Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie die Kantonspolizei strategisch und operativ, entwickeln Sie zukunftsfähige Strategien.
- Unternehmen: Kantonspolizei St. Gallen, Teil der Kantonsverwaltung mit über 6000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Anspruchsvolle Führungsfunktion in einem engagierten Team und sinnstiftendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur Mitgestaltung im Sicherheits- und Justizdepartement.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft eines modernen Polizeikorps und hinterlassen Sie einen positiven Fußabdruck.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium, Führungserfahrung und Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fußabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist. Die Kantonspolizei sorgt mit ihren rund 1000 Mitarbeitenden, als Teil des Sicherheits- und Justizdepartements, rund um die Uhr für Ruhe, Sicherheit und Ordnung im Kanton St. Gallen.
Was Sie erwartet:
- Sie führen die Kantonspolizei in strategischer und operativer Hinsicht, in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung der Kantonspolizei und in enger Abstimmung mit der Departementsleitung des Sicherheits- und Justizdepartementes.
- Sie entwickeln die Strategie der Kantonspolizei weiter, basierend auf der Schwerpunktplanung der Regierung und den strategischen Zielen des Sicherheits- und Justizdepartementes.
- Sie sorgen für eine zukunftsfähige Personal-, Organisations- und Kulturentwicklung der Kantonspolizei und setzen sich für die weitere Stärkung eines attraktiven und professionellen Polizeikorps ein.
- Sie schaffen optimale Rahmenbedingungen für das Polizeikorps und stellen die Voraussetzungen für eine effektive und effiziente Koordination zwischen allen Hauptabteilungen sowie für die fachtechnische Erfüllung aller Polizeiaufgaben sicher.
- Sie pflegen Kontakt zu Behörden, Partnerorganisationen und anderen Institutionen und vertreten die Interessen der Kantonspolizei St. Gallen in der Öffentlichkeit.
- In überregionalen und nationalen Gremien sowie Kommissionen, Fachgruppen und Projekten vertreten Sie die Kantonspolizei St. Gallen und setzen sich für eine gewinnbringende und zukunftsgerichtete Zusammenarbeit ein.
Was Sie auszeichnet:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit rechts- oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt.
- Sie bringen umfassende Führungsausbildung und Führungserfahrung in größeren Bereichen der Privatwirtschaft oder der öffentlichen Hand mit.
- Eine Offiziersausbildung bei der Polizei und/oder der Armee ist von Vorteil.
- Sie sind eine integre und teamfähige Persönlichkeit mit ausgeprägten Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten, der es leicht fällt, über verschiedene Ebenen hinweg verbindend zu wirken und den positiven Austausch zu fördern.
- Sie haben Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von neuen Strategien und der Realisierung von entsprechenden Projekten.
- Vorzugsweise bringen Sie Kenntnisse in zukunftsfähigen Entwicklungen im Sicherheitsbereich bzw. der Polizei mit.
- Sie zeichnet eine hohe Motivation, Einsatzfreude sowie Belastbarkeit aus.
Was wir bieten:
- Eine anspruchsvolle und vielseitige Führungsfunktion.
- Ein aussergewöhnliches und sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit überaus engagierten Mitarbeitenden.
- Die Möglichkeit, ein modernes und professionelles Polizeikorps in die Zukunft zu begleiten.
- Einblick in die Vielseitigkeit des Sicherheits- und Justizdepartements sowie Mitgestaltungsmöglichkeiten als Teil des obersten Kaders.
Bereit für den nächsten Schritt? Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten und Sie ein Teil des Teams sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Kommandantin / Kommandant Kantonspolizei (w/m/d) 100% Arbeitgeber: Tiefbauamt des Kantons St.Gallen
Die Kantonspolizei St. Gallen bietet eine herausfordernde und sinnstiftende Führungsposition in einem engagierten Team, das sich für die Sicherheit und das Wohl der Gesellschaft einsetzt. Mit einem klaren Fokus auf Personal- und Organisationsentwicklung sowie einer offenen Kommunikationskultur fördern wir die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und schaffen ein modernes, professionelles Arbeitsumfeld. Als Teil des Sicherheits- und Justizdepartements haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung zukunftsorientierter Strategien mitzuwirken und einen bedeutenden Einfluss auf die Sicherheit im Kanton St. Gallen zu nehmen.
Kontaktdaten:
Tiefbauamt des Kantons St.Gallen Recruiting-Team
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✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Tiefbauamt des Kantons St.Gallen
Wenn du auf der Website von Tiefbauamt des Kantons St.Gallen stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Tiefbauamt des Kantons St.Gallen erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tiefbauamt des Kantons St.Gallen vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
