Regionalmanager:in

Regionalmanager:in

Berlin Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für die wirtschaftliche und medizinische Weiterentwicklung von Praxen in deiner Region.
  • Unternehmen: Ein aktives Netzwerk aus Kleintierpraxen mit einer klaren Vision für die Tiermedizin.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Tiermedizin von morgen und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung in der Steuerung mehrerer Standorte.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Einleitung: Du hast den Blick fürs große Ganze, brennst für die Weiterentwicklung von Standorten und möchtest die Tiermedizin von morgen aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres Teams!

Deine Aufgaben:

  • Verantwortung übernehmen: Du unterstützt und begleitest die Praxen deiner Region bei ihrer wirtschaftlichen und medizinischen Weiterentwicklung und verantwortest das jeweilige Jahresergebnis.
  • Führung & Zusammenarbeit: Du führst die Praxisleitungen, stärkst ihre Kompetenzen und förderst unternehmerisches Denken.
  • Planung & Steuerung: Du erstellst Budgets und entwickelst gemeinsam mit den Praxen Strategien, um gesetzte Ziele zu erreichen.
  • Zukunft gestalten: Du erkennst frühzeitig Herausforderungen, entwickelst Lösungen und begleitest Veränderungsprozesse zusammen mit den Praxisleitungen.
  • Kundenzufriedenheit fördern: Du schaffst ein Umfeld, in dem eine hohe Service- und Versorgungsqualität möglich ist und unterstützt die nachhaltige Weiterentwicklung der Praxen.
  • Netzwerk stärken: Du verbindest Praxen miteinander, förderst Austausch und Wissenstransfer und baust regionale Strukturen aus.

Dein Profil:

  • Ausbildung & Erfahrung: Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (oder eine vergleichbare Qualifikation) sowie mehrjährige Erfahrung in der Steuerung mehrerer Standorte mit – idealerweise im (tier-)medizinischen Umfeld oder dem Premium-Dienstleistungssektor.
  • Führungskompetenz: Du bist stark in der Führung, agierst auf Augenhöhe mit den Praxisleitungen und verstehst dich als Coach und Sparringspartner.
  • Wirtschaftliches Know-how: Kennzahlen und Budgets sind dein tägliches Werkzeug; du leitest daraus zielsicher konkrete Maßnahmen ab.
  • Persönlichkeit: Du denkst analytisch, handelst unternehmerisch und überzeugst durch Kommunikationsstärke. Empathie, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
  • Flexibilität: Eine hohe Reisebereitschaft innerhalb deiner Region ist für dich selbstverständlich, um mit den Praxen vor Ort arbeiten zu können. Dein Drive und deine Lösungsorientierung runden dein Profil ab.

Gute Gründe für uns:

  • Attraktives Gesamtpaket: Ein faires, wettbewerbsfähiges Gehalt sowie ein Firmenwagen, der dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.
  • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, ein flexibles Gleitzeitmodell und eine gelebte Vertrauenskultur für deine optimale Flexibilität.
  • Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und viel Raum, um eigene Ideen einzubringen und dich persönlich weiterzuentwickeln.
  • Das Beste aus zwei Welten: Ein modernes, dynamisches Umfeld mit Startup-Spirit, flachen Hierarchien und gleichzeitig der langfristigen Stabilität einer starken Gruppe.
  • Sinnstiftung & Teamgeist: Ein hochmotiviertes, unterstützendes Team mit einer klaren Vision und echter Leidenschaft für die Tiermedizin.
  • Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen bekannten Marken und Services.

Über uns: Wir sind ein aktives Netzwerk aus Kleintierpraxen und -kliniken in ganz Deutschland. Unsere Mission: “Gemeinsam arbeiten wir daran, täglich das beste Erlebnis für Tier und Mensch zu schaffen.” Für uns bedeutet das, die Arbeitsbedingungen für Tierärztinnen, Tierärzte und TFA kontinuierlich zu verbessern. So sorgen wir z. B. für familienfreundliche Arbeitszeiten, moderne Praxisausstattungen, innovative Technologien und wir investieren in eine netzwerkinterne Fort- & Weiterbildungsakademie. Diese Investitionen stärken unsere Praxisteams und verbessern das Erlebnis für Tiere und Kund:innen nachhaltig. Unsere Gemeinschaft ist geprägt von der Vielfalt im Netzwerk. Wir schätzen einander und berücksichtigen die Expertise und Ziele jedes Mitarbeitenden. Dafür fördern wir den Austausch zwischen den Praxen. Als Netzwerk können wir die vielen Herausforderungen der Branche, wie Fachkräftemangel, hohe Arbeitsbelastung und veraltete Praktiken bewältigen und eine nachhaltige Tiergesundheit sicherstellen. In vielen Regionen sind wir bereits aktiv: Dort erhalten und schaffen wir tiermedizinische Versorgungsstrukturen. Seit unserer Gründung 2019 hat sich Tierarzt Plus Partner als überregionales Netzwerk für Tierarztpraxen etabliert. Unser Berliner Zentralteam unterstützt die lokalen Praxis-Teams in den Bereichen Praxismanagement, Marketing, Personal, Digitalisierung und Finanzen. Ob in der Zentrale oder vor Ort in der Praxis - uns verbindet unsere Vision: “Gesunde Tiermedizin, partnerschaftlich leben.”

Regionalmanager:in Arbeitgeber: Tierarzt Plus Partner

Als Regionalmanager:in bei uns erwartet dich ein attraktives Gesamtpaket mit einem fairen Gehalt, einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und 30 Tagen Urlaub. Unsere gelebte Vertrauenskultur und flexibles Gleitzeitmodell fördern deine Work-Life-Balance, während individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Umfeld dir Raum für persönliche Entwicklung bieten. Werde Teil eines hochmotivierten Teams, das sich leidenschaftlich für die Tiermedizin einsetzt und gemeinsam an der Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Branche arbeitet.

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Kontaktdaten:

Tierarzt Plus Partner Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalmanager:in erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Tiermedizin zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Vision des Unternehmens passt.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Tiermedizin und wie du zur Weiterentwicklung der Praxen beitragen kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalmanager:in mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Wirtschaftliches Know-how
Analytisches Denken
Kommunikationsstärke
Empathie
Durchsetzungsvermögen
Strukturierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und die Leidenschaft für die Tiermedizin teilen.

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast oder wie du Teams erfolgreich geführt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass uns nicht im Unklaren über deine Fähigkeiten!

Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tierarzt Plus Partner vorbereitet

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vision von 'Gesunde Tiermedizin, partnerschaftlich leben' teilst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mehrere Standorte geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und dein wirtschaftliches Know-how zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Rolle viel Interaktion mit Praxisleitungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, um Vertrauen aufzubauen und als Coach zu agieren.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren, um das Team und die Praxen weiterzuentwickeln.