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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für eine positive Unternehmenskultur.
- Arbeitgeber: Tiemeyer bietet eine wertschätzende und transparente Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit individuellen Schulungsprogrammen und Weiterbildungsmaßnahmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine integrative, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Loyalität zum Unternehmen sein.
- Andere Informationen: Quereinsteiger aus anderen Branchen sind nicht willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Faire Vergü***** Berücksichtigung Ihrer individuellen Erfahrungen und Kompetenzen.\\n\\n✓ Wir begleiten Sie durch eine intensive Einarbeitung und individuelle Schulungsprogramme durch die Tiemeyer-Akademie.\\n\\n✓ Wir fördern Sie mit externen Weiterbildungsmaßnahmen\\n\\n✓ Durch die Tiemeyer-Finanzen schnüren wir Ihnen eine individuelle betriebliche Altersvorsorge.\\n\\n✓ Überdies bieten wir Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte und ein Corporate Benefits Programm über unsere Tiemeyer-App.\\n\\n✓ Sicherstellung eines motivierenden Führungsstils in einer wertschätzenden und transparenten Unternehmenskultur\\n\\n✓ Integre, durchsetzungsstarke und sozial kompetente unternehmerische Persönlichkeit mit absoluter Loyalität gegenüber dem Unternehmen sowie einem motivierenden und wertschätzenden Führungsstil\\n\\n✓ Ein Quereinstieg aus anderen Branchen ist ausgeschlossen
Filialleiter (m/w/d) auch Quereinsteiger Arbeitgeber: Tiemeyer Gruppe
Kontaktperson:
Tiemeyer Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) auch Quereinsteiger
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Tiemeyer. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und den Führungsstil des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine soziale Kompetenz und Durchsetzungsstärke unter Beweis stellen. Diese Eigenschaften sind für die Rolle des Filialleiters besonders wichtig.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Möglichkeit, Fragen zu den Schulungsprogrammen und Weiterbildungsmaßnahmen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen zu sprechen, auch wenn sie aus anderen Branchen stammen. Betone, wie diese Erfahrungen dir helfen können, in der neuen Rolle erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) auch Quereinsteiger
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Tiemeyer. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du zu einer positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Führung und Teammanagement. Auch wenn du Quereinsteiger bist, kannst du relevante Fähigkeiten aus anderen Bereichen einbringen.
Individuelle Anpassung der Bewerbung: Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Gehe auf die Punkte ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, und erläutere, wie du diese erfüllen kannst.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Überlege dir mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und bereite Antworten vor, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Zeige deine Motivation und dein Interesse an der Rolle.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tiemeyer Gruppe vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit
Als Filialleiter ist es wichtig, dass du eine integre und durchsetzungsstarke Persönlichkeit zeigst. Sei du selbst und lass deine sozialen Kompetenzen durchscheinen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskultur vor
Da das Unternehmen Wert auf einen motivierenden Führungsstil legt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du ein wertschätzendes und transparentes Arbeitsumfeld schaffen würdest. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor.
✨Informiere dich über die Tiemeyer-Akademie
Das Unternehmen bietet intensive Einarbeitung und Schulungsprogramme an. Zeige Interesse an diesen Programmen und stelle Fragen dazu, um dein Engagement und deine Lernbereitschaft zu demonstrieren.
✨Hebe deine Loyalität und Motivation hervor
Loyalität gegenüber dem Unternehmen ist ein wichtiger Aspekt. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen möchtest. Zeige, dass du bereit bist, dich langfristig einzubringen.
