Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle modernes digitales Lern- und Wissensmanagement mit Fokus auf E-Learning und innovative Lernangebote.
- Unternehmen: Fünftgrößter Kanton der Schweiz mit über 6000 Mitarbeitenden, engagiert für das Gemeinwohl.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und hervorragende Weiterentwicklungschancen.
- Weitere Informationen: Motivierendes, kollegiales Umfeld mit offener DU-Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Lernens und hinterlasse einen positiven Fußabdruck in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Digital Business und Erfahrung im Bereich Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3938 - 4813 € pro Monat.
Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist.
Das Personalamt arbeitet als Querschnittsamt eng mit dem dezentralen HR Management der Departemente, der Staatskanzlei und den Gerichten zusammen. Es ist verantwortlich für die ganzheitliche Umsetzung der personalrechtlichen sowie personalstrategischen Vorgaben. Die Personal- und Organisationsentwicklung (POE) unterstützt Führungspersonen und Mitarbeitende in Personalmanagementfragen und stellt ein breites Weiterbildungs- und Beratungsangebot bereit.
Zur Ergänzung unseres Teams der Personal- und Organisationsentwicklung suchen wir per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung dich als Fachspezialist/in POE Digitales Lern- und Wissensmanagement (m/w/d).
Pensum: 80-100%
Arbeitsort: St.Gallen
Was dich erwartet
- Entwicklung und Umsetzung eines modernen digitalen Lern- und Wissensmanagements mit Fokus auf E-Learning, Blended und Social Learning
- Konzeption, Planung und Weiterentwicklung innovativer Lernangebote sowie Organisation von Webinaren, virtuellen Trainings, Lernvideos und digitalen Lernkampagnen
- Mitgestaltung, Betreuung und Weiterentwicklung der Learning Management Systeme (SAP SuccessFactors, Comperio Training+, Easylearn) sowie Optimierung digitaler Workflows
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei Fragen zum digitalen Lernen sowie Begleitung von Change- und Digitalisierungsinitiativen
- Weiterentwicklung der internen Seminarangebote und hybrider Lernformate sowie Sicherstellung eines nachhaltigen Lerntransfers
- Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten und Fachgremien sowie kontinuierliche Optimierung der Prozesse im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung
- Zusammenarbeit mit internen und externen Partnerinnen und Partnern sowie Koordination von Fach- und Anwendungsfragen im digitalen Lernumfeld
Was dich auszeichnet
- Abgeschlossenes Studium oder höhere Berufsqualifikation in Betriebswirtschaft, Digital Business AI, Wirtschaftspädagogik, Mediamatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Weiterbildung im Bereich Digital Learning (DAS/MAS) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Learning & Development, Corporate Learning oder im Bildungswesen
- Sehr gute Kenntnisse in digitalem Lernen, Didaktik und Lernprozessgestaltung sowie ein sicherer Umgang mit digitalen Lern- und Autorentools
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke
- Erfahrung mit Learning Management Systemen sowie in der Entwicklung und Umsetzung digitaler und hybrider Lernformate
Was wir bieten
- Vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem motivierenden, kollegialen Umfeld
- Ausgezeichnete Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Zeitgemässe Arbeitsmodelle mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit von Homeoffice
- Attraktiver Arbeitsplatz im Zentrum der Stadt St.Gallen
- Eine offene DU-Kultur, in der deine Meinung zählt und Vertrauen gelebt wird
Weitere Auskünfte unter: Personalamt | sg.ch
Laurien Sloof, HR Business Partnerin
Fachspezialist/in POE Digitales Lern- und Wissensmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Tiefbauamt des Kantons St.Gallen
Die Kantonsverwaltung St.Gallen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem offenen und engagierten Team bietet. Mit modernen Infrastrukturen an zentraler Lage und flexiblen Arbeitszeitmodellen, einschließlich der Möglichkeit von Homeoffice, fördert die Verwaltung nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden. Hier haben Sie die Chance, aktiv am Gemeinwohl zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag für über eine halbe Million Menschen zu leisten.
Kontaktdaten:
Tiefbauamt des Kantons St.Gallen Recruiting-Team
