Praxismanager:in (m/w/d) - Schwerin (Mecklenburg-Vorpommern)

Praxismanager:in (m/w/d) - Schwerin (Mecklenburg-Vorpommern)

Schwerin Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Optimiere die Praxisabläufe und leite interne Projekte in einem modernen Kleintierzentrums.
  • Unternehmen: Innovatives Netzwerk aus Kleintierpraxen mit Fokus auf Teamarbeit und tierärztliche Versorgung.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 29 Tage Urlaub, bezahlte Fortbildungen und planbare Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Umfassendes Mental-Health-Programm und Zugang zu exklusiven Corporate Benefits.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Aufbau einer neuen Praxis und arbeite mit einem motivierten Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im medizinischen Bereich und Führungskompetenz sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Einleitung: Du behältst auch in einem dynamischen Umfeld stets den Überblick, überzeugst durch ein souveränes Auftreten und möchtest die operativen Fäden unseres modernen Kleintierzentrums ziehen? Wir suchen ab sofort eine führungserfahrene Persönlichkeit, die unser Team administrativ und strategisch stärkt!

Deine Aufgaben:

  • Praxisorganisation: Du optimierst und strukturierst die täglichen Praxisabläufe und sorgst für ein effizientes Praxismanagement.
  • Teamführung & Personaleinsatzplanung: Du koordinierst Dienst- und Urlaubspläne und bist die erste Anlaufstelle für unser Team.
  • Schnittstellenfunktion: Du hältst der medizinischen Leitung den Rücken frei und verbindest Verwaltung, Anmeldung und Tiermedizin.
  • Projektmanagement: Du leitest interne Projekte (z. B. Prozessoptimierung, Qualitätsmanagement etc.).

Dein Profil:

  • Erfahrung: Du bringst fundierte Erfahrung aus dem medizinischen Bereich mit (Human- oder Tiermedizin, Klinik, Pflege o.ä.).
  • Führungskompetenz: Du hast bereits erfolgreich als stellvertretende Leitung, im Projektmanagement oder in einer ähnlichen Position gearbeitet.
  • Persönlichkeit: Ein souveränes, professionelles und Empathie ausstrahlendes Auftreten zeichnet dich aus.
  • Organisationstalent: Du denkst lösungsorientiert, bist durchsetzungsstark und behältst auch bei hoher Auslastung die Ruhe.

Gute Gründe für uns:

  • Unbefristete Arbeitsverträge und attraktives Einstiegsgehalt mit Perspektive.
  • 29 Tage Urlaub.
  • Du hast die einmalige Chance, dich proaktiv in den Aufbau einer neuen Praxis einzubringen.
  • Moderne Einrichtung und Geräte.
  • Bezahlte Fortbildungen (inkl. der Erstattung von Reise- und Übernachtungskosten) mit extra Fortbildungsurlaub.
  • Austausch mit allen Kolleginnen & Kollegen des Tierarzt Plus Partner Netzwerks über Hospitationen in anderen Praxen und regelmäßige Netzwerkveranstaltungen.
  • Exklusive und hochwertige Trainings- und Fortbildungsprogramme, intern und extern.
  • Planbare Arbeitszeiten und Freizeitausgleich, denn auch wenn es mal mehr zu tun gibt, sollte dein Privatleben nicht zu kurz kommen.
  • Umfassendes Mental-Health-Programm für dein Wohlbefinden und Zugang zu exklusiven Corporate Benefits.

Über den Standort:

Wir sind ein hochmotiviertes Team aus Tierärztlichen Spezialistinnen und Spezialisten und Tiermedizinischen Fachangestellten. In unserem Kleintierzentrum steht die individuelle Betreuung unserer uns anvertrauten Patienten im Mittelpunkt. Wir verstehen, dass jedes Tier einzigartig ist, und nehmen uns die Zeit, um auf die speziellen Bedürfnisse und Anforderungen einzugehen. Mit Fachwissen, Empathie und moderner Ausstattung bieten wir eine tierärztliche Versorgung auf hohem Niveau. Unser Leistungsspektrum umfasst bildgebende Verfahren wie Ultraschall, Endoskopie, Röntgen und Computertomographie, die Innere Medizin, die Chirurgie und die Zahnheilkunde. Unsere Teammitglieder bringen ein hohes Maß an Fachkenntnissen und Erfahrung mit, um den besten Standard in der tierärztlichen Betreuung sicherzustellen. Zudem halten wir uns durch den regelmäßigen Besuch von fachspezifischen Fortbildungen stets auf dem neuesten Stand der Tiermedizin. Wir schätzen den Austausch von neuen Ideen und die Zusammenarbeit im Team. Durch Teamarbeit stärken wir nicht nur unsere Fachkompetenz, sondern fördern auch eine positive Arbeitsatmosphäre. Die Fürsorge für Tiere ist unsere Leidenschaft und Empathie bildet das Fundament unserer Betreuung. Wir behandeln jedes Tier so, als wäre es unser eigenes. Wir sind stets bestrebt, uns weiterzuentwickeln und innovative Lösungen in die tierärztliche Versorgung zu integrieren. Wir legen großen Wert auf die enge Zusammenarbeit und den kollegialen Austausch mit unseren Überweisungspartnern. Durch den Austausch von Wissen und die gemeinsame Entwicklung von Behandlungsstrategien stellen wir sicher, dass jeder Patient die bestmögliche Versorgung erfährt.

