Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle modernes digitales Lern- und Wissensmanagement mit Fokus auf E-Learning und innovative Lernangebote.
- Unternehmen: Fünftgrößter Kanton der Schweiz mit einem starken Fokus auf Gemeinwohl und Vielfalt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und hervorragende Weiterentwicklungschancen.
- Weitere Informationen: Motivierendes, kollegiales Umfeld mit offener DU-Kultur, in der deine Meinung zählt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Lernens und hinterlasse einen positiven Fußabdruck in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Digital Business, Erfahrung in Personalentwicklung und digitalem Lernen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Das Personalamt arbeitet als Querschnittsamt eng mit dem dezentralen HR Management der Departemente, der Staatskanzlei und den Gerichten zusammen. Es ist verantwortlich für die ganzheitliche Umsetzung der personalrechtlichen sowie personalstrategischen Vorgaben. Die Personal- und Organisationsentwicklung (POE) unterstützt Führungspersonen und Mitarbeitende in Personalmanagementfragen und stellt ein breites Weiterbildungs- und Beratungsangebot bereit.
Zur Ergänzung unseres Teams der Personal- und Organisationsentwicklung suchen wir per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung dich als Fachspezialist/in POE Digitales Lern- und Wissensmanagement (m/w/d).
Pensum: 80-100%
Arbeitsort: St.Gallen
Was dich erwartet:
- Entwicklung und Umsetzung eines modernen digitalen Lern- und Wissensmanagements mit Fokus auf E-Learning, Blended und Social Learning
- Konzeption, Planung und Weiterentwicklung innovativer Lernangebote sowie Organisation von Webinaren, virtuellen Trainings, Lernvideos und digitalen Lernkampagnen
- Mitgestaltung, Betreuung und Weiterentwicklung der Learning Management Systeme (SAP SuccessFactors, Comperio Training+, Easylearn) sowie Optimierung digitaler Workflows
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei Fragen zum digitalen Lernen sowie Begleitung von Change- und Digitalisierungsinitiativen
- Weiterentwicklung der internen Seminarangebote und hybrider Lernformate sowie Sicherstellung eines nachhaltigen Lerntransfers
- Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten und Fachgremien sowie kontinuierliche Optimierung der Prozesse im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung
- Zusammenarbeit mit internen und externen Partnerinnen und Partnern sowie Koordination von Fach- und Anwendungsfragen im digitalen Lernumfeld
Was dich auszeichnet:
- Abgeschlossenes Studium oder höhere Berufsqualifikation in Betriebswirtschaft, Digital Business & AI, Wirtschaftspädagogik, Mediamatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Weiterbildung im Bereich Digital Learning (DAS/MAS) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Learning & Development, Corporate Learning oder im Bildungswesen
- Sehr gute Kenntnisse in digitalem Lernen, Didaktik und Lernprozessgestaltung sowie ein sicherer Umgang mit digitalen Lern- und Autorentools
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke
- Erfahrung mit Learning Management Systemen sowie in der Entwicklung und Umsetzung digitaler und hybrider Lernformate
Was wir bieten:
- Vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem motivierenden, kollegialen Umfeld
- Ausgezeichnete Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Zeitgemässe Arbeitsmodelle mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit von Homeoffice
- Attraktiver Arbeitsplatz im Zentrum der Stadt St.Gallen
- Eine offene DU-Kultur, in der deine Meinung zählt und Vertrauen gelebt wird
Weitere Auskünfte unter: Personalamt | sg.ch Laurien Sloof, HR Business Partnerin
Fachspezialist/in POE Digitales Lern- und Wissensmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Tiefbauamt des Kantons St.Gallen
Die Kantonsverwaltung St.Gallen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem offenen und engagierten Team bietet. Mit modernen Infrastrukturen an zentraler Lage und flexiblen Arbeitszeitmodellen, einschließlich der Möglichkeit von Homeoffice, fördert die Verwaltung nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden. Hier haben Sie die Chance, aktiv am Gemeinwohl zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag für über eine halbe Million Menschen zu leisten.
Kontaktdaten:
Tiefbauamt des Kantons St.Gallen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachspezialist/in POE Digitales Lern- und Wissensmanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Tiefbauamt des Kantons St.Gallen helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Tiefbauamt des Kantons St.Gallen.
✨Direkt bewerben bei Tiefbauamt des Kantons St.Gallen!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Fachspezialist/in POE Digitales Lern- und Wissensmanagement (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialist/in POE Digitales Lern- und Wissensmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Tiefbauamt des Kantons St.Gallen einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Fachspezialist/in POE Digitales Lern- und Wissensmanagement (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Tiefbauamt des Kantons St.Gallen leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Tiefbauamt des Kantons St.Gallen einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tiefbauamt des Kantons St.Gallen vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Tiefbauamt des Kantons St.Gallen passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Tiefbauamt des Kantons St.Gallen werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Tiefbauamt des Kantons St.Gallen erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Tiefbauamt des Kantons St.Gallen einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
