Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen und unterstütze beim Recruiting.
- Unternehmen: Modernes Tiergesundheitszentrum in Berlin-Pankow mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und optimale Versorgung für eigene Tiere.
- Weitere Informationen: Viel Gestaltungsspielraum und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte ein positives Arbeitsumfeld und arbeite in einem engagierten Team mit Tierliebe.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen und mehrjährige Erfahrung im HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Arbeitsort: Berlin-Pankow
Arbeitszeit: Teilzeit (nach Vereinbarung)
Über uns
Wir sind ein modernes, wachsendes Tiergesundheitszentrum in Berlin-Pankow. Unser Anspruch ist exzellente Tiermedizin – getragen von einem engagierten Team und einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Zur Verstärkung unserer Verwaltung suchen wir eine Persönlichkeit, die unsere Personalarbeit professionell gestaltet und unsere Führungskräfte im gesamten Employee Lifecycle unterstützt.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Betreuung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Recruiting von Tierärztinnen und Tierärzten, Tiermedizinischen Fachangestellten sowie ergänzenden Kräften
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Bewerbermanagement sowie Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen
- Betreuung des Onboardings neuer Mitarbeitender
- Vorbereitung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung
- Pflege der Personalakten sowie Verwaltung von Urlaubs-, Arbeitszeit- und Fehlzeiten
- Unterstützung bei Personalentwicklung, Fortbildungsmanagement und Mitarbeiterbindung
- Beratung der Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen und personalorganisatorischen Fragestellungen
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und der Arbeitgebermarke
- Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen im Personalbereich
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR-Generalist oder Personalreferent
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte, eigenverantwortliche und diskrete Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Organisationsgeschick
- Freude daran, Menschen zu begleiten und ein positives Arbeitsumfeld mitzugestalten
- Tierliebe und Interesse an einem tiermedizinischen Arbeitsumfeld
Wir bieten Ihnen
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen und wachsenden Unternehmen
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Optimale Versorgung der eigenen Tiere in unserem Tiergesundheitszentrum
- Ein motiviertes, herzliches und wertschätzendes Team
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) mit Tierliebe Arbeitgeber: Tiergesundheitszentrum Pankow
Als modernes Tiergesundheitszentrum in Berlin-Pankow bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem wertschätzenden Team. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie gleichzeitig die optimale Versorgung Ihrer eigenen Tiere genießen können.
Kontaktdaten:
Tiergesundheitszentrum Pankow Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) mit Tierliebe erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Tiergesundheitszentrum Pankow anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) mit Tierliebe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Tiergesundheitszentrum Pankow erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tiergesundheitszentrum Pankow vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Tiergesundheitszentrum Pankow beitragen kannst!
