HR-Berater:in – Sinnstiftende Arbeitsvermittlung

HR-Berater:in – Sinnstiftende Arbeitsvermittlung

St. Gallen Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Stellensuchende mit individuellen Wiedereingliederungsstrategien.
  • Unternehmen: Tiefbauamt des Kantons St.Gallen mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Hohe Selbständigkeit, flexible Arbeitszeiten und ein attraktiver Arbeitsplatz.
  • Weitere Informationen: Ideale Lage in der Nähe des Bahnhofs für einfache Erreichbarkeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft von Menschen und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung oder eidgenössischer Fachausweis als HR-Fachfrau/-mann.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Das Tiefbauamt des Kantons St.Gallen sucht eine/n Berater/in zur Unterstützung von Stellensuchenden in Wil. Diese Rolle umfasst die Entwicklung von Wiedereingliederungsstrategien sowie die Beratung während des Arbeitsvermittlungprozesses.

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung oder einen eidgenössischen Fachausweis als HR-Fachfrau/-mann mit.

Geboten werden hohe Selbständigkeit, flexible Arbeitszeiten und ein attraktiver Arbeitsort in der Nähe des Bahnhofs.

HR-Berater:in – Sinnstiftende Arbeitsvermittlung Arbeitgeber: Tiefbauamt des Kantons St.Gallen

Das Tiefbauamt des Kantons St.Gallen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer hohen Selbständigkeit fördert das Amt die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten, während die zentrale Lage in Wil den Zugang zu öffentlichen Verkehrsmitteln erleichtert und somit eine optimale Work-Life-Balance ermöglicht.

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Kontaktdaten:

Tiefbauamt des Kantons St.Gallen Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Berater:in – Sinnstiftende Arbeitsvermittlung mit Bravour zu bestehen

Beratungskompetenz
Entwicklung von Wiedereingliederungsstrategien
Kaufmännische Grundausbildung
Eidgenössischer Fachausweis als HR-Fachfrau/-mann
Selbständigkeit
Flexibilität
Kommunikationsfähigkeiten