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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Immobilienmanagement und entwickle Strategien für den Kanton St.Gallen.
- Arbeitgeber: Die Kantonsverwaltung St.Gallen setzt sich für das Gemeinwohl von über 500.000 Menschen ein.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hohe Selbstständigkeit, ein motiviertes Team und moderne Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Immobilienmanagements und hinterlasse einen positiven Fußabdruck in der Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Architekturstudium und Erfahrung im Immobilienbereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Startdatum ist der 1. August 2025 oder nach Vereinbarung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Das Hochbauamt des Kantons St.Gallen ist zuständig für die strategische Planung, die Bereitstellung, den Erhalt und den Betrieb der Immobilien, die der Kanton zur Erfüllung seiner Aufgaben benötigt. Im Rahmen eines ganzheitlichen Immobilienmanagements übernimmt das Hochbauamt die Rollen des Eigentümers, des Bauherrn und des Betreibers.
Was Sie erwartet:
- Verantwortung für die Eigentümerrolle des Hochbauamtes von der Bedarfserhebung über die Projektdefinition bis zur Durchführung des Projektwettbewerbs
- Führen, Coachen und Weiterentwickeln der Abteilung Immobilien mit den Bereichen Portfoliomanagement und Projektentwicklung mit insgesamt 24 Mitarbeitenden
- Weiterentwicklung der kantonalen Immobilienstrategie und Erarbeitung der Teilportfoliostrategien der Departemente
- Erstellung des Jahresbudgets und der Investitionsplanung des Hochbauamtes
- Vertretung der Bereiche Portfoliomanagement und Projektentwicklung in der Geschäftsleitung
- Unterstützung des Amtsleiters bei der Vorbereitung von politischen Geschäften und in der Organisationsentwicklung des Hochbauamtes
Was Sie auszeichnet:
- Abgeschlossenes Architekturstudium und langjährige Erfahrung in der Planung und Ausführung von Immobilien in der Schweiz
- Weiterbildung in Immobilienmanagement (z.B. CUREM)
- Erfahrung in der Führung und Weiterentwickeln eines Immobilien-Portfoliomanagements von Vorteil
- Ausgeprägtes konzeptionell-strategisches Denken gepaart mit einer strukturierten, analytischen und exakten Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen
- Affinität für IT und Digitalisierungsprozesse
- Umsichtige Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Skills, grossem Verhandlungsgeschick, Durchhaltevermögen und Resilienz
Was wir bieten:
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
- Hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
- Kollegiales und motiviertes Team
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit guten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Bereit für den nächsten Schritt? Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten und Sie ein Teil des Teams sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Erol Doguoglu, Kantonsbaumeister, unter der Telefonnummer 058 229 89 93 gerne zur Verfügung.
Leitung Immobilienmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Tiefbauamt des Kantons St.Gallen
Kontaktperson:
Tiefbauamt des Kantons St.Gallen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Immobilienmanagement (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten im Immobilienmanagement zu knüpfen. Besuche Branchenevents oder Webinare, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Ansprechpartner bei der Kantonsverwaltung kennenzulernen.
✨Informiere dich über die kantonale Immobilienstrategie
Setze dich intensiv mit der aktuellen Immobilienstrategie des Kantons St.Gallen auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Ziele verstehst und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung ein.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Führungsposition im Immobilienmanagement gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da eine Affinität für IT und Digitalisierungsprozesse gefordert wird, informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Immobilienmanagement. Bereite dich darauf vor, wie du diese in deine zukünftige Arbeit integrieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Immobilienmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Erstelle ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position der Leitung Immobilienmanagement hervorhebt. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stelle ein und erläutere, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Immobilienmanagement, Führungskompetenzen und deine Ausbildung im Bereich Architektur sowie weitere Qualifikationen, die für die Position wichtig sind.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen über dich zu geben, falls das Unternehmen Kontakt aufnimmt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tiefbauamt des Kantons St.Gallen vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die spezifischen Anforderungen der Leitung Immobilienmanagement. Verstehe die Aufgaben des Hochbauamtes und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Immobilienmanagement und in der Führung von Teams demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle ausgeprägte kommunikative Skills erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und deine Ideen überzeugend zu präsentieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.
