Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die wirtschaftliche und medizinische Weiterentwicklung von Praxen in deiner Region.
- Unternehmen: Ein aktives Netzwerk aus Kleintierpraxen mit einer klaren Vision für die Tiermedizin.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Tiermedizin von morgen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung in der Steuerung mehrerer Standorte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Einleitung: Du hast den Blick fürs große Ganze, brennst für die Weiterentwicklung von Standorten und möchtest die Tiermedizin von morgen aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres Teams!
Deine Aufgaben:
- Verantwortung übernehmen: Du unterstützt und begleitest die Praxen deiner Region bei ihrer wirtschaftlichen und medizinischen Weiterentwicklung und verantwortest das jeweilige Jahresergebnis.
- Führung & Zusammenarbeit: Du führst die Praxisleitungen, stärkst ihre Kompetenzen und förderst unternehmerisches Denken.
- Planung & Steuerung: Du erstellst Budgets und entwickelst gemeinsam mit den Praxen Strategien, um gesetzte Ziele zu erreichen.
- Zukunft gestalten: Du erkennst frühzeitig Herausforderungen, entwickelst Lösungen und begleitest Veränderungsprozesse zusammen mit den Praxisleitungen.
- Kundenzufriedenheit fördern: Du schaffst ein Umfeld, in dem eine hohe Service- und Versorgungsqualität möglich ist und unterstützt die nachhaltige Weiterentwicklung der Praxen.
- Netzwerk stärken: Du verbindest Praxen miteinander, förderst Austausch und Wissenstransfer und baust regionale Strukturen aus.
Dein Profil:
- Ausbildung & Erfahrung: Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (oder eine vergleichbare Qualifikation) sowie mehrjährige Erfahrung in der Steuerung mehrerer Standorte mit – idealerweise im (tier-)medizinischen Umfeld oder dem Premium-Dienstleistungssektor.
- Führungskompetenz: Du bist stark in der Führung, agierst auf Augenhöhe mit den Praxisleitungen und verstehst dich als Coach und Sparringspartner.
- Wirtschaftliches Know-how: Kennzahlen und Budgets sind dein tägliches Werkzeug; du leitest daraus zielsicher konkrete Maßnahmen ab.
- Persönlichkeit: Du denkst analytisch, handelst unternehmerisch und überzeugst durch Kommunikationsstärke. Empathie, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
- Flexibilität: Eine hohe Reisebereitschaft innerhalb deiner Region ist für dich selbstverständlich, um mit den Praxen vor Ort arbeiten zu können. Dein Drive und deine Lösungsorientierung runden dein Profil ab.
Gute Gründe für uns:
- Attraktives Gesamtpaket: Ein faires, wettbewerbsfähiges Gehalt sowie ein Firmenwagen, der dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, ein flexibles Gleitzeitmodell und eine gelebte Vertrauenskultur für deine optimale Flexibilität.
- Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und viel Raum, um eigene Ideen einzubringen und dich persönlich weiterzuentwickeln.
- Das Beste aus zwei Welten: Ein modernes, dynamisches Umfeld mit Startup-Spirit, flachen Hierarchien und gleichzeitig der langfristigen Stabilität einer starken Gruppe.
- Sinnstiftung & Teamgeist: Ein hochmotiviertes, unterstützendes Team mit einer klaren Vision und echter Leidenschaft für die Tiermedizin.
- Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen bekannten Marken und Services.
Über uns: Wir sind ein aktives Netzwerk aus Kleintierpraxen und -kliniken in ganz Deutschland. Unsere Mission: “Gemeinsam arbeiten wir daran, täglich das beste Erlebnis für Tier und Mensch zu schaffen.” Für uns bedeutet das, die Arbeitsbedingungen für Tierärztinnen, Tierärzte und TFA kontinuierlich zu verbessern. So sorgen wir z. B. für familienfreundliche Arbeitszeiten, moderne Praxisausstattungen, innovative Technologien und wir investieren in eine netzwerkinterne Fort- & Weiterbildungsakademie. Diese Investitionen stärken unsere Praxisteams und verbessern das Erlebnis für Tiere und Kund:innen nachhaltig. Unsere Gemeinschaft ist geprägt von der Vielfalt im Netzwerk. Wir schätzen einander und berücksichtigen die Expertise und Ziele jedes Mitarbeitenden. Dafür fördern wir den Austausch zwischen den Praxen. Als Netzwerk können wir die vielen Herausforderungen der Branche, wie Fachkräftemangel, hohe Arbeitsbelastung und veraltete Praktiken bewältigen und eine nachhaltige Tiergesundheit sicherstellen. In vielen Regionen sind wir bereits aktiv: Dort erhalten und schaffen wir tiermedizinische Versorgungsstrukturen. Seit unserer Gründung 2019 hat sich Tierarzt Plus Partner als überregionales Netzwerk für Tierarztpraxen etabliert. Unser Berliner Zentralteam unterstützt die lokalen Praxis-Teams in den Bereichen Praxismanagement, Marketing, Personal, Digitalisierung und Finanzen. Ob in der Zentrale oder vor Ort in der Praxis - uns verbindet unsere Vision: “Gesunde Tiermedizin, partnerschaftlich leben.”