Erfahre mehr unter: https://kleintierzentrum-schwerin.de/

Über uns: Wir sind ein aktives Netzwerk aus Kleintierpraxen und -kliniken in ganz Deutschland. Unsere Mission: “Gemeinsam arbeiten wir daran, täglich das beste Erlebnis für Tier und Mensch zu schaffen.” Für uns bedeutet das, die Arbeitsbedingungen für Tierärztinnen, Tierärzte und TFA kontinuierlich zu verbessern. So sorgen wir z. B. für familienfreundliche Arbeitszeiten, moderne Praxisausstattungen, innovative Technologien und wir investieren in eine netzwerkinterne Fort- & Weiterbildungsakademie. Diese Investitionen stärken unsere Praxisteams und verbessern das Erlebnis für Tiere und Kund:innen nachhaltig. Unsere Gemeinschaft ist geprägt von der Vielfalt im Netzwerk. Wir schätzen einander und berücksichtigen die Expertise und Ziele jedes Mitarbeitenden. Dafür fördern wir den Austausch zwischen den Praxen. Als Netzwerk können wir die vielen Herausforderungen der Branche, wie Fachkräftemangel, hohe Arbeitsbelastung und veraltete Praktiken bewältigen und eine nachhaltige Tiergesundheit sicherstellen. In vielen Regionen sind wir bereits aktiv: Dort erhalten und schaffen wir tiermedizinische Versorgungsstrukturen. Seit unserer Gründung 2019 hat sich Tierarzt Plus Partner als überregionales Netzwerk für Tierarztpraxen etabliert. Unser Berliner Zentralteam unterstützt die lokalen Praxis-Teams in den Bereichen Praxismanagement, Marketing, Personal, Digitalisierung und Finanzen. Ob in der Zentrale oder vor Ort in der Praxis - uns verbindet unsere Vision: “Gesunde Tiermedizin, partnerschaftlich leben.”

Praxismanager:in (m/w/d) - Schwerin (Mecklenburg-Vorpommern) Arbeitgeber: Tierarzt Plus Partner

Als Arbeitgeber im Herzen von Schwerin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, attraktiven Fortbildungsmöglichkeiten und einem umfassenden Mental-Health-Programm fördern wir nicht nur Ihre berufliche, sondern auch Ihre persönliche Entfaltung. Unsere moderne Praxisausstattung und die enge Zusammenarbeit im Netzwerk garantieren Ihnen eine erfüllende Tätigkeit, in der Sie aktiv zur Verbesserung der tierärztlichen Versorgung beitragen können.

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Kontaktdaten:

Tierarzt Plus Partner Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Praxismanager:in (m/w/d) - Schwerin (Mecklenburg-Vorpommern) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Praxismanager:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns im Kleintierzentrum tätig sind. Empfehlungen und persönliche Kontakte können dir einen echten Vorteil verschaffen und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut vor! Informiere dich über unsere Praxis und die spezifischen Herausforderungen, die wir im Bereich Praxismanagement haben. Zeige in Gesprächen, dass du die Abläufe verstehst und konkrete Ideen zur Optimierung einbringen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen in unserem Netzwerk auf dem Laufenden zu halten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxismanager:in (m/w/d) - Schwerin (Mecklenburg-Vorpommern) mit Bravour zu bestehen

Praxisorganisation
Teamführung
Personaleinsatzplanung
Projektmanagement
Führungskompetenz
Empathie
Organisationstalent

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, schnell einen Überblick zu bekommen. Gliedere deine Unterlagen gut und achte darauf, dass alles übersichtlich ist – so finden wir die Infos, die wir brauchen!

Zeig deine Erfahrung!:Du hast Erfahrung im medizinischen Bereich? Super! Betone das in deiner Bewerbung und nenne konkrete Beispiele, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tierarzt Plus Partner vorbereitet

Verstehe die Praxisorganisation

Mach dich mit den Abläufen in der Praxis vertraut. Überlege dir, wie du die täglichen Praxisabläufe optimieren und strukturieren kannst. Zeige im Interview, dass du konkrete Ideen hast, um das Praxismanagement effizienter zu gestalten.

Führungskompetenz demonstrieren

Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Dienst- und Urlaubspläne koordinierst und wie du dein Team motivierst. Das zeigt, dass du nicht nur eine Führungskraft bist, sondern auch ein Teamplayer.

Schnittstellenfunktion verstehen

Sei bereit, über die Schnittstellen zwischen Verwaltung, Anmeldung und Tiermedizin zu sprechen. Überlege dir, wie du der medizinischen Leitung den Rücken freihalten kannst und welche Strategien du zur Verbesserung der Kommunikation zwischen den Abteilungen einsetzen würdest.

Projektmanagement-Fähigkeiten hervorheben

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Projektmanagement zu sprechen. Nenne spezifische Projekte, die du geleitet hast, und erkläre, wie du Prozessoptimierungen und Qualitätsmanagement erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt, dass du proaktiv an der Weiterentwicklung der Praxis arbeiten kannst.