Head of Launch Projects (all genders)

Head of Launch Projects (all genders)

Hamburg Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Einführung neuer Produkte in der Lieferkette.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit dynamischer Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Arbeiten in einem motivierten Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Supply Chain Management und erste Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Als Head of Supply Chain Launch Projects spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Planung und Umsetzung unserer Lieferkettenstrategien für neue Markteintritte und Projekte. Sie arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um eine reibungslose Umsetzung und pünktlichen Projektstart sicherzustellen. In dieser verantwortungsvollen Position leisten Sie einen bedeutenden Beitrag zur Skalierung und Optimierung unserer Lieferkette und unterstützen unsere Innovations- und Wachstumsziele.

  • Führung der Launch-Manager innerhalb des Launch-Projektteams
  • Verantwortung für den erfolgreichen Launch von Arzneimitteln und Medizinprodukten
  • Gegebenenfalls Übernahme eigener Projekte in der Rolle des Launch-Managers
  • Erste Eskalationsstufe gegenüber Kunden und Auftragsherstellern bei Problemen
  • Schaffung klarer Strukturen und Prozesse innerhalb der Abteilung für Launch-Projekte
  • Erfolgreiches Management von Sonderprojekten innerhalb der Lieferkettenabteilung oder der Organisation zur Erreichung der Unternehmensziele
  • Berichterstattung an den Direktor der Lieferkette und Vertretung der Projekte intern und extern
  • Mitglied verschiedener Lenkungsausschüsse

Wir sind offen für Kandidaten, die erste Führungserfahrungen sammeln möchten. Wir legen großen Wert auf soziale Kompetenzen und Empathie. Es ist uns besonders wichtig, dass Sie Mitarbeiter in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützen. Ein offener Kommunikationsstil und ein Gleichgewicht zwischen der Förderung der Teamleistung und der individuellen Entwicklung sind Schlüsselaspekte dieser Rolle. Wir suchen eine Führungskraft, die bereit ist, neue Ansätze und Initiativen zu unterstützen und durchdachte Risiken einzugehen. Ein starkes Interesse an Ihrer eigenen Entwicklung ist ebenfalls wünschenswert. Sie erhalten Unterstützung bei der Entwicklung Ihrer Führungsfähigkeiten vom Direktor Supply Chain Management sowie vom gesamten Führungsteam und Management des Unternehmens. Diese Unterstützung gibt Ihnen die Möglichkeit, kontinuierlich innerhalb eines dynamischen Führungsteams zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.

Ein überzeugender Hintergrund:

  • Erfolgreicher Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums und mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Supply Chain Management, idealerweise in der Pharmaindustrie, sowie mehrere Jahre Berufserfahrung im Launch-Management
  • Tiefgehende Kenntnisse der Prozesse in der Beschaffung und Produktion von Arzneimitteln (und idealerweise Medizinprodukten)
  • Proaktive Arbeitsweise, die es ermöglicht, ein Team zu motivieren, sein Bestes zu geben
  • Starke analytische Fähigkeiten, die die Ausführung von Aufgaben unterstützen, sowie gute Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Freude und Kompetenz in der Führung von Mitarbeitern, mit ersten Führungserfahrungen
  • Hohe Standards für die eigene Arbeit und die Fähigkeit, auch in hektischen Zeiten Gelassenheit und Humor zu bewahren
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

Unsere Denkweise:

Wir streben danach, neugierige Teammitglieder aus der ganzen Welt zu entwickeln, die es lieben, den Status quo herauszufordern, Verantwortung zu übernehmen, gerne zusammenzuarbeiten und eine Affinität und Leidenschaft für das Gesundheitswesen haben. Bei Tiefenbacher treffen Sie auf ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem jeder willkommen ist, neue Ideen vorzuschlagen und deren Umsetzung zu übernehmen. Täglich arbeiten wir an einer Kultur, die von Neugier, hoher Energie und Offenheit für gegenseitiges Feedback geprägt ist. Wir schätzen auch einen guten Sinn für Humor und Optimismus, insbesondere in hektischen Zeiten.

Ein spannendes Umfeld:

Sie werden in einem international erfolgreichen Unternehmen im pulsierenden Herzen Hamburgs direkt an der Elbe arbeiten. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und ein hybrides 60/40-Arbeitsmodell mit 60 % Büropräsenz und 40 % mobilem Arbeiten. Dies ermöglicht es Ihnen, die Vorteile der persönlichen Interaktion im Büro mit der Flexibilität des mobilen Arbeitens zu kombinieren. Darüber hinaus können Sie sich auf eine Vielzahl von Gestaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Sprachkursen, regelmäßigen Teamevents und viel Spaß neben der Arbeit freuen. Sie können einen abwechslungsreichen Job in einem motivierten und freundlichen Team erwarten, unkomplizierte Interaktionen und viele Möglichkeiten, Ihre eigenen Ideen einzubringen. Und wir haben eine eigene Kantine mit wirklich leckerem Essen.

Head of Launch Projects (all genders) Arbeitgeber: Tiefenbacher Group

Tiefenbacher ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem hybriden Arbeitsmodell ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Zudem fördern wir kontinuierliches Lernen durch vielfältige Schulungsangebote und regelmäßige Teamevents, während wir gleichzeitig eine offene Kommunikationskultur und einen humorvollen Umgang pflegen.

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Kontaktdaten:

Tiefenbacher Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Launch Projects (all genders) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen teilst, sondern auch zeigst, wie du zur Unternehmenskultur passt. Sei bereit, Beispiele für deine Teamführung und Problemlösungsfähigkeiten zu geben.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du ein paar persönliche Worte hinzufügst, warum du genau bei uns arbeiten möchtest.

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dir wertvolle Erfahrungen und Kontakte bringen, die dir später helfen können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Launch Projects (all genders) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Führungskompetenz
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Proaktive Arbeitsweise
Kenntnisse im Supply Chain Management
Erfahrung im Launch Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast und wie das für uns von Vorteil sein kann.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tiefenbacher Group vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Head of Launch Projects vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Lieferkette und im Projektmanagement zu den Zielen des Unternehmens passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Problemlösung und Kommunikation zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Supply Chain Management und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

Sei du selbst

Zeige deine Persönlichkeit und deinen Humor während des Interviews. Das Unternehmen sucht nach jemandem, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch gut ins Team passt und eine positive Einstellung mitbringt.