Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes HR-Team und optimiere unsere Personalprozesse.
- Unternehmen: Einfühlsames Unternehmen, das Menschen beim Abschied von Tieren unterstützt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 28/30 Tage Urlaub und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Bürohunden.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns eine wertvolle Aufgabe und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und Freude an Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mehr als ein Job. Wir begleiten Menschen beim Abschied von ihrem geliebten Tier mit Herz und Empathie. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und echte Teamarbeit, um gemeinsam dafür zu sorgen, dass Mensch und Tier die Aufmerksamkeit und Fürsorge erhalten, die sie verdienen. Ganz gleich ob im einfühlsamen Kontakt mit Tierhaltenden, bei organisatorischen Aufgaben oder im praktischen Ablauf des Betriebs, jeder Beitrag ist wertvoll und trägt zu unserer gemeinsamen Aufgabe bei.
Das bieten wir Dir:
- Ein starkes Team und abwechslungsreiche Aufgaben mit echtem Mehrwert
- Offene Unternehmenskultur mit echtem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
- Einen modernen Arbeitsplatz mit Blick ins Grüne
- Flexible Arbeitszeiten und einem Homeoffice-Anteil von 40%
- 28/30 Tage Urlaub
- Heiligabend und Silvester sind bei uns zusätzliche bezahlte freie Tage
- Weihnachtsgeld
- Wertschätzendes Umfeld mit Du-Kultur und flachen Hierarchien
- Bürohunde? Sind bei uns herzlich willkommen
- Firmenfitness über Hansefit
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Leasingangebot für Fahrräder
Das erwartet dich:
Als Teamleitung übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung sowie die Weiterentwicklung unseres HR-Teams (aktuell drei Personalreferentinnen und Personalreferenten). Für einen reibungslosen Ablauf sämtlicher operativer HR-Prozesse – von Payroll über Personaladministration bis hin zum Recruiting – trägst du die Verantwortung. In enger Zusammenarbeit mit der Leitung Personal unterstützt du strategische und operative Themen und berichtest direkt an sie. Gemeinsam mit deinem Team fungierst du als zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen. Durch die kontinuierliche Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse leistest du einen wichtigen Beitrag zur Professionalisierung des Personalbereichs. Darüber hinaus bringst du dich aktiv in das Tagesgeschäft ein und übernimmst einen eigenen Verantwortungsbereich.
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer leitenden oder koordinierenden Rolle
- Fundierte Kenntnisse in Payroll, Recruiting und Personaladministration
- Freude an Führung sowie an der Entwicklung von Menschen und Strukturen
- Ein sicheres, empathisches Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick fürs Wesentliche und das große Ganze
Match? Na also, worauf wartest du? Wir freuen uns darauf, mehr über dich erfahren zu dürfen!
Teamleitung Personal (m/w/d) (m/w/d) Arbeitgeber: Tierbestattung Suedniedersachsen
Als Teamleitung Personal in unserem einfühlsamen Unternehmen hast du die Möglichkeit, in einem wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, das auf Vertrauen und echte Teamarbeit setzt. Wir bieten dir nicht nur flexible Arbeitszeiten und einen modernen Arbeitsplatz mit Blick ins Grüne, sondern auch zahlreiche Benefits wie 28/30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Firmenfitness über Hansefit. Bei uns kannst du deine Führungskompetenzen entfalten und aktiv zur Weiterentwicklung unseres HR-Teams beitragen, während du gleichzeitig die Balance zwischen Beruf und Privatleben genießt.
Kontaktdaten:
Tierbestattung Suedniedersachsen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Personal (m/w/d) (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Tierbestattung Suedniedersachsen aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Tierbestattung Suedniedersachsen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Personal (m/w/d) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Tierbestattung Suedniedersachsen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tierbestattung Suedniedersachsen vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Tierbestattung Suedniedersachsen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
