Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die People Experience und manage alle personalrelevanten Dokumente.
- Unternehmen: Innovatives Netzwerk für Tiermedizin mit einem engagierten Team.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexibles Gleitzeitmodell und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Modernes Büro in Berlin mit Zugang zu exklusiven Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Tiermedizin und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen und Erfahrung im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du verantwortest die People Experience. Von Arbeitsverträgen über Bescheinigungen bis zur Fristenkontrolle: Du hast alle personalrelevanten Dokumente im Griff und sorgst dafür, dass alles rund läuft – zuverlässig, strukturiert und digital.
- Im Arbeitsrecht macht dir keiner was vor. Du navigierst souverän durch alle rechtlichen Themen, hältst unsere Standards aktuell und berätst Praxisleitungen sowie Praxismanager:innen sicher und auf Augenhöhe.
- Du bist der Daten-Champion. Ob Stammdaten, Abwesenheiten, Dokumente oder E-Mails – du pflegst und überwachst unsere HR-Daten mit einem geschulten Blick für Qualität und Effizienz.
- Du gestaltest den perfekten Rahmen - von Anfang bis Ende. Du organisierst den Einstieg neuer Kolleg:innen und vermittelst unsere TPP-Werte vom ersten Tag an mit Begeisterung und Struktur. Genauso professionell begleitest du den Austrittsprozess.
- Du bist der Anker für die Rückkehr. Das Betriebliche Eingliederungsmanagement ist bei dir in den besten Händen.
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit.
- Du bringst fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit und weißt dieses Wissen in der täglichen Praxis sicher anzuwenden - von der Vertragserstellung bis hin zu komplexen Einzelfallfragen.
- Du bist ein absolutes Organisationstalent und arbeitest sorgfältig und zuverlässig.
- Du findest stets die richtigen Worte, ob bei vertraulichen Gesprächen oder beim Schreiben offizieller Dokumente – authentisch, klar und empathisch in deutsch auf muttersprachlichem Niveau.
Gute Gründe für uns
- Nutze die einmalige Chance, mit uns jeden Tag das beste Erlebnis für Tier und Mensch zu schaffen und die deutsche Tiermedizin zu revolutionieren – gemeinsam mit einem erfahrenen, ambitionierten Team, das für seine Mission brennt.
- Wir verbinden ein krisenfestes Geschäftsmodell mit nachhaltigem Wachstum, einem modernen Startup-Spirit und einem Umfeld voller spannender Persönlichkeiten. 30 Urlaubstage, ein flexibles Gleitzeitmodell und echte Vertrauenskultur sorgen dafür, dass du Beruf und Privatleben gut unter einen Hut bekommst.
- Dich erwartet ein hochqualifiziertes, unterstützendes Team mit klarer Vision, Humor, Offenheit und dem Willen, gemeinsam Großes zu bewegen.
- Bei uns kannst du nicht nur mitarbeiten – du kannst mitgestalten. Eigenverantwortung und Initiative werden bei uns immer gerne gesehen und gefördert.
- Ob fachliche Weiterbildung oder persönliche Entwicklung: Wir investieren in dich, weil wir an dich glauben.
- In unserem modernen Büro arbeitest du mitten in Berlin, mit Top-Anbindung, coolen Lunch-Spots und allem, was das urbane Leben ausmacht.
- Freu dich auf attraktive Mitarbeitervorteile bei vielen bekannten Marken – weil du es verdient hast.
- Umfassendes Mental-Health-Programm für dein Wohlbefinden und Zugang zu exklusiven Corporate Benefits.
Über uns
Wir sind ein aktives Netzwerk aus Kleintierpraxen und -kliniken in ganz Deutschland. Unsere Mission: “Gemeinsam arbeiten wir daran, täglich das beste Erlebnis für Tier und Mensch zu schaffen.” Für uns bedeutet das, die Arbeitsbedingungen für Tierärztinnen, Tierärzte und TFA kontinuierlich zu verbessern. So sorgen wir z. B. für familienfreundliche Arbeitszeiten, moderne Praxisausstattungen, innovative Technologien und wir investieren in eine netzwerkinterne Fort- & Weiterbildungsakademie. Diese Investitionen stärken unsere Praxisteams und verbessern das Erlebnis für Tiere und Kund:innen nachhaltig. Unsere Gemeinschaft ist geprägt von der Vielfalt im Netzwerk. Wir schätzen einander und berücksichtigen die Expertise und Ziele jedes Mitarbeitenden. Dafür fördern wir den Austausch zwischen den Praxen. Als Netzwerk können wir die vielen Herausforderungen der Branche, wie Fachkräftemangel, hohe Arbeitsbelastung und veraltete Praktiken bewältigen und eine nachhaltige Tiergesundheit sicherstellen. In vielen Regionen sind wir bereits aktiv: Dort erhalten und schaffen wir tiermedizinische Versorgungsstrukturen. Seit unserer Gründung 2019 hat sich Tierarzt Plus Partner als überregionales Netzwerk für Tierarztpraxen etabliert. Unser Berliner Zentralteam unterstützt die lokalen Praxis-Teams in den Bereichen Praxismanagement, Marketing, Personal, Digitalisierung und Finanzen. Ob in der Zentrale oder vor Ort in der Praxis - uns verbindet unsere Vision: “Gesunde Tiermedizin, partnerschaftlich leben.”
HR Generalist:in (w/m/d) - Berlin Arbeitgeber: Tierarzt Plus Partner
Die Kleintierpraxis Dr. Knecht in Rudersberg bietet eine herzliche und engagierte Arbeitsumgebung für Tiermedizinische Fachangestellte. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, tariflich orientierter Vergütung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unser modernes Praxiskonzept und das stetig wachsende Team schaffen ein Umfeld, in dem du deine Fähigkeiten optimal einbringen und weiterentwickeln kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist:in (w/m/d) - Berlin erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im HR-Bereich anstrebst, dann nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Events, nimm an Webinaren teil und sprich mit Menschen, die bereits in der Position sind, die du anstrebst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Personalbereich am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Fit für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die People Experience! Erkläre im Gespräch, wie wichtig dir die Mitarbeiterzufriedenheit ist und welche Ideen du hast, um das Arbeitsumfeld zu verbessern. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir schätzen es, wenn du den direkten Weg wählst und uns zeigst, dass du wirklich an der Position interessiert bist. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist:in (w/m/d) - Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und strukturiert sind. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Rechtskenntnisse hervorheben!:Da wir jemanden suchen, der sich im Arbeitsrecht auskennt, vergiss nicht, deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich deutlich zu machen.
Bewerbung über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tierarzt Plus Partner vorbereitet
✨Verstehe die People Experience
Mach dich mit den Aspekten der People Experience vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Arbeitsverträge und andere personalrelevante Dokumente erfolgreich verwaltet hast.
✨Arbeitsrecht im Griff
Bereite dich darauf vor, Fragen zum Arbeitsrecht zu beantworten. Informiere dich über aktuelle Gesetze und Bestimmungen, die für die Position relevant sind, und sei bereit, deine Kenntnisse anhand von Beispielen aus der Praxis zu demonstrieren.
✨Organisationstalent zeigen
Sei bereit, deine organisatorischen Fähigkeiten zu präsentieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit komplexe Prozesse, wie den Einstieg neuer Kolleg:innen oder den Austrittsprozess, strukturiert und effizient gestaltet hast.
✨Empathie und Kommunikation
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeit zur empathischen und klaren Kommunikation zeigen. Übe, wie du schwierige Gespräche geführt hast und wie du offizielle Dokumente verfasst hast.