Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und pflege Personalstammdaten.
- Unternehmen: Tiemeyer Gruppe – ein innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Sicherer Job, faire Vergütung, Remote-Work und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und tierfreundliches Büro.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute Kenntnisse im Lohnsteuerrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Ihre Aufgaben
- Vorbereitung und Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Pflege der Personalstammdatenund digitalen Personalakten
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken (mithilfe von Excel)
- Prüfung der Stundenlisten sowie Abrechnungder Überstunden und Zulagen
- Melde- und Bescheinigungswesen
- Klärung der Durchgangskonten für Lohn, Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Steuern und Sozialversicherungsbeiträge
- Ansprechpartner bei sämtlichen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Inhalten
- Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellter (m/w/d) und/oder Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d)
- Gute bis sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Gute bis sehr gute DATEV-Kenntnisse
- Idealerweise Vorkenntnisse in SAP
- Ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungsorientierung
- Gutes Zeitmanagement und strukturierte Arbeitsweise
- Wir bieten
- Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz
- Faire Vergütung: Berücksichtigung Ihrer individuellen Erfahrungen und Kompetenzen
- Remote-Work
- Sie starten flexibel in den Tag: Gleitzeit
- Sie haben einen Mitarbeiterparkplatz mit ausreichend Stellfläche
- Wir fördern Sie – falls nötig – mit externen Weiterbildungsmaßnahmen
- Vierbeiner sind am Arbeitsplatz willkommen.
- Individuelle betriebliche Altersvorsorge durch die Tiemeyer-Finanzen
- Bike-Leasing, exklusive Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits Programm über die Tiemeyer-App
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- branchenüberdurchschnittliche Mitarbeiterzufriedenheit, zertifiziert durch das Institut für Automobilwirtschaft (If A)
- Kontaktinformationen
- Tiemeyer Gruppe
- #J-18808-Ljbffr
Lohnbuchhalter / Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: tiemeyer
Die Tiemeyer Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz sowie eine faire Vergütung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Remote-Work und einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die durch hohe Mitarbeiterzufriedenheit und zahlreiche Benefits wie Bike-Leasing und exklusive Mitarbeiterrabatte ergänzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhalter / Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf tiemeyer aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch tiemeyer, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter / Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei tiemeyer klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tiemeyer vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie tiemeyer die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
