Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Weiterentwicklung im Personal- und Freiwilligenmanagement.
- Unternehmen: Tierheim Berlin, das größte Tierheim Europas mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle mit der Möglichkeit zur Weiterbeschäftigung und flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Tierheims und arbeite mit tierlieben Kolleg*innen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalmanagement und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Im Tierheim Berlin stehen Menschen und Tiere im Mittelpunkt. Du möchtest dazu beitragen, die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu gestalten und die Zukunft unseres Tierheims aktiv mitzuprägen? Als stellvertretende Geschäftsführung übernimmst Du die strategische und operative Weiterentwicklung der Bereiche Personal- und Freiwilligenmanagement. Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelst Du unsere Organisation weiter und sorgst dafür, dass Mitarbeitende und Ehrenamtliche ihre Stärken einbringen, sich weiterentwickeln und gemeinsam eine wertvolle Arbeit für Tiere und Menschen leisten können. Du fühlst Dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Deine Aufgaben:
- Strategische und operative Weiterentwicklung des Personal- und Freiwilligenmanagements im Tierheim Berlin
- Entwicklung und Umsetzung moderner Personalstrategien im Einklang mit den Anforderungen und Zielen des Tierheims
- Nachhaltige Personalbedarfsplanung und Steuerung der Stellenplanung als zentrales Instrument für Personalgewinnung und -besetzung
- Verantwortung für die Personalkostenplanung sowie Unterstützung eines transparenten Personalcontrollings
- Gestaltung und Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen mit dem Ziel, Strukturen und Zusammenarbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Personalentwicklung sowie Planung und Ausbau von Fort- und Weiterbildungsangeboten
- Strategische Weiterentwicklung des Freiwilligenmanagements im Tierheim
- Betreuung arbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie Sicherstellung der Anwendung des Arbeits- und Mitbestimmungsrechts
- Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft sowie Übernahme von Koordinations- und Umsetzungsaufgaben
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien und relevanten internen sowie externen Partner*innen
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im strategischen Personalmanagement sowie in der Führung und Entwicklung von Teams
- Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und ein modernes Verständnis von Zusammenarbeit und Organisationsentwicklung
- Erfahrung in der Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie in der Entwicklung nachhaltiger Personalstrategien
- Ein gutes Gespür für Menschen, Strukturen und die Weiterentwicklung einer wertschätzenden Unternehmenskultur
- Idealerweise Erfahrung im gemeinnützigen Umfeld oder im Freiwilligenmanagement sowie Freude daran, hauptamtliches und ehrenamtliches Engagement erfolgreich zu verbinden
- Kenntnisse im Arbeits- und Mitbestimmungsrecht sowie Sicherheit im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Wir bieten:
- Eine Vertrauensstellung mit Gestaltungsspielraum und anspruchsvollen Tätigkeiten in einem engagierten Team
- Im größten Tierheim Europas erwartet dich ein sehr abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit vielen tierlieben Kolleg*innen und Experten aus unterschiedlichen Tierberufen
- Zusätzlich zahlen wir Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Wir bieten einige Sozialleistungen: geldwerter Sachbezug und Gesundheitstage als Ergänzung zum Jahresurlaub
- Wir feiern Sommer- und Weihnachtsfeste
- Den eigenen Hund am Arbeitsplatz haben viele unserer Kolleg*innen dabei – neue Hunde werden je nach Verträglichkeit integriert
- Kostenlose Parkplatzmöglichkeiten
Die angebotene Ausschreibung ist vorerst befristet auf 2 Jahre, eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Bei einer Vollzeitstelle (40 Std.) bieten wir ein mtl. Bruttogehalt zwischen 4.789,49 € und 6.568,53 € abhängig von Ausbildung und beruflicher Vorerfahrung. Der Arbeitsort ist im Tierheim Berlin, Hausvaterweg 39, 13057 Berlin.
Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines frühestmöglichen Eintrittstermins richtest du bitte an die Tierheim Berlin gGmbH, z. H. Frau Toska Holtz über untenstehendes Bewerbungsformular oder per E-Mail an tierschutzverein-fuer-berlin-jobs@m.personio.de.
Stellvertretende Geschäftsführung (m/w/d) Schwerpunkt Personal- und Freiwilligenmanagement Arbeitgeber: Tierheim Berlin
Das Tierheim Berlin gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre und viel Gestaltungsspielraum bietet. Hier hast du die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für das Wohl von Tieren und Menschen einsetzt, während du gleichzeitig von attraktiven Sozialleistungen und der Integration deines eigenen Hundes am Arbeitsplatz profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretende Geschäftsführung (m/w/d) Schwerpunkt Personal- und Freiwilligenmanagement erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Tierheim Berlin aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Tierheim Berlin, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Geschäftsführung (m/w/d) Schwerpunkt Personal- und Freiwilligenmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Tierheim Berlin klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tierheim Berlin vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Tierheim Berlin die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
