandtenbeiträgen zuständig.
Was du bewegst
- Fachliche und personelle Führung der Sektion Unterhaltsbeiträge
- Vertretung der Interessen der Sektion in der Geschäftsleitung des Sozialdienstes sowie in weiteren relevanten Gremien
- Mitarbeit und Übernahme von Projekten im Sozialdienst
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Fallführungssystems in enger Zusammenarbeit mit internen Fachspezialist*innen
Was du mitbringst
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Abgeschlossene Führungsausbildung oder die Bereitschaft, eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren
- Von Vorteil sind Kenntnisse und praktische Erfahrung im Alimentenwesen, insbesondere in den Bereichen Bevorschussung und Inkasso
- Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie überzeugende Kommunikationskompetenzen
- Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln
Sektionsleitung Unterhaltsbeiträge Arbeitgeber: Tiefbauamt der Stadt Bern
Die Stadt Bern bietet als Arbeitgeberin ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. In der Sektion Unterhaltsbeiträge haben Mitarbeitende die Möglichkeit, aktiv an sozialen Projekten mitzuwirken und ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln, während sie gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Gemeinschaft leisten. Die Stadt fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet attraktive Sozialleistungen, die das Wohlbefinden der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellen.
Kontaktdaten:
Tiefbauamt der Stadt Bern Recruiting-Team
