Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere HR-Daten und unterstütze das Team bei datengestützten Entscheidungen.
- Unternehmen: Innovatives Netzwerk für Tierarztpraxen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und ein umfassendes Mental-Health-Programm.
- Weitere Informationen: Wachsendes Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Tiermedizin mit deinen Datenanalysen aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in HR Analytics und sicherer Umgang mit Analysetools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als HR Data Analyst bist du für die Erfassung, Analyse und Interpretation von HR-bezogenen Daten verantwortlich, um datengestützte Entscheidungen innerhalb des People Teams (inklusive Recruiting) zu unterstützen.
In dieser Rolle trägst dudazu bei, die Personalplanung, das Mitarbeiterengagement und die operative Effizienz durch Erkenntnisse auf Basis von HR-Kennzahlen und -Trends zu verbessern.
- Deine Aufgaben
- Erfassung, Bereinigung und Analyse von HR-Daten aus verschiedenen Quellen, darunter HRIS, Lohnabrechnungssysteme, Zeiterfassung und Mitarbeiterbefragungen.
- Prozess Standardisierung & Data Governance zur Sicherstellung einer konsistenten Datenqualität
- Definition, Abstimmung und Konsolidierung von HR-KPIs
- Erstellung von HR-Berichten, Dashboards und Visualisierungen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
- Nachverfolgung und Analyse von HR-KPIs wie Mitarbeiterfluktuation, Effizienz des Recruitings (z.
Umsatzanalyse von neuen und ausscheidenden Tierärzten), Performance Management und Vergütungstrends.
- Unterstützung der Personalplanung und Talent-Analytics durch Identifizierung von Einstellungstrends und Qualifikationslücken
- Zusammenarbeit mit HR- und Führungsteams, um Datenbedarfe zu ermitteln und fundierte, handlungsrelevante Erkenntnisse zu liefern.
- Unterstützung bei der Optimierung von HR-Prozessen durch Datenanalyse und Automatisierung.
- Durchführung von predictive Analytics, um HR-Trends und potenzielle Herausforderungen vorherzusagen.
- Zusammenarbeit mit IT- und HR-Teams, um HR-Datensysteme und Reporting-Kapazitäten zu verbessern.
- Dein Profil
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Analytics, Datenanalyse oder in einer vergleichbaren Rolle.
- Versierter Umgang mit Datenanalysetools wie Excel, SQL, Power BI oder Tableau.
- Erfahrung mit HRIS- und Lohnbuchhaltungssystemen (idealerweise Personio).
- Solides Verständnis von HR-Kennzahlen, Workforce Analytics sowie Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
- Ausgeprägtes analytisches und problemlösendes Denken mit hoher Detailgenauigkeit und Qualitätsbewusstsein.
- Fähigkeit, komplexe Datenanalysen verständlich, übersichtlich und handlungsorientiert zu vermitteln.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und strukturiertes Projektmanagement.
- Gute Gründe für uns
- Echte Mission & Impact: Nutze die einmalige Chance, mit uns jeden Tag das beste Erlebnis für Tier und Mensch zu schaffen und die deutsche Tiermedizin zu revolutionieren.
- Sicherheit & Startup-Spirit: Wir verbinden ein krisenfestes Geschäftsmodell mit nachhaltigem Wachstum, einem modernen Startup-Spirit und einem Umfeld voller spannender Persönlichkeiten.
- Datengetriebene
Mitgestaltung: Bei uns ist deine Arbeit kein Papiertiger.
Mit deinen Analysen gestaltest du die strategische Ausrichtung unseres People-Bereichs direkt mit.
Eigenverantwortung und Initiative werden bei uns gefördert.
- Work-Life-Balance & Flexibilität: 30 Urlaubstage, ein flexibles Gleitzeitmodell und eine echte Vertrauenskultur sorgen dafür, dass du Beruf und Privatleben ideal unter einen Hut bekommst.
- Starkes Team & Kultur: Dich erwartet ein hochqualifiziertes, unterstützendes Team mit klarer Vision, Humor, Offenheit und dem Willen, gemeinsam Großes zu bewegen.
- Entwicklung & Weiterbildung: Ob fachliche Vertiefung in Data Analytics oder persönliche Weiterentwicklung: Wir investieren gezielt in dich, weil wir an dich glauben.
- Health & Benefits: Ein umfassendes Mental-Health-Programm für dein Wohlbefinden sowie Zugang zu exklusiven Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeitervorteilen bei vielen bekannten Marken.
- Über uns
Wir sind ein aktives Netzwerk aus Kleintierpraxen und -kliniken in ganz Deutschland.
Unsere
Mission: “Gemeinsam arbeiten wir daran, täglich das beste Erlebnis für Tier und Mensch zu schaffen.”
Für uns bedeutet das, die Arbeitsbedingungen für Tierärztinnen, Tierärzte und TFA kontinuierlich zu verbessern.
So sorgen wir z.
B. für familienfreundliche Arbeitszeiten, moderne Praxisausstattungen, innovative Technologien und wir investieren in eine netzwerkinterne Fort- & Weiterbildungsakademie.
Diese Investitionen stärken unsere Praxisteams und verbessern das Erlebnis für Tiere und
Kund: innen nachhaltig.
Unsere Gemeinschaft ist geprägt von der Vielfalt im Netzwerk.
Wir schätzen einander und berücksichtigen die Expertise und Ziele jedes Mitarbeitenden.
Dafür fördern wir den Austausch zwischen den Praxen.
Als Netzwerk können wir die vielen Herausforderungen der Branche, wie Fachkräftemangel, hohe Arbeitsbelastung und veraltete Praktiken bewältigen und eine nachhaltige Tiergesundheit sicherstellen.
In vielen Regionen sind wir bereits aktiv: Dort erhalten und schaffen wir tiermedizinische Versorgungsstrukturen.
Seit unserer Gründung 2019 hat sich Tierarzt Plus Partner als überregionales Netzwerk für Tierarztpraxen etabliert.
Unser Berliner Zentralteam unterstützt die lokalen Praxis-Teams in den Bereichen Praxismanagement, Marketing, Personal, Digitalisierung und Finanzen.
- Ob in der Zentrale oder vor Ort in der Praxis - uns verbindet unsere
- Vision: “Gesunde Tiermedizin, partnerschaftlich leben.”
- #J-18808-Ljbffr
HR Data Analyst (m/w/d) Arbeitgeber: Tierarzt Plus GmbH
Als Arbeitgeber in Deutschland bieten wir eine herausragende Arbeitsumgebung für Tierärzte, die Wert auf berufliche Weiterentwicklung und ein unterstützendes Team legen. Unsere modernen Einrichtungen und das fortschrittliche technische Equipment ermöglichen es Ihnen, Ihre Fähigkeiten optimal einzusetzen, während unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und umfangreichen Fortbildungsangebote sicherstellen, dass Sie sowohl persönlich als auch beruflich wachsen können. Zudem unterstützen wir internationale Kollegen bei der Anerkennung ihrer Abschlüsse, was unseren Standort besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Data Analyst (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Tierarzt Plus GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Tierarzt Plus GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Data Analyst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Tierarzt Plus GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tierarzt Plus GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Tierarzt Plus GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
