Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Landerwerb und organisiere spannende Projekte im Tiefbau.
- Unternehmen: Kantonale Verwaltung Graubünden – ein vielfältiger und dynamischer Arbeitgeber.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem engagierten Team mit über 480 Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Infrastruktur in einem der schönsten Kantone der Schweiz.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich und Erfahrung in ähnlicher Funktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Gemeinsam für Graubünden Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bringen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden.
Das Tiefbauamt ist für die Projektierung, den Bau, die Erhaltung und den Betrieb der Kantonsstrassen sowie den Wasserbau und den Langsamverkehr in Graubünden zuständig. Ausserdem kümmern wir uns um den betrieblichen Unterhalt der Nationalstrassen auf dem Kantonsgebiet. Die Strasseninfrastruktur des Kantons umfasst über 1'450 Kunstbauten, darunter Brücken in luftigen Höhen bis 90 Meter und Tunnels mit bis zu 3 Kilometern Länge. Die Herausforderungen, die die Natur unseres Gebirgskantons im Sommer und Winter mit sich bringt, macht unsere Arbeit anspruchsvoll und vielseitig. Als Friendly Work Space zertifiziertes Amt liegen uns die Gesundheit und Zufriedenheit unserer rund 480 Mitarbeitenden besonders am Herzen. Aus diesem Grund engagieren wir uns für ein systematisches Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM).
Wir suchen für die Abteilung Dienste per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine/-n Leiter/-in Landerwerb.
Ihr Aufgabenbereich
- Leitung und Organisation des Fachbereichs Landerwerb mit zwei Mitarbeitenden
- Vertretung des Tiefbauamtes bzw. des Departements für Infrastruktur, Energie und Mobilität an Verhandlungen und öffentlichen Beurkundungen im Zusammenhang mit dem Landerwerb für den kantonalen Strassenbau
- Ausarbeitung von Verträgen für Grundbucheintragungen und -bereinigungen
- Antragstellung für gerichtliche Beweissicherungen
- Prüfung und Beurteilung von Schadenersatzforderungen
- Antragstellung und Organisation von Enteignungen
- Verantwortung für die Vermessung und Vermarkung der abgeschlossenen Projekte sowie für die Nachführung des Parzellarverzeichnisses
- Unterstützung und Beratung von Gemeinden und Amtsstellen im Fachbereich Landerwerb
Das wünschen wir uns von Ihnen
- Abgeschlossene Ausbildung als Immobilien-Treuhänder/-in mit Grundbuchverwalterpatent oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung in ähnlicher Funktion von Vorteil
- Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie hohe Sozialkompetenz
- Strukturierte, selbständige und exakte Arbeitsweise
- Analytisches und vernetztes Denkvermögen
- Gute Kenntnisse in mehreren Kantonsspaten von Vorteil
Für Fragen steht Ihnen gerne Daniel Corrado, Chef Dienste, unter der Telefonnummer zur Verfügung.
Anmeldefrist: 20. September 2026
Leiter/-in Landerwerb Arbeitgeber: Tiefbauamt Graubünden
Das Tiefbauamt Graubünden bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich der Erhaltung und Pflege der Kantonsstrassen widmet. Mit einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und handwerkliches Geschick schätzt, fördern wir Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Genießen Sie die Vorzüge einer abwechslungsreichen Tätigkeit in der malerischen Umgebung von Graubünden, wo Sie sowohl im Sommer als auch im Winter aktiv zur Sicherheit und Qualität unserer Straßen beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter/-in Landerwerb erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Tiefbauamt Graubünden ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Tiefbauamt Graubünden auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Tiefbauamt Graubünden bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Tiefbauamt Graubünden nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Tiefbauamt Graubünden auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/-in Landerwerb mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Tiefbauamt Graubünden anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Leiter/-in Landerwerb bei Tiefbauamt Graubünden zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Tiefbauamt Graubünden erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Tiefbauamt Graubünden aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tiefbauamt Graubünden vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