Regionalmanager:in Arbeitgeber: Tierarzt Plus Partner
Als Tiermedizinische:r Fachangestellte:r in unserer Praxis am Gut Lichtenberg in Bayern erwartet dich ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem attraktiven Gehaltspaket und einer 4-Tage-Woche, die dir 28 Tage Urlaub ermöglicht. Wir legen großen Wert auf deine persönliche und berufliche Entwicklung durch bezahlte Fortbildungen und exklusive Trainingsprogramme, während du in einem unterstützenden Team arbeitest, das eine freundliche und empathische Atmosphäre pflegt. Unsere moderne Praxisausstattung und die ruhige Lage bieten dir die Möglichkeit, in einem professionellen Umfeld zu arbeiten, das sich der bestmöglichen tiermedizinischen Versorgung verschrieben hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regionalmanager:in erhalten könntest
✨Nutze die Mediziner-Communities
Schau dir Communities und Netzwerke für Mediziner an, wie z. B. die Deutsche Gesellschaft für Medizin oder lokale Fachgesellschaften. Dort kannst du sowohl wertvolle Kontakte knüpfen als auch Infos über offene Stellen und Trainee-Programme bekommen!
✨Präsentiere dich auf medizinischen Karrieremessen
Karrieremessen sind der perfekte Ort, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Stadt oder Region, bei denen sich Kliniken und medizinische Einrichtungen vorstellen. So kannst du dich direkt bei den Recruitern präsentieren und einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Praktische Erfahrungen in deinem Lebenslauf
Wenn du während deines Studiums Praktika oder Nebenjobs in der Medizin gemacht hast, bring sie aktiv ins Gespräch. Die praktischen Erfahrungen, die du gesammelt hast, sind oft entscheidender als die Noten - also zeig, was du kannst und wie du das Team bei Tierarzt Plus Partner unterstützen kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite
Vergiss nicht, dich über unsere Webseite bei Tierarzt Plus Partner zu bewerben! Dort findest du alle offenen Stellen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns zusammen den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalmanager:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine klinischen Erfahrungen:Im Bereich der Humanmedizin ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen und klinischen Einsätze hervorhebst. Zeig uns, wo du praktische Fähigkeiten erworben hast und welche Patientengruppen oder Fachbereiche besonders prägend für dich waren. Das macht deine Bewerbung direkt greifbarer.
Akademische Leistungen und Zertifikate:Besondere akademische Leistungen oder Zusatzqualifikationen sind in der Humanmedizin entscheidend. Wenn du Fachseminare, Weiterbildungen oder zusätzliche Zertifikate gemacht hast, liste diese unbedingt auf. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch das Engagement für deine eigene Weiterbildung.
Motivation und Leidenschaft für den Beruf:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für die Humanmedizin zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du bei Tierarzt Plus Partner arbeiten? Was reizt dich an der Vollzeitstelle als Regionalmanager:in? Lass uns spüren, dass du bereit bist, dich für den Beruf einzusetzen und zu lernen!
Halte den Lebenslauf klar und präzise:Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert sein und sich auf die für die Humanmedizin relevanten Punkte konzentrieren. Achte darauf, dass deine Weiterbildung, Praktika und klinischen Erfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt sind. So können wir auf einen Blick sehen, was dich qualifiziert.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tierarzt Plus Partner vorbereitet
✨Bereite dich auf medizinische Fachfragen vor
In einem Vorstellungsgespräch für Regionalmanager:in bei Tierarzt Plus Partner kannst du mit spezifischen medizinischen Fragen rechnen. Stell dich auf Szenarien ein, in denen du klinische Entscheidungen treffen oder anatomische Zusammenhänge erklären musst. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Fähigkeit, in stressigen Situationen zu reagieren.
✨Präsentiere deine praktischen Erfahrungen
Egal ob du schon Praktika oder Famulaturen absolviert hast, vergiss nicht, konkrete Beispiele für deine praktischen Erfahrungen in der Humanmedizin zu nennen. Berichte von deinen Einsätzen, was du gelernt hast und wie du Patient:innen betreut hast. Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle, da es zeigt, dass du im Team arbeiten und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Informiere dich über aktuelle medizinische Entwicklungen
Wenn du über Tierarzt Plus Partner und deren Tätigkeitsfelder Bescheid weißt, wirst du bei deinem Gespräch punkten können. Sprich über aktuelle Trends in der Humanmedizin, sei es neue Technologien oder Behandlungsmethoden. Das zeigt dein Interesse und dein Engagement für das Fachgebiet, und macht einen positiven Eindruck.
✨Sei bereit für Team- und Kommunikationsfragen
In der Humanmedizin ist Teamarbeit das A und O. In deinem Gespräch könnten Fragen zu Konflikten im Team oder deiner Kommunikationsweise mit Patient:innen oder Kolleg:innen auftauchen. Überlege dir im Vorfeld, wie du solche Situationen handhabst und bereite Beispiele vor, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren. Das wird dir helfen, auch die Soft Skills zu beweisen.